2025河北某汽車制造集團人力資源顧問聘請合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：2025年月日**甲方（聘請方）：**河北某汽車制造集團法定代表人：地址：聯系XX：乙方（顧問方）：法定代表人/負責人：地址：聯系XX：根據《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方為甲方提供人力資源顧問服務事宜，經協商一致，達成以下合同條款：第一條合同目的甲方聘請乙方為其提供專業人力資源管理咨詢服務，乙方依據自身的專業知識和經驗，為甲方的人力資源管理提供策略建議、技術支持和具體實施指導，以提升甲方人力資源管理的效率和水平，實現甲方的戰略目標。第二條服務范圍乙方的具體服務范圍包括但不限于以下內容：戰略規劃協助甲方制定中長期人力資源戰略規劃，包括組織架構優化、崗位設置及人員配置方案。提供人力資源管理目標與企業戰略目標的匹配建議。招聘與選拔協助甲方設計招聘體系，優化招聘流程，提升招聘效率。提供招聘渠道建議，協助甲方進行高端人才的引進和獵頭服務（如有需要）。培訓與發展根據甲方需求設計并組織實施員工培訓計劃，包括管理培訓、技能提升和技術培訓等。協助甲方建立員工職業發展通道和梯隊建設方案。薪酬與績效管理為甲方設計科學合理的薪酬體系，包括薪資結構、福利方案及激勵機制。協助甲方建立績效考核體系，制定績效目標及考核標準，并提供績效結果分析與改進建議。勞動關系管理提供勞動法相關咨詢服務，協助甲方處理勞動爭議和員工關系管理問題。協助甲方制定員工手冊，完善內部規章制度，確保合法合規。數據分析與報告定期為甲方提供人力資源數據分析報告，包括員工流動率、滿意度、績效表現等關鍵指標。根據數據分析結果，提出改進建議和優化方案。其他約定服務根據甲方需求，提供其他與人力資源管理相關的咨詢服務。第三條服務期限本合同服務期限為個月，自2025年月日起至2025年月日止。在服務期限內，乙方應按照甲方的要求派駐顧問團隊，并確保服務質量符合約定標準。第四條顧問的權利與義務權利有權要求甲方提供與顧問服務相關的必要資料和信息。有權根據服務需求，要求甲方安排必要的溝通和協調工作。義務按時提供符合甲方要求的人力資源管理咨詢服務，確保服務質量達到約定標準。保持專業性和獨立性，避免利益沖突或違反職業道德的行為。對甲方提供的商業秘密和機密信息負有保密義務，并不得向第三方披露。第五條甲方的權利與義務權利有權要求乙方按時完成約定的人力資源管理咨詢服務。有權對乙方的服務進行監督和評估，并提出改進意見。義務按時提供乙方開展服務所需的相關資料和信息，并確保信息的真實性、準確性和完整性。為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場地、設備和人員配合。按本合同約定支付服務費用，并承擔乙方在服務過程中產生的合理費用（如有）。第六條服務費用及支付方式服務費用本合同的服務費用總額為人民幣元（大寫：）。服務費用包括以下內容：顧問服務費用：人民幣元（大寫：）。其他約定費用：人民幣元（大寫：）。支付方式甲乙雙方同意采用以下支付方式：1.首期費用：人民幣元（大寫：）于本合同簽訂后日內支付。2.后續費用：按月支付，每月支付人民幣元（大寫：），直至服務期滿。如甲方逾期支付服務費用，每逾期一日，應向乙方支付逾期金額的‰作為違約金。其他費用乙方因履行本合同產生的差旅費、住宿費等合理費用，由甲方承擔，具體標準及報銷方式詳見附件。第七條保密條款乙方承諾，對在履行本合同過程中接觸到的甲方的商業秘密、技術信息、管理信息及其他機密信息，負有保密義務，并不得向任何第三方披露，除非得到甲方的書面同意。保密義務在本合同終止后仍然有效，期限為年。如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方賠償造成的全部損失，并追究其法律責任。第八條違約責任任何一方未履行或未完全履行本合同項下的義務，均構成違約，守約方有權要求違約方賠償造成的全部損失。如乙方未按約定提供服務，甲方有權要求乙方限期整改；如乙方仍未能達到要求，甲方有權單方面解除本合同，并要求乙方退還已支付的費用。如甲方未按約定支付服務費用，乙方有權暫停服務，直至甲方支付應付費用及違約金。第九條不可抗力任何一方因不可抗力事件（如戰爭、地震、洪水、火災、政府行為等）導致無法履行本合同的，應及時通知另一方，并提供相應的證明文件。因不可抗力事件導致的合同無法履行，雙方應協商解決，互不承擔違約責任。第十條爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條補充條款本合同未盡事宜，由雙方協商一致后另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同的附件和補充協議為本合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。第十二條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：