職場勵(lì)志心得體會(huì)職場勵(lì)志心得體會(huì)「篇一」現(xiàn)在的年輕人，都熱愛自由，“零工經(jīng)濟(jì)”也成為了一種潮流和趨勢。20xx年，咨詢公司麥肯錫發(fā)布的一份“零工經(jīng)濟(jì)”報(bào)告顯示，在美國和歐洲，從事自由職業(yè)的人口占到了20%~30%。我家鄰居剛辭職單干的時(shí)候，父母堅(jiān)決反對，為此他沒少跟他爸媽吵架。在他看來，父母的觀念太老套，沒有跟上時(shí)代。于是，不停地跟父母講，現(xiàn)在人已經(jīng)不需要他們那個(gè)年代的“飯碗”，社會(huì)分工、雇傭關(guān)系早都發(fā)生了翻天覆地的變化。而且憑他的能力，根本不用發(fā)愁沒有客戶和收入。費(fèi)了好大的力氣，說服了父母，但是結(jié)果非常打臉。開始他確實(shí)利用各種資源，掙了不少錢，但是不到一個(gè)月，他這家只有一個(gè)人的公司就垮了。原來剛辭職的時(shí)候，工作慣性還在，每天按時(shí)出門見客戶，回來就抓緊時(shí)間干活。后來掙到錢就給自己放了假，出去花錢。然后就收不住了。先是早起越來越難，后來人也越來越懶，嚴(yán)重的拖延癥拖沒了客戶，被人說不靠譜。業(yè)務(wù)水平依舊碾壓不少人，自由職業(yè)的模式也沒有問題，卻沒想到敗給了不夠自律。從工作狀態(tài)中出來可能只需要一分鐘，但懶散慣了，再想找狀態(tài)就很難。現(xiàn)在我這個(gè)鄰居，自己不想接活，但在家呆慣了，不想上班，混一天算一天，徹底愁壞了爸媽。所以，并不是每個(gè)人都適合這種工作方式。《哈佛商業(yè)評論》曾經(jīng)刊載過一篇文章，講的是做自由職業(yè)之前要衡量的問題。其中很重要的一條就是，問問自己，有沒有工作有紀(jì)律，夠不夠努力。因?yàn)橹挥心闵朴谧晕壹?lì)，并且非常敬業(yè)，客戶才會(huì)選你。就是說即便你自己工作，也要嚴(yán)守工作紀(jì)律，才可能把自己經(jīng)營好。而不是經(jīng)常心疼自己，把自由職業(yè)當(dāng)成逃避職場的幌子，終成廢柴。我們艷羨別人的自由與成功，卻忽略了他們比常人更多的付出。過去總覺得有人管你煩，后來才發(fā)現(xiàn)，沒人管的時(shí)候更煩。每天看上去時(shí)間空空，卻擠不出時(shí)間努力修煉。作息一塌糊涂，大門都不想踏出一步。別說提升自我、擴(kuò)展資源，連基本生活都保證不了。鞭策從來不是磨難，自生自滅才是對懶人最狠的報(bào)復(fù)。說到底，還是天道酬勤，需要付出了百分百的努力，才看起來毫不費(fèi)力。真正的自由是很貴的，你得先問自己配不配。職場勵(lì)志心得體會(huì)「篇二」狄更斯在《雙城記》的開頭寫道：這是最好的時(shí)代，也是最壞的時(shí)代。我對北京的形容是：這是最好的城市，也是最壞的城市。我在石家莊出生，一直長到18歲。18年的時(shí)間，我對這座城市了如指掌，我們就像愛情之火熄滅后的戀人，它再也無法激起我對它的興趣與熱情，只剩厭煩與倦怠。高三時(shí)，大家討論著今后報(bào)哪個(gè)大學(xué)。我當(dāng)時(shí)想，要去就去最好的城市，最繁華、最熱鬧、最有前途的城市。最終我報(bào)了北京的一所大學(xué)。剛到北京，它給我的印象與我想象中的樣子大相徑庭。我拖著行李在學(xué)校門口下車，映入眼簾的是一條條狹窄、擁擠、略顯臟亂的道路。我當(dāng)時(shí)有點(diǎn)發(fā)愣，這就是北京?那個(gè)首都、國際都市北京?光看這路，還不如石家莊寬大、干凈呢！作為年輕人，我只狹隘地看到了它的表面，直到羅子京的出現(xiàn)，我才真正見識(shí)到了北京瑰麗的一面。羅子京是我們宿舍最晚到的。那天我跟兩個(gè)舍友一塊從食堂回來，剛進(jìn)門就聽到一個(gè)中年男子中氣十足地說：你們宿舍也忒小了，這兒住得開嗎?他一手叉腰，看著床上的男生整理床鋪。那男生不客氣地回嘴：又不是你住，哪兒那么多廢話。看到我們進(jìn)來，中年男子熱情地打招呼：嚯！這幾個(gè)小伙子，夠精神的啊。你們是羅子京的舍友吧?床上的男生微笑道：你們好，我是羅子京，這是我爸。我們自報(bào)了家門，羅爸爸豪氣地招呼我們：走走走，給你們帶了吃的在車上，去拿去拿。一看到羅爸爸的車，我跟室友驚呼，賓利！豪車！后來我們才知道，那輛車是羅子京的，他爸開的是另一輛勞斯萊斯。知道羅子京爸爸在北京做的是房地產(chǎn)，這一切也就不足為奇了。第一次遇到真正的“土豪”，那種感覺有點(diǎn)不真實(shí)，而且有讓人自慚形穢的壓迫。職場勵(lì)志心得體會(huì)「篇三」35歲是個(gè)坎兒這類事情，挺多的。春雨醫(yī)生創(chuàng)始人，天涯主編，都是因?yàn)檫^勞導(dǎo)致猝死，年齡差不多也都是在35歲左右。上述華為工程師，年齡是36歲。我們當(dāng)然應(yīng)該惋惜，同情，除此之外，卻也能嗅出老天爺?shù)墓剑耗阕约旱纳眢w，折騰來折騰去，虐待它，熬夜不休，吃飯不定時(shí)，高血壓還加班，病了還不請假。這么個(gè)做法，身體能不垮嗎?惋惜同情之外，應(yīng)該要有更深層次的思考。在職場上，35歲是個(gè)坎兒。如果不能像年輕時(shí)那么拼，很可能會(huì)被淘汰。35歲職場危機(jī)就是這么來的。還是華為，一年前，華為辭退35歲以上老員工的事情鬧得滿城風(fēng)雨。一位年齡剛剛好35歲的員工被公司辭退了。辭退的理由當(dāng)然充滿正當(dāng)性：末位淘汰。實(shí)際原因是：公司想外派他到非洲去當(dāng)駐外工程師，工資是在國內(nèi)的3倍，可是他不想去。他已經(jīng)在國外呆過4年，他知道駐外有多辛苦。外人根本沒法想象到華為駐外工程師有多辛苦，風(fēng)里來雨里去，遇到問題立刻要開車去解決，熬夜加班都不是個(gè)事兒。就是因?yàn)椴幌肴ヱv外，所以回來。可是國內(nèi)沒有需要他的崗位，于是，他被辭退了職場勵(lì)志心得體會(huì)「篇四」他真正體會(huì)到35歲的尷尬你拼不過剛畢業(yè)25/26歲的毛頭小伙子;論思維活躍性，你也不及他們;你當(dāng)然比他們要成熟，可這也意味著思維僵化。35歲之前，你臉皮厚點(diǎn)，你父母，家庭，都還可以算是你的支柱;35歲之后，你臉皮再厚，你的父母家庭，都變成了你的負(fù)擔(dān);你當(dāng)然會(huì)比年輕人沉穩(wěn)很多，可是無論是心態(tài)上，還是風(fēng)險(xiǎn)性上，你都不及有年輕人那么折騰，你任何一個(gè)動(dòng)作