勞動合同續簽的條件和要求編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間原勞動合同于____年__月__日簽訂，現雙方經友好協商，同意續簽勞動合同，以明確續簽的條件和要求如下：

一、合同目的：續簽勞動合同，保障雙方合法權益，穩定勞動關系。

二、合同背景：原勞動合同于____年__月__日簽訂，期限為____年，現勞動合同即將到期，雙方同意續簽。

三、續簽條件：乙方在原勞動合同期間表現良好，無違反勞動紀律和公司規章制度的行為，且雙方同意續簽。

四、續簽要求：乙方應繼續履行原勞動合同約定的各項義務，遵守國家法律法規和公司規章制度。

雙方的責任和義務：

雙方的責任和義務如下：

一、甲方責任和義務：

1.按照國家法律法規和公司制度，為乙方提供符合勞動保護的勞動條件和工作環境。

2.保障乙方享有國家規定的工資、福利待遇，按時足額支付乙方工資。

3.對乙方進行職業培訓和技能提升，提供晉升和發展機會。

4.按照勞動合同約定，提供必要的勞動工具和設備。

5.依法參加社會保險，繳納社會保險費。

6.保障乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰乙方。

7.依法對乙方進行勞動保護，預防和處理勞動爭議。

二、乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規和公司制度，服從甲方的管理，完成工作任務。

2.保守公司商業秘密，不得泄露公司機密信息。

3.不得擅自離職，如需離職應提前通知甲方，并按照公司規定辦理離職手續。

4.按時參加公司組織的培訓和考核，提高自身職業技能。

5.不得從事與甲方業務相競爭的工作，不得損害甲方利益。

6.不得利用職務之便謀取不正當利益，不得利用公司資源進行違法活動。

7.依法維護自身合法權益，與甲方共同解決勞動爭議。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方遵守勞動紀律，完成工作任務。

2.甲方有權對乙方進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.乙方有權要求甲方提供符合勞動保護的勞動條件和工作環境。

4.乙方有權要求甲方按時足額支付工資和福利待遇。

5.乙方有權參加公司組織的培訓和考核，提高自身職業技能。

四、雙方義務：

1.甲方有義務保障乙方的合法權益，不得侵害乙方的人身安全和人格尊嚴。

2.甲方有義務為乙方提供必要的勞動工具和設備，保障乙方的工作條件。

3.乙方有義務遵守勞動紀律，完成工作任務，服從甲方的管理。

4.乙方有義務保守公司商業秘密，不得泄露公司機密信息。

5.乙方有義務按照勞動合同約定，不得擅自離職，辦理離職手續。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同約定的總金額為人民幣____元整（大寫：____元整）。

2.此金額包含乙方在合同期間應得的工資、福利待遇、社會保險費及可能產生的額外費用。

二、支付方式

1.工資支付：

a.乙方工資每月按實際工作時間計算，每月____日前支付上一個月的工資。

b.工資支付方式為銀行轉賬，乙方應提供有效的銀行賬戶信息。

c.乙方工資包含基本工資、崗位工資、績效工資等，具體計算方式詳見附件。

2.福利待遇支付：

a.乙方福利待遇包括但不限于帶薪年假、法定節假日工資、婚喪假等，按照國家規定和公司政策執行。

b.福利待遇的支付將與工資同期進行。

3.社會保險費支付：

a.甲方負責依法為乙方繳納社會保險費，乙方應提供有效的身份證件和社會保險關系證明。

b.社會保險費的繳納按照國家規定和地方政策執行，甲方在每月支付工資的同時繳納當月的社會保險費。

4.額外費用支付：

a.合同約定的額外費用包括但不限于加班費、獎金、津貼等，具體計算方式和支付條件另行約定。

b.額外費用的支付將在相關費用產生后，按照雙方約定的條件和時間進行。

三、支付條件

1.甲方支付乙方工資和福利待遇的前提是乙方已正常履行合同約定的職責和義務。

2.甲方在支付工資和福利待遇時，應確保賬戶資金充足，確保支付順利進行。

3.如遇國家政策調整或不可抗力因素導致支付條件發生變化，雙方應協商解決。

四、違約責任

1.如甲方未按時支付工資和福利待遇，應向乙方支付相應滯納金。

2.如乙方未按時完成工作任務或違反合同約定，甲方有權扣除相應工資或解除合同，并追究乙方違約責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.如甲方未按時支付乙方工資和福利待遇，應向乙方支付相當于所欠金額的_____%的違約金。

b.如甲方未履行合同約定的培訓、晉升等義務，應承擔相應的賠償責任。

c.如甲方違反合同約定，導致乙方遭受經濟損失，甲方應賠償乙方實際損失。

2.乙方違約責任：

a.如乙方未按時完成工作任務或違反合同約定，甲方有權扣除相應工資或解除合同，并要求乙方支付相當于所欠工資的_____%的違約金。

b.如乙方泄露公司商業秘密或從事與甲方業務相競爭的工作，乙方應承擔相應的賠償責任。

c.如乙方因個人原因擅自離職，未提前通知甲方，乙方應承擔相應的違約責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應首先通過友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。

b.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

c.雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式，并約定仲裁機構。

2.適用法律和管轄法院：

a.本合同適用中華人民共和國法律。

b.爭議解決過程中，如涉及法律適用問題，雙方應共同協商確定。

c.如選擇訴訟解決爭議，管轄法院為合同簽訂地人民法院。

三、其他

1.如本合同在履行過程中發生爭議，雙方應保持友好協商，積極尋求解決方案。

2.本合同中的違約責任和爭議解決機制為雙方自愿約定，任何一方不得單方面變更。

3.如本合同中的任何條款與國家法律法規相沖突，以國家法律法規為準，其他條款仍然有效。

4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。合同期滿或雙方協商一致解除合同后，本合同自動失效。

附則：

一、生效條件

1.本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.甲方在合同生效前，應確保已為乙方辦理完成所有必要的入職手續，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險等。

3.乙方在合同生效前，應承諾遵守合同約定的各項條款，并保證所提供的信息真實、準確。

二、有效期

1.本合同的有效期為自雙方簽字（或蓋章）之日起____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應另行簽訂續簽合同。

三、變更

1.本合同的任何變更需經雙方書面同意，并簽署書面協議。

2.任何變更不影響本合同其他條款的效力。

四、終止

1.合同的終止包括以下情形：

a.合同期滿，雙方無續簽意愿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.任何一方違約，另一方有權解除合同；

d.因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協商一致解除合同；

e.法律法規或政策變化導致合同無法履行，經雙方協商一致解除合同。

2.合同解除后，雙方應按照合同約定或法律規定處理未了事宜。

五、通知

1.任何一方需要通知另一方的事項，應以書面形式進行，并確保對方在合理時間內收到。

2.通知送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等，以實際收到通知為準。

六、爭議處理

1.本合同的解釋、履行、變更、解除或終止以及與之相關的所有爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或選擇仲裁解決。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.勞動合同文本：包括但不限于甲乙雙方簽字（或蓋章）的勞動合同原件。

2.乙方個人資料：包括但不限于身份證復印件、戶口本復印件、學歷證明復印件、健康證明復印件等。

3.乙方入職登記表：包括但不限于乙方個人信息、工作經歷、技能特長等。

4.乙方培訓記錄：包括但不限于乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容等。

5.乙方績效考核記錄：包括但不限于乙方工作表現、績效考核結果等。

6.乙方工資支付記錄：包括但不限于乙方工資發放明細、工資支付憑證等。

7.乙方社會保險繳納記錄：包括但不限于社會保險繳納明細、繳納憑證等。

8.乙方福利待遇發放記錄：包括但不限于福利待遇發放明細、發放憑證等。

9.乙方離職手續辦理記錄：包括但不限于離職通知、離職證明、離職交接清單等。

10.乙方違反合同約定的處理記錄：包括但不限于違約行為、處理措施、處理結果等。

11.乙方工作場所安全培訓記錄：包括但不限于安全培訓內容、培訓時間、培訓效果等。

12.乙方工作場所衛生培訓記錄：包括但不限于衛生培訓內容、培訓時間、培訓效果等。

13.乙方工作場所消防培訓記錄：包括但不限于消防培訓內容、培訓時間、培訓效果等。

14.乙方工作場所環保培訓記錄：包括但不限于環保培訓內容、培訓時間、培訓效果等。

15.乙方工作場所安全生產培訓記錄：包括但