2025年咨詢公司勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方：咨詢有限責任公司法定代表人：注冊地址：聯系XX：乙方：（員工姓名）證件XX：戶籍地址：聯系XX：鑒于甲方為依法成立并有效存續的企業法人，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方受聘于甲方擔任咨詢相關工作的事宜，達成如下勞動合同：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年個月。1.2合同期滿后，雙方可協商續訂勞動合同，續訂應采用書面形式。如雙方未在合同期滿前日通知對方是否續訂，本合同將自動終止。第二條工作崗位2.1乙方受聘于甲方擔任（崗位名稱，如：咨詢顧問、項目經理等）一職，主要負責（崗位職責概述）。2.2甲方有權根據公司業務發展需要、乙方的工作表現和能力以及公司規章制度，調整乙方的工作崗位、工作內容及工作地點。乙方應服從甲方的合理安排，雙方應當在協商一致的基礎上簽署書面協議。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間由甲乙雙方協商確定，并以排班表的形式明確。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。乙方應服從合理的工作安排。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方勞動報酬，基本工資為人民幣元/月（稅前）。試用期期間的月基本工資為人民幣元/月。4.2乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、提成（如適用）、加班工資以及其他依法應由甲方支付的福利費用。4.3甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月勞動報酬。如遇節假日，支付日期順延。4.4乙方的勞動報酬標準隨國家法律、法規的調整而相應調整，或根據乙方的工作表現和能力進行調整，具體調整方式由雙方協商確定。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并依法為乙方繳納住房公積金。5.2乙方的社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。5.3乙方在合同期內享受的社會保險待遇，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。第六條勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規規定的工作環境和勞動條件，確保乙方的人身安全和身體健康。6.2乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生制度，正確使用勞動保護用品，服從甲方的安全管理。6.3甲方為乙方提供必要的職業培訓，以提高乙方的專業技能和職業素養。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、保密制度等。7.2乙方應恪守職業道德，保守甲方的商業秘密和甲方客戶的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.3乙方不得利用其在甲方工作的便利，為個人或其他單位謀取不正當利益，不得從事任何與甲方利益相沖突的活動。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更應當經雙方協商一致，并以書面形式確認。8.2在合同期內，如出現《勞動合同法》規定的情形，甲乙雙方均有權依法解除本合同。8.3合同終止時，雙方應當依法辦理工作交接手續，并結清勞動報酬及其他應付款項。8.4乙方在合同期內需提前解除勞動合同的，應提前日以書面形式通知甲方，否則應承擔相應的違約責任。第九條經濟補償9.1合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，具體標準和方式按照《勞動合同法》及相關法律法規執行。9.2如果因甲方的原因導致合同解除，甲方應依法支付經濟補償金，并承擔相應法律責任。第十條培訓服務期10.1甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技能培訓的，雙方可在補充協議中約定服務期。10.2乙方違反服務期約定的，應按照約定支付違約金。第十一條保密和競業限制11.1乙方在合同期內和離職后年內，不得從事任何與甲方業務相同或競爭的活動，也不得在與甲方有競爭關系的單位任職。11.2乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得以任何形式向任何第三方披露。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：咨詢有限責任公司法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方