內勤聘任合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（員工）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

鑒于：

1.甲方根據國家有關法律法規、公司規章制度及崗位需求，決定聘請乙方擔任內勤崗位；

2.乙方自愿應聘甲方內勤崗位，愿意接受甲方管理，遵守甲方規章制度；

3.甲方與乙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、聘任崗位及工作內容

1.乙方擔任甲方內勤崗位，負責以下工作：

（1）協助完成部門日常事務；

（2）負責公司內部文件的收發、整理、歸檔；

（3）負責公司內部通訊錄、辦公用品等資料的管理；

（4）完成甲方領導交辦的其他工作任務。

二、工作地點及工作時間

1.乙方工作地點為甲方指定地點；

2.乙方工作時間實行標準工時制度，具體安排由甲方根據實際工作需要確定。

三、薪酬待遇

1.乙方月工資為人民幣__________元（大寫：__________元整），按月支付；

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年假；

3.甲方為乙方購買社會保險、住房公積金等福利待遇。

四、試用期及轉正

1.乙方試用期自簽訂本合同之日起__________個月；

2.乙方試用期內工資為人民幣__________元（大寫：__________元整），滿試用期后按正式工資發放；

3.乙方試用期滿，經甲方考核合格，乙方正式轉正，雙方繼續履行本合同。

五、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應對甲方商業秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方；

2.乙方離職后，仍應履行保密義務，不得利用在甲方工作期間獲取的保密信息從事與甲方有競爭關系的工作。

六、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同；

2.乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的；

3.甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）未按約定支付工資報酬的；

（2）未提供符合國家規定的勞動條件的；

（3）克扣或者無故拖欠乙方工資報酬的；

（4）強迫或變相強迫乙方加班的；

4.乙方有以下情形之一，甲方可以提前解除本合同：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方嚴重違反甲方規章制度的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，簽訂補充協議。

附件：

1.甲方規章制度；

2.甲方福利待遇規定；

3.乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（員工）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方服務提供方）：

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于：

1.甲方根據國家有關法律法規、公司規章制度及崗位需求，決定聘請乙方擔任內勤崗位，并委托丙方提供相關服務；

2.丙方愿意為甲方提供乙方的人事管理、培訓、薪酬支付等服務；

3.甲方、乙方及丙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、聘任崗位及工作內容

1.乙方擔任甲方內勤崗位，負責以下工作：

（1）協助完成部門日常事務；

（2）負責公司內部文件的收發、整理、歸檔；

（3）負責公司內部通訊錄、辦公用品等資料的管理；

（4）完成甲方領導交辦的其他工作任務。

二、丙方責任與義務

1.丙方負責乙方的人事管理，包括但不限于招聘、勞動合同簽訂、解除或終止、工資發放、社會保險及住房公積金繳納等；

2.丙方負責乙方的培訓，確保乙方具備完成工作任務所需的專業知識和技能；

3.丙方負責乙方的薪酬支付，確保按時足額支付乙方工資；

4.丙方應遵守國家相關法律法規，保障乙方合法權益。

三、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，要求乙方按照甲方的要求完成工作任務；

2.甲方有權對丙方的服務進行監督，確保丙方履行合同義務；

3.甲方有權根據公司發展需要調整乙方的工作崗位或工作內容；

4.甲方有權解除與丙方的合作關系，并要求丙方承擔相應的違約責任。

四、薪酬待遇

1.乙方月工資為人民幣__________元（大寫：__________元整），由丙方負責支付；

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年假；

3.甲方為乙方購買社會保險、住房公積金等福利待遇，由丙方負責辦理。

五、試用期及轉正

1.乙方試用期自簽訂本合同之日起__________個月；

2.乙方試用期內工資為人民幣__________元（大寫：__________元整），滿試用期后按正式工資發放；

3.乙方試用期滿，經甲方考核合格，乙方正式轉正，雙方繼續履行本合同。

六、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應對甲方商業秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方；

2.乙方離職后，仍應履行保密義務，不得利用在甲方工作期間獲取的保密信息從事與甲方有競爭關系的工作。

七、違約責任

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

2.丙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔違約責任：

（1）未按約定支付乙方工資報酬的；

（2）未提供符合國家規定的勞動條件的；

（3）克扣或者無故拖欠乙方工資報酬的；

（4）強迫或變相強迫乙方加班的；

（5）違反保密條款的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同；

2.甲方根據以下情形之一，有權解除本合同：

（1）乙方違約；

（2）丙方違約；

3.乙方根據以下情形之一，有權解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資報酬；

（2）甲方未提供符合國家規定的勞動條件；

4.丙方根據以下情形之一，有權解除本合同：

（1）甲方未按約定支付服務費用；

（2）甲方未履行合同約定的合作義務。

十、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份；

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，簽訂補充協議。

附件：

1.甲方規章制度；

2.甲方福利待遇規定；

3.乙方身份證復印件；

4.丙方營業執照復印件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在優化甲方的人力資源管理，降低人力資源管理成本，提高工作效率，確保乙方合法權益得到保障。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過引入丙方服務，實現以下目的：

1.確保乙方的工作質量和效率；

2.保障甲方的合法權益，降低潛在風險；

3.優化人力資源配置，提高公司整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（服務提供方）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（服務接受方）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（人力資源外包服務公司）：

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于：

1.乙方需要專業的內勤服務以滿足其業務運營需求，甲方愿意提供內勤服務；

2.丙方作為人力資源外包服務公司，具備提供專業內勤服務的資質和能力，愿意為乙方提供相關服務；

3.甲方、乙方及丙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.乙方委托甲方提供內勤服務，包括但不限于文件管理、行政事務處理、辦公用品采購等；

2.丙方作為乙方的人力資源外包服務提供商，負責執行甲方的服務內容，并確保服務質量。

二、丙方責任與義務

1.丙方負責派遣符合乙方要求的內勤人員至乙方工作地點；

2.丙方確保派遣的內勤人員具備完成工作任務所需的專業知識和技能；

3.丙方負責內勤人員的培訓、考核和日常管理；

4.丙方負責內勤人員的薪酬福利待遇，包括但不限于工資、社會保險、住房公積金等；

5.丙方遵守國家相關法律法規，保障內勤人員的合法權益。

三、乙方權益與責任

1.乙方有權要求丙方派遣符合其要求的內勤人員；

2.乙方有權對丙方派遣的內勤人員進行監督，并提出改進建議；

3.乙方有權根據業務需求調整內勤人員的工作內容；

4.乙方有權在丙方派遣的內勤人員不符合要求時，要求丙方更換人員。

四、服務期限與費用

1.本合同有效期為__________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起計算；

2.乙方支付丙方的服務費用為每月人民幣__________元（大寫：__________元整），按月支付；

3.乙方支付甲方的服務費用為每月人民幣__________元（大寫：__________元整），按月支付。

五、違約責任

1.若甲方未按時提供符合要求的服務，乙方有權要求甲方賠償損失；

2.若丙方未按時支付內勤人員的薪酬福利，乙方有權要求丙方賠償損失；

3.若丙方派遣的內勤人員違反工作紀律或給乙方造成損失，丙方應承擔相應的賠償責任。

六、保密條款

1.丙方及其派遣的內勤人員對乙方的工作內容和商業秘密負有保密義務；

2.保密義務在本合同終止后仍有效。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同；

2.乙方在以下情形下有權解除本合同：

（1）甲方未按時提供符合要求的服務；

（2）丙方未按時支付內勤人員的薪酬福利；

（3）丙方派遣的內勤人員嚴重違反工作紀律或給乙方造成重大損失；

3.丙方在以下情形下有權解除本合同：

（1）乙方未按時支付服務費用；

（2）乙方違反保密條款。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份；

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，簽訂補充協議。

乙方為主導的目的和