帶薪年假合同模板編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（員工）姓名：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方為乙方提供勞動，乙方同意在甲方處工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間享受帶薪年假事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲方為乙方提供帶薪年假的權益，保障乙方合法權益，維護雙方的勞動關系和諧穩(wěn)定。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應保障乙方享有帶薪年假。為明確雙方權利義務，特訂立本合同。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任與義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供符合崗位要求的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付不低于最低工資標準的勞動報酬。

3.甲方應按照本合同約定，保障乙方享有帶薪年假的權益，確保乙方在符合條件的情況下，依法享受帶薪年假。

4.甲方應如實記錄乙方的考勤、請假等信息，并按照國家相關規(guī)定和公司制度，為乙方辦理年假手續(xù)。

5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗、體罰、變相體罰或者其他侵犯乙方合法權益的行為。

6.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額支付乙方工資。

二、乙方責任與義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，努力提高工作效率和質(zhì)量。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀律，不得違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)定。

3.乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況，應按規(guī)定履行請假手續(xù)。

4.乙方應妥善保管公司財產(chǎn)，不得損壞、挪用或者侵占公司財物。

5.乙方應積極參加公司組織的各項培訓、考核和評優(yōu)活動，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

6.乙方應按照甲方要求，配合完成各項工作任務，不得無故拒絕或拖延。

7.乙方應按照國家規(guī)定和公司要求，享受帶薪年假，并在休假期間遵守相關規(guī)定。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀律，履行合同約定的各項義務。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，保障其合法權益。

3.甲方有權要求乙方按照崗位要求，完成工作任務，提高工作效率和質(zhì)量。

4.乙方有權要求甲方尊重其人格尊嚴，不得對其進行侮辱、誹謗、體罰、變相體罰或者其他侵犯合法權益的行為。

四、雙方義務：

1.甲方有義務按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供帶薪年假。

2.乙方有義務按照甲方要求，履行崗位職責，提高工作效率和質(zhì)量。

3.甲方有義務按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方勞動報酬。

4.乙方有義務按照國家規(guī)定和公司要求，享受帶薪年假，并在休假期間遵守相關規(guī)定。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同約定帶薪年假期間，甲方應支付給乙方的年假工資總額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

二、支付方式

1.年假工資支付分為兩部分：

a.首次支付：乙方在提出帶薪年假申請并經(jīng)甲方批準后，甲方應在__________日內(nèi)支付乙方年假工資總額的__________%。

b.終止支付：乙方完成帶薪年假后，甲方應在__________日內(nèi)支付乙方剩余的年假工資總額的__________%。

2.支付時間：

a.首次支付時間：乙方提出帶薪年假申請并經(jīng)甲方批準后的__________日內(nèi)。

b.終止支付時間：乙方完成帶薪年假后的__________日內(nèi)。

3.支付條件：

a.乙方需提交帶薪年假申請，并經(jīng)甲方審核批準。

b.乙方在帶薪年假期間應遵守公司規(guī)章制度，不得有違反勞動紀律的行為。

c.乙方完成帶薪年假后，應向甲方提交相關證明材料。

4.額外費用：

a.如乙方在帶薪年假期間因個人原因產(chǎn)生額外費用，乙方應自行承擔。

b.甲方在支付年假工資時，如因乙方個人原因導致甲方產(chǎn)生額外費用，乙方應予以賠償。

5.付款方式：

a.甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付年假工資。

b.乙方應在收到甲方支付的年假工資后，出具收據(jù)作為憑證。

6.爭議解決：

a.如雙方在支付年假工資過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

b.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

本合同金額與支付方式為雙方達成一致的基礎，雙方應嚴格按照約定執(zhí)行。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.若甲方未按照合同約定支付乙方帶薪年假工資，視為甲方違約。

2.若乙方未按照合同約定享受帶薪年假或違反公司規(guī)章制度，視為乙方違約。

3.甲方違約時，應向乙方支付違約金，違約金金額為未支付帶薪年假工資總額的__________%。

4.乙方違約時，應向甲方支付違約金，違約金金額為帶薪年假工資總額的__________%。

5.甲方和乙方在支付違約金的同時，仍應履行合同約定的其他義務。

二、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權選擇以下爭議解決方式：

a.訴訟：爭議雙方可向合同簽訂地或被告所在地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：爭議雙方可同意將爭議提交至具有管轄權的仲裁委員會進行仲裁。

3.選擇訴訟或仲裁方式后，雙方應遵守以下規(guī)定：

a.訴訟案件適用中華人民共和國法律。

b.仲裁案件適用《中華人民共和國仲裁法》及相關法律法規(guī)。

4.爭議解決過程中，雙方應保持誠信，不得采取任何可能導致爭議擴大的行為。

三、管轄法院

若雙方選擇訴訟解決爭議，以下法院為管轄法院：

-合同簽訂地人民法院；

-甲方所在地人民法院；

-乙方所在地人民法院。

四、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，以雙方協(xié)商一致形成的補充協(xié)議為準。

附則：

一、生效條件

本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應確保合同內(nèi)容真實、完整，并經(jīng)各自有權決策的機構或個人批準。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)期__________年，除非任何一方提前__________個月書面通知對方終止合同。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

四、終止

1.本合同可因以下原因終止：

a.合同約定的有效期屆滿；

b.雙方協(xié)商一致決定終止；

c.一方違約，另一方依法行使合同解除權；

d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理未了事宜，包括但不限于財務結算、資料移交等。

五、通知

1.除非合同另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址。

2.通知自發(fā)送之日起視為送達，但以實際收到為準。

六、不可抗力

1.如發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行或履行困難，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動蕩等。

3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同可以中止履行，直至不可抗力事件消除。

七、爭議解決

本合同的解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同作為甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關于本合同的口頭或書面協(xié)議。

3.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：__________

乙方（員工）簽字（或蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

一、乙方身份證明文件復印件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方戶口本復印件（如有）；

3.乙方護照復印件（如有）。

二、乙方工作證明文件

1.乙方與甲方簽訂的勞動合同復印件；

2.乙方入職登記表復印件；

3.乙方崗位說明書復印件。

三、乙方工作成果及相關證明材料

1.乙方在甲方工作期間所取得的成績、榮譽證書復印件；

2.乙方在甲方工作期間所完成的項目資料、報告等復印件。

四、帶薪年假相關證明材料

1.乙方帶薪年假申請表；

2.乙方帶薪年假批準文件；

3.乙方休假期