編號:勞動合同用人單位（甲方）:地址(甲方):職工（乙方）: 甲乙雙方依據《中國勞動協議法》（以下簡稱《勞動協議法》）和國家、省市相關要求,遵照正當、公平、平等自愿,協商一致、老實信用標準,簽訂本協議。一、協議期限（一）協議期限甲、乙雙方同意按以下第種方法確定本協議期限:1、有固定時限:從年月日起至年月日止。2、無固定時限:從∕年∕月∕日起至法定終止條件出現時止。3、以完成一定工作為期限:從∕年∕月∕日起至∕工作任務完成時止,并以∕為標志。（二）試用期限雙方同意按以下第種方法確定試用期期限（試用期包含在協議期內）:1、無試用期。2、試用期從/年/月/日起至/年/月/日止。（協議期限三個月以上不滿一年,試用期不得超出一個月;協議期限在一年以上不滿三年,試用期不得超出二個月;三年以上固定時限和無固定時限協議,試用期不得超出六個月。以完成一定工作任務為期限協議或協議期限不滿三個月,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）二、工作內容和工作地點（一）乙方工作內容:（二）乙方工作內容確定為（填“是”）:（是）管理和專業技術類/（/）工人類。（三）甲方因生產經營需要調整乙方工作內容,應協商一致,按變更本協議辦理,雙方簽字或蓋章確定協議書或依法變更通知書作為本協議附件。（四）乙方工作地點:三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方法確定乙方工作時間:1、標準工時制,即每日工作小時（包含中間吃飯、休息）,平均每七天工作天。2、不定時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實施不定時工作制,每七天最少休息一天。3、綜累計算工時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實施以（填“是”）:年（/）、六個月（/）、季（/）或月（/）為周期綜累計算工時工作制。（二）甲方因生產（工作）需要和乙方協商后能夠延長工作時間。除《勞動法》第四十二條要求情形外,通常每日不得超出一小時,因特殊原因最長每日不得超出三小時,每個月不得超出三十六小時。四、勞動酬勞（一）乙方正常工作時間工資標準,按下列第（）種形式實施,并不得低于當地最低工資標準及本單位集體協議約定標準。1、計時工資:元／月（∕月）;2、計件工資:∕（％以上職員在正常工作時間內能夠完成,本項約定方為成立）;3、其她形式:∕。（二）乙方試用期工資為∕元／月（不得低于第（一）款約定工資80％或單位同一崗位最低級工資,并不得低于本市最低工資標準）。（三）工資必需以法定貨幣支付,不得以實物或其她有價證券等形式替換貨幣支付。（四）甲方給乙方發放工資時間為:每個月日發放基礎工資,20號發放傭金分成。五、社會保險（一）甲、乙雙方根據國家和省、市相關要求,參與社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受對應社會保險待遇。（二）乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方要求給予乙方醫療期和享受醫療待遇,并在要求醫療期內支付病假工資或疾病救助費。（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡,甲方應按國家和省市工傷保險法律法規要求辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方按國家和省、市相關勞動保護要求為乙方提供符合國家勞動衛生標準勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實通知乙方,并應切實按《職業病防治法》要求,保護乙方健康及其相關權益。（二）甲方按國家相關要求,發給乙方必需勞動保護用具。（三）甲方按國家和地方相關要求,做好女職員和未成年工勞動保護工作。（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全,乙方有權拒絕,并能夠隨時解除本勞動協議。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康行為,乙方有權要求更正并向相關部門檢舉、控告。七、勞動協議變更、解除、終止（一）符合《勞動協議法》要求條件或者經甲、乙雙方協商一致,能夠變更勞動協議相關內容或者解除固定時限協議、無固定時限協議和以完成一定工作為期限協議。（二）除因乙方不勝任工作,甲方能夠依法合適調整其工作內容外,變更勞動協議,雙方應該簽署《變更勞動協議協議書》。（三）《勞動協議法》要求終止條件出現,終止本勞動協議。八、經濟賠償金、醫療補助費發放解除或者終止本協議,經濟賠償金、醫療補助費等發放按《勞動協議法》和國家、省、市相關要求實施。九、通知和送達甲乙雙方在本協議推行過程中相互發出或者提供全部通知、文件、文書、資料等,均能夠當面交付或以本協議所列明通訊地址推行送達義務。一方假如遷址或變更電話,應該立刻書面通知另一方。十、因推行本協議發生糾紛處理措施乙方認為甲方侵害自己正當權益,能夠先向甲方提出,或者向甲方工會反應,尋求處理。無法處理,能夠向就近勞動行政部門投訴。屬雙方因推行本協議發生爭議,應該先協商處理;協商不成,可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本協議條款與國家、省、市新頒布法律、法規、規章不符,按新法律、法規、規章實施。十二、雙方需要約定其她事項本協議（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份,其中鑒證機構留存一份）,雙方簽字后,甲方必需將其中一份交給乙方持有,均含有相同法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有,視為還未與乙方簽署本勞動協議;