公司調崗補償合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂地點：__________

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（員工）：__________________________

鑒于：

一、甲方因業務發展需要，對乙方的工作崗位進行調整。

二、乙方同意接受甲方的工作崗位調整。

三、為保障雙方合法權益，經雙方協商一致，特訂立本合同。

第一條崗位調整

一、乙方原工作崗位為：__________________________。

二、經雙方協商一致，乙方新的工作崗位為：__________________________。

三、乙方在新的工作崗位工作期間，應嚴格遵守甲方各項規章制度，服從甲方的管理。

第二條調崗補償

一、甲方應按照以下標準向乙方支付調崗補償：

1.乙方在原工作崗位的月工資為：__________________________；

2.乙方在新的工作崗位的月工資為：__________________________；

3.調崗補償金額為：（原工資與現工資之差）×補償月數。

二、補償月數根據以下標準確定：

1.若乙方在甲方連續工作滿一年，補償月數為：__________________________；

2.若乙方在甲方連續工作滿兩年，補償月數為：__________________________；

3.若乙方在甲方連續工作滿三年，補償月數為：__________________________。

三、甲方應在本合同簽訂之日起__________________________日內，將調崗補償一次性支付給乙方。

第三條保密條款

一、乙方在原工作崗位和新的工作崗位期間，均應對甲方公司的商業秘密、技術秘密、經營信息等予以保密。

二、乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等。

第四條合同期限

一、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________________________。

二、本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同。

第五條違約責任

一、若乙方違反本合同的約定，甲方有權依法追究其法律責任。

二、若甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

第六條合同解除

一、本合同在任何一方違約的情況下，非違約方有權解除合同。

二、除上述情況外，本合同不得單方面解除。

第七條爭議解決

一、雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

二、協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

一、本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。

二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原工作崗位相關證明材料；

2.乙方新的工作崗位相關證明材料；

3.乙方工資標準證明材料；

4.甲方規章制度等相關文件。

甲方（蓋章）：__________________________

乙方（簽字）：__________________________

簽訂日期：__________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂地點：__________

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（員工）：__________________________

丙方（第三方服務提供方）：__________________________

鑒于：

一、甲方因業務發展需要，對乙方的工作崗位進行調整，并引入丙方提供相關服務。

二、乙方同意接受甲方的工作崗位調整，并同意丙方提供的服務。

三、為保障雙方合法權益，明確各方責任，經甲乙雙方及丙方協商一致，特訂立本合同。

第一條崗位調整

一、乙方原工作崗位為：__________________________。

二、經雙方協商一致，乙方新的工作崗位為：__________________________。

三、乙方在新的工作崗位工作期間，應嚴格遵守甲方各項規章制度，服從甲方的管理。

第二條第三方服務

一、丙方負責提供以下服務：

1.對乙方進行崗位技能培訓；

2.對乙方進行工作環境適應指導；

3.對乙方進行績效考核及反饋。

二、丙方服務費用為：__________________________，支付方式為：__________________________。

第三條調崗補償

一、甲方應按照以下標準向乙方支付調崗補償：

1.乙方在原工作崗位的月工資為：__________________________；

2.乙方在新的工作崗位的月工資為：__________________________；

3.調崗補償金額為：（原工資與現工資之差）×補償月數。

二、補償月數根據以下標準確定：

1.若乙方在甲方連續工作滿一年，補償月數為：__________________________；

2.若乙方在甲方連續工作滿兩年，補償月數為：__________________________；

3.若乙方在甲方連續工作滿三年，補償月數為：__________________________。

三、甲方應在本合同簽訂之日起__________________________日內，將調崗補償一次性支付給乙方。

第四條保密條款

一、乙方在原工作崗位和新的工作崗位期間，均應對甲方公司的商業秘密、技術秘密、經營信息等予以保密。

二、乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等。

三、丙方在提供服務過程中，應嚴格遵守保密條款，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等。

第五條甲方的權益

一、甲方有權要求乙方在新的工作崗位中達到一定的績效標準。

二、甲方有權對乙方的工作進行調整，以適應業務發展的需要。

三、甲方有權解除本合同，若乙方違反保密條款或績效考核未達到要求。

第六條乙方的責任

一、乙方應按照甲方的安排，接受丙方的服務，并積極配合。

二、乙方應按照甲方的要求，完成新的工作崗位的工作任務。

三、乙方應遵守保密條款，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等。

第七條丙方的責任

一、丙方應按照合同約定，提供優質的服務。

二、丙方應確保乙方在新的工作崗位中適應良好，并達到甲方的要求。

三、丙方應遵守保密條款，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等。

第八條違約責任

一、若乙方違反本合同的保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。

二、若丙方未按照合同約定提供服務，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

三、若甲方未按照合同約定支付調崗補償，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

第九條合同解除

一、本合同在任何一方違約的情況下，非違約方有權解除合同。

二、除上述情況外，本合同不得單方面解除。

第十條爭議解決

一、雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

二、協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

一、本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。

二、本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原工作崗位相關證明材料；

2.乙方新的工作崗位相關證明材料；

3.乙方工資標準證明材料；

4.甲方規章制度等相關文件；

5.丙方服務協議。

甲方（蓋章）：__________________________

乙方（簽字）：__________________________

丙方（蓋章）：__________________________

簽訂日期：__________________________

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業的服務，幫助乙方更快地適應新的工作崗位，提高工作效率。甲方為主導的目的和意義在于確保業務發展的順利進行，保障自身權益，并通過嚴格的合同條款，對乙方和丙方的行為進行規范和約束。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂地點：__________

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（員工）：__________________________

丙方（第三方培訓機構）：__________________________

鑒于：

一、甲方因業務擴展，需要乙方提升特定專業技能，故引入丙方提供專業培訓服務。

二、乙方希望接受丙方的專業培訓，以提高自身職業能力，適應甲方的工作需求。

三、為明確各方權利義務，保障乙方權益，經甲乙雙方及丙方協商一致，特訂立本合同。

第一條培訓內容

一、乙方需提升的專業技能為：__________________________。

二、丙方提供的培訓內容包括：__________________________。

三、培訓時間：__________________________，培訓地點：__________________________。

第二條培訓費用及支付

一、丙方培訓費用總額為：__________________________。

二、支付方式：__________________________。

三、乙方應在培訓開始前支付丙方全部培訓費用。

第三條乙方權益

一、乙方有權要求丙方按照合同約定提供專業、高質量的培訓服務。

二、乙方有權要求丙方提供培訓所需的學習資料和設備。

三、乙方有權在培訓過程中提出意見和建議，丙方應予以重視。

四、乙方有權在培訓結束后獲得丙方頒發的培訓合格證書。

第四條丙方責任

一、丙方應按照合同約定，提供專業、系統的培訓課程。

二、丙方應確保培訓講師具備相關資質和經驗。

三、丙方應負責培訓過程中的安全保障和突發事件處理。

第五條甲方的責任

一、甲方應支持乙方參加培訓，并確保乙方在培訓期間享受正常工作待遇。

二、甲方應配合丙方進行培訓前的準備工作。

三、甲方應在乙方完成培訓后，根據培訓成果對乙方的工作崗位進行調整或提升。

第六條違約責任

一、若丙方未按合同約定提供培訓服務，乙方有權要求丙方退還培訓費用，并承擔相應違約責任。

二、若乙方未按合同約定支付培訓費用，丙方有權終止培訓，并要求乙方支付違約金。

三、若甲方未按合同約定支持乙方參加培訓，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

第七條合同解除

一、本合同在任何一方違約的情況下，非違約方有權解除合同。

二、除上述情況外，本合同不得單方面解除。

第八條爭議解決

一、雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

二、協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

一、本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。

二、本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.丙方培訓資質證明；

2.培訓課程大綱；

3.培訓合格證書樣本；

4.乙方工作職責說明。

甲方（蓋章）：__________________________

乙