網簽版雇傭合同模板8篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇員）：_________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本雇傭合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和地點1.乙方應在甲方指定的地點從事_________工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。具體工作時間安排如下：_________。2.乙方享有法定節假日、帶薪年休假等休息休假的權利。具體安排按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元。具體工資構成如下：_________。2.乙方享有績效工資、加班費等福利待遇。具體標準按照甲方規定執行。3.甲方應按月支付乙方的工資，具體支付時間為每月的_________日。五、社會保險和福利1.甲方應為乙方繳納社會保險費，具體險種包括：_________。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇，如：_________。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合安全標準的勞動場所和勞動條件。2.乙方應遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動工具。七、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得遲到、早退、曠工等。2.乙方違反勞動紀律的，甲方有權依據規章制度進行處理。八、合同解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（5）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。4.合同解除或終止后，雙方應按規定辦理相關手續。九、違約責任1.雙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時支付乙方工資或未按規定繳納社會保險費的，應按相關規定支付滯納金。3.乙方違反合同約定解除勞動合同的，應按規定支付違約金。具體金額為：_________元。4.雙方因不可抗力因素導致合同無法履行的，不承擔違約責任。但應及時通知對方，并協助對方處理相關事宜。十、爭議解決及其他未盡事宜雙方因本合同發生爭議的，應先通過協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本合同約定不一致的，以補充協議為準。但補充協議不得違反法律法規的規定。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2合同編號：XXXX-XXXX-XXXX甲方（雇主）：XXXX公司地址：XXXX市XXXX區XXXX街XXXX號法定代表人：XXXX聯系方式：XXXX乙方（雇員）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX住址：XXXX市XXXX區XXXX街XXXX號聯系方式：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本雇傭合同，以明確雙方的權利和義務，共同遵守執行。一、合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為XX年，即至XXXX年XX月XX日止。合同期滿后，雙方可協商續簽。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的地點從事工作，具體工作內容詳見崗位職責。2.甲方因工作需要，有權調整乙方的工作崗位和工作地點，但應提前告知乙方，并出具書面調整通知。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時制度，即每日工作XX小時，每周工作XX天。具體工作時間根據甲方業務需要及國家法定節假日進行調整。2.乙方享有國家規定的法定節假日及婚喪假、產假等休假權利。甲方可根據實際情況安排乙方休息和休假。四、勞動報酬1.乙方的工資按照甲方制定的薪酬制度執行，具體工資水平根據乙方的崗位職責和工作經驗確定。甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，月工資為人民幣XX元。2.乙方在完成工作任務后，有權獲得相應的績效工資和獎金。具體績效工資和獎金的發放方式及標準按照甲方制定的相關制度執行。3.甲方因特殊原因需要調整乙方工資時，應提前告知乙方，并出具書面調整通知。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方相關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。社會保險費個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方在合同期內因工負傷或患職業病，甲方應按照國家和地方相關規定為乙方申請工傷認定和職業病鑒定，并承擔相應的醫療費用和經濟補償責任。3.甲方可根據實際情況為乙方提供其他福利待遇，如交通補貼、餐飲補貼等。具體福利待遇按照甲方制定的相關制度執行。六、勞動保護、勞動條件和職業病防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。2.甲方應按照國家和地方相關規定對乙方進行職業病防護知識培訓，并督促乙方遵守相關規章制度和操作規程。3.乙方在從事有可能產生職業病危害的工作時，應嚴格遵守相關安全操作規程，并要求甲方提供必要的安全防護措施。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容。變更勞動合同應簽訂書面協議，并注明變更日期和雙方簽字或蓋章確認。2.勞動合同的解除和終止應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。甲乙雙方解除或終止勞動合同時，應出具書面解除或終止勞動合同證明文件。3.甲方在解除或終止勞動合同時，應依法向乙方支付經濟補償金或賠償金。具體支付標準和計算方式按照國家和地方相關規定執行。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同時發生爭議時，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁裁決具有法律效力，雙方必須履行。2.在爭議處理過程中，甲乙雙方均應保持冷靜理智的態度，不得采取過激行為或發表不當言論。如有違反相關法律法規的行為，將依法承擔法律責任。九、其他事項1.甲乙雙方在本合同中未盡事宜或與法律法規不符的內容，可另行協商補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同文本內容應清晰、完整、合法有效，并由雙方簽字或蓋章確認。3.乙方在簽訂本合同時應仔細閱讀合同條款，并對自身權利和義務有充分了解。如有疑問或不明確之處，應及時向甲方咨詢并要求解釋說明。雙方在簽訂合同時應確保意思表示真實、自愿、合法有效。篇3甲方（雇主）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（雇員）：_________地址：_________聯系方式：_________鑒于甲方需要雇傭乙方從事_________工作，經雙方友好協商，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年。2.合同期滿前，雙方應提前_________天進行續簽或終止合同的協商。二、工作內容與地點1.乙方的主要工作職責為_________.2.乙方的工作地點位于_________.三、工作時間與薪酬1.乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時。具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方的薪酬標準為每月_______元，具體薪資根據乙方的工作表現及甲方規定執行。四、福利待遇1.乙方享有與甲方員工相同的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。2.乙方在甲方工作期間，甲方將提供必要的工作條件及勞動保護。五、培訓與發展1.甲方將提供必要的培訓，以便乙方更好地完成工作任務。2.乙方在甲方工作期間，甲方將關注乙方的個人發展，并提供相應的晉升機會。六、違約責任1.如一方違反本合同的約定，需承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內擅自離職或從事其他職業，需支付甲方相應的違約金。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.乙方在甲方工作期間所獲取的商業秘密、技術資料等，需嚴格保密，不得外泄。如有違反，需承擔相應的法律責任。5.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規章制度和法律法規，如有違反，需承擔相應的法律責任。同時，甲方也有責任為乙方提供必要的工作支持和資源保障。雙方應共同努力，共同應對工作中遇到的困難和挑戰。篇4甲方（用人單位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受雇人）：XXXXXX性別：XXXXXX出生日期：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本雇傭合同，以明確雙方的權利和義務。第一條合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期為XX年。合同期滿后，雙方可以協商續簽。第二條工作崗位甲方安排乙方從事XX工作，乙方應按甲方要求，按時完成規定的工作任務。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但不得超過3小時/日，并應保證乙方每周至少休息一日。節日期間，甲方應安排乙方休假。第四條勞動報酬甲方每月支付乙方基本工資XX元，績效工資XX元，全勤獎XX元，工齡工資XX元（滿一年后開始計算）。甲方應根據乙方的實際工作表現和業績，及時調整乙方的工資報酬。乙方如對甲方發放的工資有異議，應在發放之日起XX日內向甲方提出書面申訴，逾期不提出異議的，視為乙方同意甲方發放的工資。第五條社會保險和福利待遇甲方應按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。乙方因工負傷、因工致殘或患職業病期間的各項待遇，按國家和地方有關規定執行。在合同期內，乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和待遇發放標準按國家和地方有關規定執行。第六條勞動保護、勞動條件和職業培訓甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在人身安全、身體健康方面不受損害。甲方應按規定對女職工和未成年工進行特殊保護。甲方應對乙方進行職業培訓，提高乙方的職業技能和素質。第七條勞動紀律乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時完成工作任務。乙方如有違紀違規行為，應接受甲方的處理。在合同期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方有權解除本合同。第八條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以對本合同的內容進行變更。變更后的合同文本雙方應簽字確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以提前三日通知乙方解除本合同：-乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；-乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；-勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；-甲方未及時足額支付勞動報酬的；-甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；-因甲方過錯致使勞動合同無法履行的。5.本合同期滿后自行終止。如雙方協商一致續簽勞動合同，應在合同期滿前辦理續簽手續。第九條其他約定1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如有違反，應承擔相應的法律責任。2.乙方在合同期內涉及保密事項的，應嚴格遵守甲方的保密規定。3.雙方約定的其他事項：XXXXXX。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應首先通過協商解決。協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條合同生效及其他事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，可另行協商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。篇5甲方（雇主）：_________乙方（雇員）：_________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本雇傭合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和地點1.甲方聘請乙方從事的工作內容為：_________。2.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間為：_________。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。具體休息日期由甲方根據工作需要和實際情況安排。3.法定節假日，甲方應按規定安排乙方休假。四、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付勞動報酬，具體數額為：_________。2.甲方應在每月的______號前向乙方支付勞動報酬。如遇節假日或特殊情況，甲方應提前或推遲支付。3.甲方如需調整乙方的勞動報酬，應與乙方協商并達成一致意見后進行調整。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例如下：_________。2.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定為乙方提供福利待遇。具體福利待遇包括：_________。3.乙方在甲方工作期間，如發生工傷事故，甲方應承擔相應的賠償責任。具體賠償標準按照國家和地方規定執行。六、保密義務1.乙方應對甲方的商業秘密和保密信息承擔保密義務，不得向任何第三方泄露相關信息。2.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密和保密信息繼續承擔保密義務，直至相關信息不再屬于商業秘密和保密信息的范圍。七、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任包括：_________。2.甲乙雙方在履行合同過程中，如因違約造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。具體賠償責任按照《中華人民共和國合同法》及相關法律法規執行。八、其他約定事項1.甲乙雙方在履行合同過程中，如遇不可抗力因素導致合同無法繼續履行的，雙方應協商解決方案。如協商不成的，可依法解除合同。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：______年______月______日篇6甲方（雇主）：_________乙方（雇員）：_________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本雇傭合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和地點1.甲方安排乙方從事_________工作。乙方應按時完成甲方安排的任務，并達到甲方要求的質量標準。2.乙方的工作地點為_________。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________天的工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付乙方加班費。加班費按照國家相關規定執行。3.乙方在法定休假日和婚喪假期間，甲方應按規定支付工資。四、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付勞動報酬，具體數額為_________元。甲方應按時向乙方支付勞動報酬，不得拖欠。2.乙方在試用期內的勞動報酬為_________元。試用期滿后，甲方應根據乙方的表現和能力調整乙方的勞動報酬。3.甲方應向乙方支付加班費和法定節假日加班費用。加班費按照國家相關規定執行。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。乙方應享受相應的社會保險待遇。2.甲方應向乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。3.甲方應按照國家有關規定向乙方支付女職工特殊保護費用。六、保密條款1.乙方應對甲方的商業機密和保密信息承擔保密義務，不得泄露給任何第三方。2.乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方的商業機密和保密信息承擔保密義務，直至該等信息公開或乙方獲得甲方同意披露。3.如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照《中華人民共和國合同法》及相關法律法規執行。2.如因違約造成對方損失的，違約方應賠償對方因此遭受的損失。八、其他約定事項1.甲乙雙方在本合同履行過程中，如需修改或補充相關內容，應協商一致并簽訂書面協議。書面協議為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等的法律效力。2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。如國家法律法規有規定的，按國家法律法規執行；國家法律法規沒有規定的，由甲乙雙方協商確定。協商不成的，可依法提起訴訟解決爭議。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等的法律效力。篇7甲方（雇主）：_________乙方（雇員）：_________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本雇傭合同。一、合同期限本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方從事的工作內容為：_________。乙方的工作地點在_________。2.甲方可以根據工作需要和規章制度調整乙方的工作內容和工作地點。三、工作時間和報酬1.乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。具體工作時間由甲方安排。2.乙方的報酬為每月_________元，具體薪資根據甲方公司規定。甲方可以根據工作表現和業績調整乙方的報酬。四、保險和福利1.甲方負責為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享受相應的社會保險待遇。2.乙方享受甲方的員工福利，包括年終獎、帶薪年休假、探親假等。具體福利政策按照甲方公司規定執行。五、違約責任1.甲方或乙方違反本合同的約定，需承擔相應的違約責任。具體違約責任按照《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定執行。2.乙方在合同期內擅自離職或從事其他職業，需承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。六、其他約定1.乙方在合同期內應遵守甲方的規章制度，不得從事違法違規活動，否則需承擔相應的法律責任。2.本合同未盡事宜，雙方可以協商補充。協商不成的，按照《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定處理。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇8甲方（雇主）：_________乙方（雇員）：_________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本雇傭合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應按時、按質完成甲