勞務派遣工如何簽訂勞動合同6篇篇1甲方（用人單位）：XXXX有限公司乙方（勞動者）：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點乙方同意被派遣從事XX工作，工作地點為XXXX。甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要，可以調整乙方的工作時間，但應當保證乙方休息和休假的權利。四、勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為XXXX元。甲方根據乙方的表現和業績，可以調整乙方的工資水平。乙方在試用期期間的工資為XXXX元。五、社會保險和福利待遇甲方應當為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費。乙方因工負傷或者患職業病，甲方應當按照《工傷保險條例》的規定承擔工傷責任。甲方應當為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動安全衛生條件。六、勞動紀律甲方應當制定和完善勞動紀律和規章制度，乙方應當嚴格遵守。乙方違反勞動紀律或者規章制度的，甲方可以依據規章制度對乙方進行處罰。七、勞務派遣協議甲乙雙方應當簽訂勞務派遣協議，明確雙方的權利和義務。勞務派遣協議應當包括派遣崗位、派遣期限、社會保險和福利待遇等事項。八、解除和終止勞動合同甲乙雙方解除和終止勞動合同，應當依據《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。甲方應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。九、其他事項1.乙方在履行本合同期間，因病或者非因工負傷需要停止工作治療的，甲方應當按照國家關于停工留薪期的規定執行。2.甲乙雙方在本合同中約定保密條款的，應當明確保密的范圍和期限以及雙方的保密義務。3.甲乙雙方在本合同中約定競業限制條款的，應當明確競業限制的范圍和期限以及雙方的競業限制義務。4.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XXXX有限公司法定代表人（簽字）：XXXX乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人單位）：XXX公司乙方（勞動者）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及《勞務派遣暫行規定》，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方被甲方派遣從事勞務事項達成如下協議：一、勞動合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點乙方從事的勞務內容、崗位和工作地點，由用工單位（即甲方客戶）確定，并告知乙方。乙方應服從用工單位的管理和指揮，按照用工單位的要求完成工作任務。三、工作時間和休息休假乙方的工作時間和休息休假，由用工單位根據實際需要安排，并告知乙方。乙方應遵守用工單位的工作時間規定，不得遲到、早退、曠工。四、勞動報酬乙方的勞動報酬由甲方代為發放。具體報酬數額和支付方式，由甲方與用工單位協商確定，并告知乙方。乙方應按時領取勞動報酬，如有異議，應及時向甲方提出。五、社會保險和福利乙方在甲方工作期間，甲方應按規定為乙方繳納社會保險費。具體繳納比例和方式，由甲方與用工單位協商確定，并告知乙方。乙方應享受相應的社會保險待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應提供符合勞動保護條件的工作環境，保障乙方的身體健康和安全。乙方應遵守甲方的勞動保護規定，正確使用勞動工具和勞動保護用品。七、違約責任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬的，每逾期一天，應向乙方支付未付勞動報酬百分之五的違約金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費的，每逾期一天，應向乙方支付未繳社會保險費百分之五的違約金。3.乙方未按照本合同約定完成工作任務或嚴重違反用工單位規章制度的，應向甲方支付違約金。違約金的數額為乙方的月勞動報酬。4.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，應向甲方支付違約金。違約金的數額為乙方的日勞動報酬。5.雙方約定的其他違約責任。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.雙方約定的其他事項：XXX。甲方（簽字或蓋章）：XXX公司（公章）法定代表人（簽字或蓋章）：XXX（簽字）委托代理人（簽字或蓋章）：XXX（簽字）電話：XXX-XXXX-XXXX地址：XXX市XXX區XXX街XXX號郵編：XXXXXX經辦人（簽字或蓋章）：XXX（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例、《勞務派遣暫行規定》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方到甲方從事勞務工作達成如下協議：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點乙方從事的工種為_________，工作地點為_________。甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位，并應當告知乙方調整后的工作崗位和職責。三、工作時間和休息休假甲方應當遵守法定工時制度，合理安排乙方的工作時間，保證乙方獲得足夠的休息和休假時間。每周工作時間不超過44小時，每天工作時間不超過8小時。因工作需要必須加班加點的，應征得乙方同意，并支付加班加點費用。四、勞動報酬甲方應當向乙方支付勞動報酬，勞動報酬應當以貨幣形式按月支付。甲方應當每月至少支付一次勞動報酬，不得克扣或者拖欠。甲方支付勞動報酬時，應當向乙方提供工資清單。五、社會保險和福利甲方應當為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。甲方還應當為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。六、保密條款乙方在從事勞務工作期間，應當保守甲方的商業秘密和保密信息，不得泄露給第三方。甲方也應當對乙方的個人信息保密。七、違約責任甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應當承擔違約責任。違約方應當向守約方支付違約金或者賠償金。具體數額由雙方協商確定。八、其他約定事項1.甲方可以根據工作需要制定規章制度，但規章制度不得違反法律法規的規定。規章制度應當向乙方公示或者告知乙方。2.甲方可以依法解除與乙方的勞動合同，但應當提前告知乙方，并按照法律規定支付經濟補償金。3.乙方在從事勞務工作期間，應當遵守甲方的規章制度和勞動紀律，不得從事違法活動或者損害甲方利益的活動。4.乙方可以提前告知甲方解除勞動合同，但應當提前一個月以書面形式通知甲方，并按照法律規定承擔相應的違約責任。5.甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議時，應當首先通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。6.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商補充或者變更。協商不成的，按照法律法規的規定處理。7.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。合同一式三份，甲乙雙方各執一份，勞務派遣單位一份備案。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人單位）：XXXXXXXX公司地址：XXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXXXX性別：XXXXXXXX年齡：XXXXXXXX身份證號碼：XXXXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點乙方同意被派遣從事XX崗位（工種）工作，工作地點在XXXX。三、工作時間和休息休假甲方根據乙方的崗位（工種）特點，安排乙方執行XX工作制。甲方根據工作需要，有權對乙方的崗位（工種）進行調整，乙方應服從安排。四、勞動報酬乙方在試用期間的工資為XX元。試用期滿后，乙方的基本工資為XX元，績效工資為XX元。甲方根據乙方的業績、表現等，可對乙方的工資進行調整。乙方工資發放日期為次月XX日。甲方應按月以貨幣形式支付乙方工資，并嚴格遵守有關最低工資的規定。五、社會保險和福利待遇甲方應按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。乙方因工負傷或死亡的，甲方應負責辦理相關工傷或死亡認定手續，并負責補償或賠償。甲方可根據乙方的崗位（工種）特點，為乙方提供相應的勞動保護措施或用品。六、勞動紀律和合同解除1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度，維護甲方的聲譽和利益。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費用的；（4）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方原因致使本合同無法履行的。4.乙方在合同期內單方解除合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則視為違約，應承擔相應的違約責任。5.雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議，并辦理相關手續。6.乙方被派遣至其他單位工作期間，如出現違紀違規行為，甲方可依據本合同的相關條款解除與乙方的勞動合同。七、其他事項1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，如因一方違約造成另一方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.雙方協商一致對本合同進行變更的，應簽訂書面變更協議。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。未盡事宜，可另行協商解決。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例、《中華人民共和國勞動合同法》及其相關法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方派遣乙方到用工單位從事勞務派遣工作，具體崗位和職責以用工單位安排為準。二、勞動報酬及福利待遇1.乙方在用工單位工作期間，由用工單位負責支付工資，具體工資標準、支付方式及福利待遇等以用工單位規定為準。2.甲方有權監督用工單位對乙方工資待遇的發放情況，確保乙方的合法權益得到保障。三、工作時間和休息休假1.乙方在用工單位工作期間，應遵守用工單位的工作時間安排，包括工作時間、休息時間以及假期等。2.甲方有權根據用工單位的需求調整乙方的工作時間安排，但應確保乙方的身心健康和合法權益。四、勞動保護和勞動條件1.用工單位應提供符合國家規定的安全衛生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方的勞動安全。2.甲方應監督用工單位對乙方勞動保護措施的落實情況，確保乙方的身體健康和生命安全。五、社會保險和福利1.用工單位應為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。具體繳納比例和方式以當地社保部門規定為準。2.甲方應監督用工單位對乙方社會保險費的繳納情況，確保乙方的社會保障權益得到保障。六、保密義務1.乙方在用工單位工作期間，應遵守用工單位的保密規定，對涉及用工單位商業秘密的信息進行保密。2.甲方應監督用工單位對乙方保密義務的履行情況，確保乙方的合法權益不受侵害。七、違約責任1.甲乙雙方在履行本合同過程中，如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。具體包括：（1）甲方未按時支付勞動報酬或未履行其他合同義務的，應按合同約定支付違約金；（2）乙方未按時完成工作任務的，應按合同約定承擔相應的違約責任。2.甲乙雙方在履行本合同過程中，如因不可抗力因素導致合同無法繼續履行的，雙方應友好協商解決。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：_________（簽字或蓋章）乙方（勞動者）：_________（簽字或蓋章）日期：____年____月____日篇6甲方（派遣單位）名稱：XXX地址：XXX乙方（被派遣人員）姓名：XXX性別：XXX地址：XXX甲方根據生產經營需要，依據《中華人民共和國勞動法》和《勞務派遣合同》等法律法規的規定，派遣乙方到用工單位從事勞務工作。為了明確雙方的權利和義務，特簽訂本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期滿如需續簽，雙方協商一致并重新簽訂合同。二、派遣崗位及人數甲方派遣乙方到用工單位從事的崗位為：XXX，人數為：XXX人。用工單位可因業務需要調整乙方的崗位，但應雙方協商。三、勞動報酬及支付方式1.乙方在用工單位的勞動報酬由甲方代為支付。乙方在用工單位的勞動報酬由用工單位按月結算并書面通知甲方，甲方在收到書面通知后，于次月XX日前通過銀行轉賬方式支付勞動報酬。2.乙方在用工單位的勞動報酬原則上不低于用工單位所在地最低工資標準。如因用工單位原因造成乙方工資拖欠或克扣，甲方有義務督促用工單位及時支付。3.甲方有義務監督用工單位遵守國家工作時間和休息休假規定，保證乙方的休息休假權利。四、社會保險及福利待遇1.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。2.乙方在用工單位工作期間，享受用工單位提供的福利待遇。乙方離開用工單位時，應按規定辦理相關手續。3.乙方在用工單位工作期間，如發生工傷、職業病等，甲方有義務協助乙方進行工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應的賠償責任。五、勞動紀律及規章制度1.乙方應嚴格遵守用工單位的勞動紀律和規章制度，服從用工單位的領導和管理。如有違反，用工單位有權對乙方進行處理。2.乙方在用工單位工作期間，應保守用工單位的商業秘密和保密信息，不得擅自泄露或向他人提供。否則，由此給用工單位造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.乙方在用工單位工作期間，應積極配合用工單位的各項工作，努