離職流程及注意事項編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方因業務發展需要或乙方個人原因，乙方同意離職。雙方經友好協商，就乙方離職事宜達成如下協議：

一、合同目的：明確乙方離職流程及注意事項，確保離職過程中雙方權益得到保障。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間，因個人原因或甲方業務發展需要，決定離職。

三、合同期限：自雙方簽訂本協議之日起生效，至乙方離職手續辦理完畢之日止。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規及公司規章制度，為乙方提供符合規定的勞動條件和勞動保護。

2.甲方應按照合同約定，在乙方離職前完成所有離職手續，包括但不限于辦理離職證明、歸還公司財產等。

3.甲方應妥善保管乙方在任職期間產生的文件、資料等，確保乙方隱私及公司商業秘密的安全。

4.甲方應按照合同約定，支付乙方離職補償金及相關福利待遇。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照合同約定，履行工作職責，完成工作任務，確保工作交接的順利進行。

2.乙方在離職前，應提前與甲方溝通，提出離職申請，并按照甲方要求完成工作交接。

3.乙方應遵守國家法律法規及公司規章制度，不得泄露公司商業秘密，不得損害甲方利益。

4.乙方在離職后，不得以任何形式損害甲方聲譽，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

5.乙方應按照合同約定，接受甲方對離職補償金及相關福利待遇的支付。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。

2.甲方有權要求乙方在離職前完成工作交接，確保公司業務的連續性。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付離職補償金及相關福利待遇。

4.乙方有權要求甲方在離職后保護其個人隱私和商業秘密。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供符合規定的勞動條件和勞動保護。

2.甲方有義務按照合同約定辦理離職手續，支付離職補償金及相關福利待遇。

3.乙方有義務按照合同約定完成工作交接，確保工作連續性。

4.乙方有義務遵守國家法律法規及公司規章制度，不得泄露公司商業秘密。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.離職補償金：根據乙方在甲方任職期間的平均工資及國家相關法律法規，雙方協商確定離職補償金總額為人民幣__________元整（￥__________）。

2.額外費用：如乙方離職過程中產生其他費用，如經濟補償金、代通知金等，甲方應按照國家法律法規及公司規章制度的規定，承擔相應費用。

二、支付方式

1.支付時間：甲方應在乙方提出離職申請后__________個工作日內，支付離職補償金及額外費用。

2.支付比例：離職補償金及額外費用應一次性支付，甲方不得分期支付。

3.支付條件：

a.乙方需提交離職申請，并完成工作交接；

b.乙方需簽署離職證明，確認離職手續已辦理完畢；

c.甲方收到乙方提交的上述文件后，應立即支付合同金額。

4.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式支付合同金額至乙方指定的銀行賬戶，具體賬戶信息由乙方在離職申請中提供。

5.甲方在支付合同金額時，應確保資金來源合法，不得違反國家法律法規及公司財務制度。

三、稅務處理

1.甲方在支付合同金額時，應依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。

2.乙方應按照國家相關法律法規，自行申報個人所得稅，并承擔相應的法律責任。

四、違約責任

1.若甲方未按約定時間支付合同金額，應向乙方支付違約金，違約金為合同金額的__________%。

2.若乙方未按約定完成工作交接，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約：

a.若甲方未按合同約定支付離職補償金及相關費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的__________%。

b.若甲方違反保密協議，泄露乙方個人隱私或公司商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約：

a.若乙方未按合同約定完成工作交接，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

b.若乙方在離職后從事與甲方業務相競爭的活動，違反競業限制協議，乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。若協商不成，可采取以下方式解決：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，由法院依法審理并作出判決。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

2.適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如選擇訴訟解決爭議，雙方同意由合同簽訂地人民法院管轄。

三、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起，甲乙雙方應嚴格履行各自的權利和義務。

2.本合同經甲乙雙方代表簽字（或蓋章）后，經雙方確認無誤并交付對方后，自交付之日起生效。

二、有效期

1.本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

2.本合同的有效期內，除非出現法定或約定的解除情形，雙方均應遵守本合同約定，履行合同義務。

三、變更與終止條款

1.變更：

a.本合同任何條款的變更，均應以書面形式進行，并經甲乙雙方代表簽字（或蓋章）后方可生效。

b.任何變更不影響已生效部分的有效性和履行。

2.終止：

a.本合同因下列原因之一而終止：

i.本合同約定的有效期限屆滿；

ii.甲乙雙方協商一致，達成終止合同書面協議；

iii.發生法定或約定的解除情形；

iv.因不可抗力導致合同無法履行。

b.合同終止后，甲乙雙方應立即停止相互之間的權利主張，并按照合同約定或法律規定處理未了事項。

四、通知與送達

1.除非另有約定，任何一方按照本合同向對方發送的書面通知，應采用__________方式，并在__________工作日內送達。

2.如因通訊地址錯誤或變更等原因導致通知未能送達，該方不承擔責任。

五、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，協商不成的，按照國家有關法律法規執行。

2.本合同自簽訂之日起，任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

3.本合同未盡事宜，或因實施過程中的情況發生變化需要調整的，甲乙雙方應協商一致，簽訂補充協議。

4.本合同如有附件，附件與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.離職申請書：乙方提交的離職申請書，作為乙方提出離職申請的正式文件。

2.工作交接清單：由甲方和乙方共同填寫的工作交接清單，詳細記錄乙方離職前的工作內容和交接情況。

3.離職證明：甲方出具的離職證明，證明乙方已離職的事實，包括離職日期、離職原因等。

4.離職補償金計算明細：詳細列出乙方離職補償金的計算依據、計算方法及金額。

5.銀行賬戶信息：乙方提供的銀行賬戶信息，用于甲方支付離職補償金及相關費用。

6.競業限制協議：若適用，雙方簽訂的競業限制協議，明確競業限制的范圍、期限及違約責任。

7.保密協議：雙方簽訂的保密協議，約定雙方在離職后的保密義務