組織部的個人工作計劃組織部的個人工作計劃「篇一」回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，我們組織部的團隊年輕化了，作為中流砥柱的我將承擔起這份大任，帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務于大家。新的學期又是一個充滿希望和挑戰的學期，為了更好的開展團委組織部的工作，在我們組織部部長對上年工作的介紹總結下，根據xx理工大學和我們軟件學院的具體情況下，我寫了我們部這個一學期的工作計劃，以使得工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理地進行。現將學期工作擬訂一、青年月活動青年月活動的申報要大力鼓勵大一大二的各個團支部參加，并且提供有建設性的關于本專業或者團委的活動，需要干事一對一地跟蹤落實每個支部的活動情況。為提高每個支部的積極性以及豐富活動，特意申請增加每個團支部報銷青年月活動的經費，或者額外添加獎勵。活動開始之前，加強對于青年月活動的重要性的宣傳用于吸引各個團支部。二、團支部風采秀團支部風采秀作為組織部的特色活動，歷年來的舉辦形式均大同小異，今年我們部門將從活動的舉辦形式和獎勵體制等多方面進行創新，希望能以此調動各支部的參與活動的積極性。這一次的活動打算交給大一的干事來主負責，以此來鍛煉干事的能力，培養未來部門的接班人。相信經過一學期的歷練，他們有能力有信心辦好此次活動。由于去年我們部門是第一次舉辦家鄉文化匯報會，舉辦的效果差強人意，并沒有達到我們預期的效果。盡管如此，經過去年的家鄉文化匯報會我們還是學習到了很多舉辦活動的經驗，體驗到很多不同風格額家鄉文化。因此，我們設想今年把家鄉文化匯報會作為團支部風采秀的一個子項目進行推廣。當然，這要我們和其他團委學生會部門進行協商和溝通。三、部門的內部建設組織部向來是一個團結友愛的家庭，在接下來的這一個學期希望組織部內部更加團結友愛，每一個成員都能學會責任與奉獻，在舉辦各種活動中提高各項能力，能夠獨立地完成一系列活動。我希望我們部門每一個人都能學會責任2字，并且傳承下去，發揚光大。希望組織部越來越好，這需要3位部長及8名小干事還有所有團支部的共同努力。所以在今后的工作過程中，要不斷進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議，及時做好會議記錄。作為部長的我們將會更加主動地去了解干事們學習和生活中的困難并給予幫助。四、增強部門間的交流如果說組織部是一個小家庭，那么團委學生會就是一個大家庭，在認真完成本部門工作的同時，希望我們部門的每個人能主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合其他部門的工作。在與其他部門的溝通協作中增強部門人員的人際交往能力，建設一個團結友愛的軟件學院團委學生會。在接下來的這個學期中，希望其他部門有什么有建設性和創造性的活動，歡迎來找我們部門協辦，我們將盡最大的努力辦好我們的每次活動，為軟件學院的學子服務。組織部的個人工作計劃「篇二」一、組織性質社團聯合會組織部作為校團委直接領導下的社團聯合會的一個直屬部門，必須一切服從上級組織，一切以大局為重，積極配合校團委的工作，熱情團結其他各兄弟部門做好各項工作。二、組織宗旨以協調社團關系，更好地豐富校園文化，促進校園精神文明建設為宗旨。三、組織機構組織部包括部長一名，副部長三至四名，干事若干。部長、副部長由社團聯合會換屆選舉產生；干事由社團聯合會干部筆試、面試結合錄用制度選舉產生。部長：1)把握組織部整體方面，運籌帷幄；2)組織、籌備社團間聯合性活動，如社團活動月等；3)擬定組織部工作計劃、工作調整及總結。副部長：配合部長做好各項工作干事：1、增加對社團聯合會及各社團的了解；2、參與、計劃活動。四、主要職能一）監督考核各社團主要干部日常工作情況，監督考核各社團會員大會開展情況二）學年社團評優。評優工作涉及到每學年我校優秀學生社團的評比以及各協會“優秀學生社團干部”和“優秀學生社團會員”和社團活動月“先進個人”的名額分配。在社聯常委會的指導下，組織部主要負責收取各種評優材料包括優秀學生社團申請表、優秀學生社團評選自評表等，認真籌備評優答辯會。三）社團換屆工作。1）在社聯常委會的指導下，收取換屆材料如社團換屆調整申請表、干部擬用考察表等，認真籌備換屆答辯會。2）社團換屆分為常規換屆和非常規換屆；常規換屆：一般在每學年年末（大致每年6月份）進行，協會在換屆期間需要填寫學生社團主要干部擬用考察表和參加常規換屆答辯會；對于不能通過考核的協會需進行二次答辯或者對協會部分干部進行調整。非常規換屆：指在協會平時工作中出現的理事會成員的個別調整，協會第一負責人需要交一份申請書至社聯組織部。①申請內容包括：人員調整情況，調整人員的聯系方式，調整原因，被調整人員簽字；②組織部在收到申請之后進行考核，審議通過后即可生效；③協會在非常規換屆中，要注意協會總體人員的安排，人員調整不得影響協會正常活動的開展，被選調接任的人員要充分了解所在社團，為協會的更好發展付出努力。四）負責社團和社聯干部的工作證和聘書的制作工作證：組織部負責社聯干部和協會主要干部的工作證制作。制作工作證需要大家上交照片（背面注明姓名），登記年級、系別、專業，于社團或社聯中擔任的職務；聘書：在社聯、社團主要干部不再擔任職位時，組織部將為離任主要干部發放聘書。五）負責學生社團申請成立初審工作（按照20xx年7月重新修訂后的《合肥師范學院學生社團管理暫行辦法（試行）》中相關規定執行）申請成立社團需要交一份申請書，包括協會名稱、系團總支介紹信、章程、活動策劃、發起人、協會理事會人員安排及詳細信息。在收到材料之后我們組織部召開部門會議進行初審，然后將討論結果報社聯常委會和團委老師，如果一致通過，即可讓申請成立協會籌備組進行答辯，考核通過后公示于全院學生，協會正式成立。另外，協會更改名稱同樣需交一份申請書于社聯組織部審核。六）協同會員工作部，在會員維權周期間收集會員對社團的意見和評價七）社團舉辦活動時榮譽證書的審批、發放各個學生社團在舉辦各類涉及到需頒發證書的活動時，需于每周三之前將榮譽證書申請表交至社聯辦公室，組織部將根據社團活動的參與人數和活動性質進行審核，符合要求之后會打印證書，確保協會在活動開展時可以順利頒發證書。五．例會制度組織部例會每周召開一次，時間為每周五中午12:10，地點為社聯辦公室。會議主要涉及近期工作總結以及近期工作計劃安排，綜合考慮并作出決議。如有特殊情況，可召開臨時會議。六、獎懲制度以社聯辦公室部門日常記錄為準，依據社聯各項管理制度規定予以適當獎懲。七、成員要求1、按時積極參加社團聯合會內部各種會議，不得無故缺席，有事須及時請假并寫假條。2、對部長分配下來的工作要保質保量的按時完成，不得找借口搪塞，敷衍。3、對待工作要積極主動，對待同事友好和善、禮貌謙遜。4、及時向部長提出本部部門建設上的意見和建議，促進本部門的發展。5、在其他兄弟部門的工作出現困難時，要盡量協助其工作。6、全體成員必須樹立強烈的集體榮譽感與責任感，竭力地做好本職工作。7、組織部人員必須嚴格遵守并切實履行上述規定，不得違反。組織部的個人工作計劃「篇三」20××年，是一個充滿挑戰、機遇、壓力并存的一年，再加上剛寒假歸校，難免有一些懶惰心里，為了能夠盡快回到工作中來，提高自己的能力；提升組織部在老師與同學們心中的形象，特制定20××年組織部個人工作計劃，如下：（1）為了消除寒假歸來的懶惰情緒，我將盡快投入工作，主動找事做，在工作中嚴格執行組織部的各項規章制度，在與干事以及同學們交流時使用文明用語；做一個正直的組織部干事。（2）轉變觀念，把“要我工作”改變成“我要工作”。認真學習，注重培養自己的應變能力，以便隨時應付工作中突發的各項變故。增強責任感，增強工作意識，團隊意識。積極主動的把工作做到點上、落到實處，注重工作實效。當接受到任何變故，應立即處理，堅持不懂就問，不明白就多學的態度，與同學多合作，與部長多匯報工作情況，來更好的完成本職工作，同時也增強團隊合作能力。（3）改正以前自己存在的問題，更注重細節，每次例會應準時到達，不遲到，不早退。工作認真負責，對同學們反映出來的情況應及時向部長回報。以上，是我對20××年組織部工作的個人計，展望20××，我會更加努力的去對待我的工作，也力爭本部獲得更好的聲望，提升在同學、老師們心中的形象。組織部的個人工作計劃「篇四」20xx年，是一個充滿挑戰、機遇、壓力并存的一年，再加上剛寒假歸校，難免有一些懶惰心里，為了能夠盡快回到工作中來，提高自己的能力；提升組織部在老師與同學們心中的形象，特制定20xx年組織部個人工作計劃，如下：（1）為了消除寒假歸來的懶惰情緒，我將盡快投入工作，主動找事做，在工作中嚴格執行組織部的各項規章制度，在與干事以及同學們交流時使用文明用語；做一個正直的組織部干事。（2）轉變觀念，把“要我工作”改變成“我要工作”.認真學習，注重培養自己的應變能力，以便隨時應付工作中突發的各項變故.增強責任感，增強工作意識，團隊意識積極主動的把工作做到點上、落到實處，注重工作實識積接受到任何變故