2025職員試用期合同模板本試用期合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（員工）：證件XX：住址：聯系XX：鑒于甲方需要為公司發展引進人才，乙方愿意通過試用期的方式加入甲方，并希望通過本合同明確雙方的權利與義務。根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月（試用期）。試用期滿后，經甲方考核合格，雙方可另行簽訂正式勞動合同。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。乙方的具體工作職責包括但不限于：（具體描述崗位職責）乙方應當認真履行崗位職責，按時完成工作任務，并遵守甲方的規章制度和勞動紀律。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。乙方享有國家法定節假日、休息日以及帶薪年假等福利（具體以甲方規章制度為準）。如因工作需要加班，甲方應安排乙方調休或支付相應的加班報酬。第四條勞動報酬與福利待遇試用期間，乙方的月工資為人民幣元（大寫：），按月發放。工資支付時間為每月日，如遇節假日順延。甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體比例和基數以當地規定為準。乙方享有以下福利待遇：（具體描述福利待遇，例如節日補貼、培訓機會等）第五條試用期考核與轉正試用期內，甲方將對乙方的工作能力、工作表現進行全面考核?？己藘热莅ǖ幌抻冢簶I務能力、團隊協作、職業道德等方面。試用期滿后，甲方應在日內向乙方反饋考核結果，并決定是否正式錄用。如考核合格，雙方應簽訂正式勞動合同；如不合格，甲方有權解除本合同。第六條保密義務與知識產權乙方承諾在試用期間及轉正后，嚴格保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方在工作中產生的所有創意、設計、技術成果等知識產權歸甲方所有。本條款的效力不因本合同的終止而失效。第七條合同解除與終止在試用期內，如乙方違反甲方規章制度或勞動紀律，甲方可隨時解除本合同。在試用期內，如乙方因個人原因提出辭職，應提前日以書面形式通知甲方，并辦理相關離職手續。試用期滿后，若雙方未續簽正式勞動合同，則本合同自動終止。第八條違約責任如乙方在試用期內違反本合同約定或甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。如甲方未按本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險，乙方可依法要求甲方補繳或賠償。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何修改或變更須經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同生效與份數本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月