2025版長期勞動合同協議書范本本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人/負責人：地址：聯系XX：乙方（勞動者）：證件XX：住址：聯系XX：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1本合同期限為長期勞動合同，自年月日起生效，無固定終止日期。1.2若雙方同意解除本合同，應按照本合同的約定或相關法律法規規定執行。第二條工作崗位與工作地點2.1乙方同意根據甲方的安排，從事崗位（職責）的工作。2.2乙方的工作地點為。若因工作需要，甲方需調整乙方的工作地點，雙方應協商一致后簽訂補充協議。2.3乙方應按甲方要求完成崗位職責范圍內的工作內容，并服從甲方的合理工作安排。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體作息時間由甲方根據工作需要另行規定。3.2乙方享有國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等。3.3若因工作需要加班，甲方應依法向乙方支付加班工資或安排調休。第四條勞動報酬與福利4.1甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，每月日為發薪日。4.2乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資及獎金按甲方制定的績效考核辦法執行。4.3乙方享有以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，其中乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護與工作條件5.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行職業安全衛生教育，并采取必要措施預防職業病。5.3乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，確保自身及他人的安全。第六條勞動紀律與規章制度6.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律以及職業道德規范。6.2甲方有權根據乙方的表現進行獎懲，獎懲條款詳見《員工手冊》或其他相關規定。6.3若乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權視情節輕重給予警告、記過、降職、降薪或解除勞動合同的處理。第七條保密義務與競業限制7.1乙方承諾對甲方的商業秘密、技術秘密及其他未公開信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.2乙方同意在勞動合同終止后年內，不得在與甲方存在競爭關系的單位工作或從事與甲方業務相同或相似的經營活動。7.3甲方應支付乙方競業限制補償金，具體金額及支付方式另行約定。第八條合同的變更與解除8.1合同履行過程中，若因客觀情況發生變化，雙方協商一致后可對合同內容進行變更。8.2甲乙任何一方均可依據《勞動合同法》的規定解除合同，但需提前通知并履行相應程序。8.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。8.4甲方依據《勞動合同法》規定解除合同的，應提前通知乙方并依法支付經濟補償金。8.5合同解除后，乙方應辦理工作交接手續，歸還甲方財物，并配合甲方完成檔案轉移工作。第九條合同的續訂9.1本合同到期前，甲乙雙方可協商續訂勞動合同。9.2若一方不同意續訂，應在合同期滿前日通知另一方。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。10.2若乙方違反保密義務或競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的全部損失。第十一條爭議解決11.1因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對仲裁裁決不服的一方，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽字（蓋章）后生效。12.3本合同的附件包括：（1）；（2）；（3）。甲方（蓋章）：法定代表人/負責人（簽字）：日期：年月