職工之家工作方案職工之家工作方案「篇一」為加強(qiáng)規(guī)上工業(yè)企業(yè)職工食堂食品安全監(jiān)管，切實(shí)保障企業(yè)員工身體健康和生命安全，根據(jù)《xx縣食品安全專項(xiàng)整治“百日行動(dòng)”實(shí)施方案》要求，結(jié)合我縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照全國(guó)、省、市、縣食品安全工作會(huì)議對(duì)今年食品安全重點(diǎn)工作的總體部署要求，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、標(biāo)本兼治的原則，針對(duì)規(guī)上工業(yè)企業(yè)職工食堂食品安全領(lǐng)域存在的突出問(wèn)題和重大隱患，開(kāi)展專項(xiàng)整治。按照“排查要全面、治理要徹底、成果要鞏固”的總體要求，確保規(guī)上工業(yè)企業(yè)不發(fā)生重大食品質(zhì)量安全事件，保障員工身體健康和生命安全。二、整治內(nèi)容（一）整治范圍全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)。按照屬地整治為主原則，縣經(jīng)信委牽頭負(fù)責(zé)祁山鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)范圍內(nèi)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)職工食堂的專項(xiàng)整治。（二）整治任務(wù)對(duì)重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)職工食堂加強(qiáng)監(jiān)督檢查和規(guī)范化管理，推進(jìn)食堂辦理證照和完善制度，防止發(fā)生公共食品安全事件，加大對(duì)新修訂的《中華人民共和國(guó)食品安全法》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹。三、時(shí)間安排（一）動(dòng)員部署階段（20xx年7月20日至7月31日）分析重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)職工食堂食品安全現(xiàn)狀，明確工作目標(biāo)及重點(diǎn)，研究制定食品安全“百日行動(dòng)”工作方案，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。各重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)要針對(duì)存在的職工食堂食品安全突出問(wèn)題和隱患，制定本企業(yè)具體實(shí)施方案，進(jìn)行全面動(dòng)員部署。（二）組織實(shí)施階段（20xx年8月1日至10月15日）1.各重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)貫徹落實(shí)食品安全法情況，梳理、分析存在的突出問(wèn)題。2.重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)根據(jù)食品安全的要求逐一排查，針對(duì)存在的問(wèn)題和隱患逐項(xiàng)落實(shí)整改措施。對(duì)存在的問(wèn)題和隱患能夠立即整改的要立即整改，對(duì)一時(shí)不能整改到位的，要采取防范措施，提出整改方案限期整改。3.經(jīng)信委對(duì)重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)職工食堂食品安全工作落實(shí)情況進(jìn)行督查，并聯(lián)合縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局進(jìn)行執(zhí)法檢查。（三）總結(jié)驗(yàn)收階段（20xx年10月16日至10月31日）各重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)將整治行動(dòng)中有效做法上升為管理制度，形成長(zhǎng)效管理機(jī)制，全面實(shí)現(xiàn)整治工作目標(biāo)。對(duì)開(kāi)展食品安全百日整治行動(dòng)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。四、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)管。為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，縣經(jīng)信委成立食品安全專項(xiàng)整治“百日行動(dòng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，企業(yè)指導(dǎo)科承擔(dān)委活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。各重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。（二）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。要從維護(hù)企業(yè)員工根本利益出發(fā)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把百日行動(dòng)作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。要充分認(rèn)識(shí)食品安全法執(zhí)法檢查的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)做好重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)職工食堂食品安全工作的責(zé)任感和使命感。要以此次整治行動(dòng)為契機(jī)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極做好重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)職工食堂食品安全工作，把監(jiān)督檢查作為推動(dòng)食品安全工作的動(dòng)力。（三）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。各重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)在開(kāi)展自查工作時(shí)，要采取多種形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)食品安全法律法規(guī)，提高食品安全法律意識(shí)和保障自身合法權(quán)益的能力。利用企業(yè)簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、電子顯示屏、微信群等宣傳陣地，加大食品安全宣傳力度，營(yíng)造良好的宣傳氛圍。（四）從嚴(yán)要求，切實(shí)解決存在的問(wèn)題。要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，通過(guò)自查，如實(shí)反映情況，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患，對(duì)存在的問(wèn)題和隱患要及時(shí)研究，采取有針對(duì)性的工作措施，積極加以整改。要落實(shí)每個(gè)階段的任務(wù)要求，確保食品安全專項(xiàng)整治“百日行動(dòng)”活動(dòng)圓滿成功。職工之家工作方案「篇二」為隆重慶祝20xx年元旦，活躍廣大干部職工節(jié)日文化生活，展現(xiàn)我局職工風(fēng)采，增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力，經(jīng)研究，擬于元旦前夕開(kāi)展一系列職工文體活動(dòng)，具體方案安排如下：一、領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：陶國(guó)華副組長(zhǎng)：繆中領(lǐng)成員：秦標(biāo)、呂鵬飛、周勁松、李正紅二、具體活動(dòng)安排（一）拔河比賽1、比賽時(shí)間：12月25日上午9:00-10:002、比賽地點(diǎn)：辦公樓前廣場(chǎng)3、裁判長(zhǎng)：繆中領(lǐng)、施懷東裁判員：朱建、呂建春4、比賽規(guī)則：（1）拔河道為地上畫(huà)3條直線，間隔為1M，居中的線為中線，兩邊的線為河界，繩子中間系有紅色標(biāo)志。比賽中，當(dāng)一方將繩上的紅色標(biāo)志拉過(guò)己方的河界線為獲勝。比賽時(shí)，除裁判、選手以外，其他人員一律不得進(jìn)入拔河道。（2）參賽人員按科室、基層所分6組。（人員見(jiàn)附表）（3）比賽以抽簽的方式，采用“三局兩勝”制，獲勝的3隊(duì)進(jìn)入下一輪。進(jìn)入第二輪的3個(gè)隊(duì)通過(guò)抽簽，產(chǎn)生1、2、3隊(duì)，1隊(duì)和2對(duì)進(jìn)行比賽，勝者再和3隊(duì)比賽，連勝兩隊(duì)者，為一等獎(jiǎng)，其余兩隊(duì)為二等獎(jiǎng)，第一輪淘汰的三隊(duì)為三等獎(jiǎng)。如第二輪出現(xiàn)三隊(duì)各贏一場(chǎng)的局面，再次抽簽重新比賽。5、比賽要求（1）各參賽隊(duì)必須提前十分鐘到達(dá)比賽現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行熱身運(yùn)動(dòng)。（2）獲勝隊(duì)伍完成一輪比賽后不得離開(kāi)比賽現(xiàn)場(chǎng)，必須在比賽現(xiàn)場(chǎng)旁邊等候工作人員作出下一輪的比賽安排。（3）為保證比賽的安全，參賽隊(duì)員一律不得穿釘鞋參加比賽；不準(zhǔn)帶手套；裁判未判勝負(fù)前，手不能松開(kāi)繩子。（二）跳繩比賽1、比賽時(shí)間：12月25日上午10:00-11:30；2、比賽地點(diǎn)：辦公樓前廣場(chǎng)3、裁判長(zhǎng)：吳仕軍、周小平裁判員：呂鵬飛、周勁松、曹君君、葛淑莉4、比賽規(guī)則：(1)參賽人員分男隊(duì)和女隊(duì)2個(gè)小組，比賽時(shí)參賽者搖繩（單搖），雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn)360度為一周期，計(jì)為一次，如未完成計(jì)為一次失誤。(2)男裁判員為女隊(duì)計(jì)數(shù)，女裁判員為男隊(duì)計(jì)數(shù)。(3)在比賽指示口令（或哨聲）響時(shí)起跳計(jì)數(shù)，到再次口令（或哨聲）停止，為時(shí)1分鐘。在一分鐘時(shí)間內(nèi)按累計(jì)次數(shù)多少排列名次，次數(shù)多者名次列前；次數(shù)相同，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過(guò)程中可以停頓，以一分鐘結(jié)束時(shí)的總次數(shù)為個(gè)人最后成績(jī)。（三）摜蛋比賽1、比賽時(shí)間：12月25日下午13:00-18：002、比賽地點(diǎn)：局機(jī)關(guān)八樓會(huì)議室3、裁判長(zhǎng)：王立喜、于海堂裁判員：李正紅、張阿全、洪艷、戴海霞4、比賽規(guī)則：(1)自由湊對(duì)，比賽中不能重復(fù)組隊(duì),比賽抽簽進(jìn)行，無(wú)人湊對(duì)的作棄權(quán)處理。(2)比賽采用淘汰制，一局定勝負(fù)。第一輪淘汰14隊(duì)，獲勝的14隊(duì)進(jìn)入第二輪；第二輪淘汰7隊(duì)，獲勝的7隊(duì)進(jìn)入第三輪；第三輪通過(guò)抽簽產(chǎn)生1個(gè)晉級(jí)隊(duì)，直接進(jìn)入第四輪，6隊(duì)中落敗的3隊(duì)為三等獎(jiǎng)，獲勝的3隊(duì)和晉級(jí)隊(duì)爭(zhēng)奪冠亞軍，獲勝的2隊(duì)為冠軍，落敗的2隊(duì)為亞軍。(3)每局限時(shí)45分鐘，從2打過(guò)A，贏1局算勝；如1局未打完，時(shí)間到，領(lǐng)先者勝；如級(jí)別相同，臺(tái)上一方算勝。5、比賽要求(1)比賽中均不得以牌面以外的言語(yǔ)、表情、姿態(tài)等方式傳遞有關(guān)牌的信息。雙方違反一次給予警告，再次則判對(duì)方勝出。(2)參賽隊(duì)員需謙虛有禮、不相互埋怨指責(zé)，保持賽場(chǎng)安靜，自覺(jué)服從裁判，遵守競(jìng)賽規(guī)則。(3)比賽十五分鐘未到，作棄權(quán)處理，判對(duì)方獲勝。三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置拔河比賽設(shè)“一等獎(jiǎng)”一個(gè)、“二等獎(jiǎng)”二個(gè)、“三等獎(jiǎng)”三個(gè)；跳繩比賽設(shè)男女獎(jiǎng)，各設(shè)“一等獎(jiǎng)”一個(gè)、“二等獎(jiǎng)”二個(gè)、“三等獎(jiǎng)”三個(gè)。摜蛋比賽設(shè)“一等獎(jiǎng)”二個(gè)、“二等獎(jiǎng)”二個(gè)、“三等獎(jiǎng)”三個(gè)。一等獎(jiǎng)價(jià)值為400元的獎(jiǎng)品、二等獎(jiǎng)價(jià)值為300元的獎(jiǎng)品、三等獎(jiǎng)價(jià)值為250元的獎(jiǎng)品、凡參賽選手都將獲得價(jià)值200元的紀(jì)念獎(jiǎng)。四、未盡事宜，另行通知。特此通知。職工之家工作方案「篇三」一、前言員工文化活動(dòng)作為企業(yè)文化體系的一部分，在很大程度上能夠活躍員工的工作積極性，豐富員工的業(yè)余生活，彌補(bǔ)了員工工作之余的空虛。并能夠加強(qiáng)員工之間的交流，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，降低流失率，提高員工的“回頭率”。為了使員工能夠融入公司大家庭中，以廠為榮，安居樂(lè)業(yè)，與公司共同成長(zhǎng)與發(fā)展，因此擬寫(xiě)了此方案。二、活動(dòng)目的營(yíng)造良好的工作氛圍提高員工工作的積極性增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和歸屬感降低員工的流失率逐步建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)三、具體實(shí)施方案一月份方案一1、活動(dòng)主題：辭舊迎新元旦晚會(huì)2、參與人員：全體員工3、活動(dòng)時(shí)間：2014.1.14、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)5、活動(dòng)內(nèi)容：6、活動(dòng)目的：豐富員工的文娛生活，為員工施展才華提供平臺(tái)7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：方案二1、活動(dòng)主題：?jiǎn)T工慶生2、參與人員：當(dāng)月生日的員工3、活動(dòng)時(shí)間：當(dāng)月4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)5、活動(dòng)內(nèi)容：給當(dāng)月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）6、活動(dòng)目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：二月份方案一1、活動(dòng)主題：年終總結(jié)大會(huì)2、參與人員：全體員工3、活動(dòng)時(shí)間：2014.2.14、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)5、活動(dòng)內(nèi)容：6、活動(dòng)目的：增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感，激勵(lì)員工努力工作7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：方案二1、活動(dòng)主題：?jiǎn)T工慶生2、參與人員：當(dāng)月生日的員工3、活動(dòng)時(shí)間：當(dāng)月4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)5、活動(dòng)內(nèi)容：給當(dāng)月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）6、活動(dòng)目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：三月份方案一1、活動(dòng)主題：婦女節(jié)福利2、參與人員：全體女員工3、活動(dòng)時(shí)間：2014.3.84、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)5、活動(dòng)內(nèi)容：全體女員工放假半天，并發(fā)放50元/人的購(gòu)物卡6、活動(dòng)目的：關(guān)愛(ài)女員工，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感，激勵(lì)員工努力工作7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：方案二1、活動(dòng)主題：?jiǎn)T工慶生2、參與人員：當(dāng)月生日的員工3、活動(dòng)時(shí)間：當(dāng)月4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)5、活動(dòng)內(nèi)容：給當(dāng)月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）6、活動(dòng)目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：四月份方案一1、活動(dòng)主題：春游2、參與人員：全體員工3、活動(dòng)時(shí)間：2014.4.264、活動(dòng)地點(diǎn)：碧樂(lè)洞5、活動(dòng)內(nèi)容：6、活動(dòng)目的：調(diào)節(jié)緊張的工作氣氛，增進(jìn)員工間的交流及感情7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：方案二1、活動(dòng)主題：?jiǎn)T工慶生2、參與人員：當(dāng)月生日的員工3、活動(dòng)時(shí)間：當(dāng)月4、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)5、活動(dòng)內(nèi)容：給當(dāng)月生日的員工，在生日前一周發(fā)放一份生日禮物（30元/人）6、活動(dòng)目的：體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感7、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：五月份方案一1、活動(dòng)主題：游園活動(dòng)2、參與人員：全體員工3、活動(dòng)時(shí)間：2014.5.4--2014.5.94、活動(dòng)地點(diǎn)：公司5、活動(dòng)內(nèi)容：利用員工下午下班吃完飯后，舉行羽毛球比賽，分單打、雙打、混雙三項(xiàng)本次比賽實(shí)行淘汰制，三局兩勝制，每局12分，先達(dá)到12分為勝，進(jìn)入下一輪，輸者即被淘汰，最后勝利者為冠軍，冠軍將獲得100元的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)結(jié)束后在公司宣傳欄發(fā)布相關(guān)圖片6、活動(dòng)目的：豐富員工的業(yè)余生活，增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感職工之家工作方案「篇四」年度考核是我們每年必做的工作，也是為了客觀公正地評(píng)價(jià)教職工學(xué)年度的政治思想、業(yè)務(wù)水平和工作業(yè)績(jī)，更是激勵(lì)和督促?gòu)V大教職工提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)的體現(xiàn)，本年度根據(jù)《關(guān)于做好合肥市中小學(xué)教職工、市屬學(xué)校市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)年度考核以及市屬學(xué)校民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知精神，結(jié)合長(zhǎng)崗學(xué)區(qū)教職工的工作，特制定學(xué)年度教職工年度考核工作方案。一、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)副組長(zhǎng)成員領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，xxx兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)本年度考核事宜。各學(xué)校也要相應(yīng)的成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，部分班子成員、教職工代表為成員，其中教職工代表不得于三分之一?？己朔秶鷛x年9月1日至xx年8月31日在編在崗教職工二、考核時(shí)間：9月13日，考核結(jié)果公示時(shí)間：xx年9月13日——9月20日三、考核內(nèi)容考核內(nèi)容分為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，每項(xiàng)考核指標(biāo)、要素仍執(zhí)行《xx縣教職工學(xué)年度考核內(nèi)容及分值分解表》。四、考核等次考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。優(yōu)秀比例嚴(yán)格控制在本學(xué)區(qū)參加學(xué)年度考核人員數(shù)的15%以內(nèi)。五、考核方式1、學(xué)年度考核工作由學(xué)區(qū)中心校組織實(shí)施。學(xué)校在實(shí)施考核過(guò)程中，結(jié)合實(shí)際，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合、學(xué)年度考核與績(jī)效考核相結(jié)合，采取綜合分析、量化測(cè)評(píng)等符合崗位特點(diǎn)的方法。其中群眾測(cè)評(píng)占40%，領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)占60%。2、各單位“優(yōu)秀”等次候選人名額分配。xx中心校（本部）5人，xx小學(xué)4人，xx幼兒園1人。3、學(xué)區(qū)中心校根據(jù)各單位上報(bào)的“優(yōu)秀等次”候選人和考核結(jié)果，召開(kāi)年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，集體研究確定考核等次，其中優(yōu)秀等次11人，并在學(xué)區(qū)范圍內(nèi)公示。六、具體要求1、教職工進(jìn)行個(gè)人工作總結(jié)或述職，同時(shí)填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》。2、學(xué)區(qū)主要負(fù)責(zé)人在聽(tīng)取群眾和教職工本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人總結(jié)或述職以及平時(shí)工作表現(xiàn)，寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次建議。3、考核