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文檔簡介

2025年臨時工勞動合同模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系XX：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：證件XX：聯系XX：住址：鑒于乙方愿意為甲方提供臨時性勞動，甲方需要雇傭乙方從事相關工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，就乙方作為臨時用工的相關事宜達成如下協議：第一條勞動合同期限本合同為臨時勞動合同，期限為自年月日起至年月日止，共計個月。合同期滿后，雙方可協商續簽合同，續簽事宜需另行簽訂書面協議。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容為：。乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位和地點，乙方應當服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體工作時間安排由甲方根據工作需要進行合理安排。乙方享有國家法律規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假等。具體休假安排由甲方根據實際情況確定。第四條勞動報酬與社會保險乙方的勞動報酬為每月元（大寫：元整），甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金及其他補貼等，具體標準以甲方的薪酬管理制度為準。甲方為乙方繳納的社會保險包括：（具體險種），保險費用由甲乙雙方按照國家規定各自承擔，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和勞動保護，確保乙方在工作中的安全與健康。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，服從甲方的安全管理，避免發生工傷事故。乙方在工作期間享有與正式員工同等的勞動保護待遇，包括但不限于勞動保護用品的提供、工傷醫療待遇等。第六條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更本合同的相關條款，變更內容應當以書面形式確認。在合同期限內，若乙方因個人原因需提前解除合同，應提前日以書面形式通知甲方，并辦理相關離職手續。在合同期限內，若甲方因工作需要或其他正當理由需解除合同，應提前日以書面形式通知乙方，并依法支付相應的經濟補償。合同期滿后，雙方未續簽合同的，本合同自動終止。第七條勞動爭議的處理雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：

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