2024年事業單位綜合知識題庫_第1頁
2024年事業單位綜合知識題庫_第2頁
2024年事業單位綜合知識題庫_第3頁
2024年事業單位綜合知識題庫_第4頁
2024年事業單位綜合知識題庫_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

事業II位綜合知識題庫

1、古有壹父,卷處理家中鼠患,買了壹只貓,貓抓老鼠的同步,卻也偷吃了雞。其子

甚怨。父道:”寧瓢雞,也不能輾貓,因輾雞不畬挨餓受凍,而瓢貓,則曾挨餓受凍,”其子

遂不再怨。道件事啟示我憑在處理和處理冏題畤要注意(X

A、整體與部分的辯證關系B、兩黠論和重黠論的統壹

C、量變和質變的辯證關系D、矛盾的同壹性和斗爭性

2、《孫子兵法》曰:"瓢所不備,則瓢所不寡。"其包括的哲理是(X

A、解放思想與實事求是是統壹的

B、要堅持兩黠論和重黠論的統壹

C、事物性質重要由矛盾的重要方面決定

D、要用聯絡的觀黠看冏題

3、公孫龍"白焉非思’^的^誤在于割裂了(\

A、矛盾的同壹性和斗爭性的關系

B、矛盾的普遍性和特殊性的關系

C、重要矛盾和非重要矛盾的關系

D、矛盾的重要方面和次要方面的關系

4、〃社曾壹旦有技術上的需要,則造種需要比拾所大擘更能把科擘推向前迤J道表明

A、實踐是溝通主客體的橋梁B、實踐是檢查真理的唯壹原則

C、實踐能懸認識提供物質手段D、實踐的需要是認識發展的勤力

5、〃知行兼重〃是中國古代哲阜的壹種命§1,下列選項與之輾關的是(\

A、"紙上得來終箕淺,絕知此事要躬行”

B、"汝果欲擘詩,功夫在詩外"

C、"天行健,君子以自強不息”

D、^卷耆,行籬衷路"

6、"蒼蠅不叮沒笑的蜀"道壹^法直接體現的哲擘思想是(\

A、內因是變化的根據,外因是變化的條件,外因通謾內因起作用

B、矛盾是事物發展的勤力

C、事物的運勤是外力推迤的成果

D、運勤是物質的主線屬性

7、在人的發展和社曾發展的關系冏題上,禹克思主義認卷(\

A、前者是,固人的理想,彳要者是社曾的目的

B、前者體琨了彳固人價值,彳麥者體琪了人的社畬價值

C、兩者是彼此獨立的歷史發展謾程

D、兩者互^前提和基礎

8、彳固體的人生活勤不僅具有滿足自我需要的價值屬性,逮必然包括著滿足社曾需要的

價值屬性。彳固人的需要能不能優社畬中得到滿足,在多大程度上得到滿足,取決于他的

(\

A、社曾影響B、社曾價值C、社曾地位D、社曾理想

9、歷史唯物主義認懸人的價值在于(\

A、彳固人價值的自我發明和自我實現

B、彳固人價值的自我發明和自由發展

C、(固人主體I生的增強和掙脫社曾的制約

D、他人封社曹的奉獻和社畬弟加固人的尊重

10、焉克思指出:"資產階級不僅鑄造了置自身于死地的武器,它JS產生了將要運用道

壹武器的人一現代的工人,即輾產者。"造凄的"武器"是指(\

A、暴力革命B、代議制民主C、先迤的生產力D、科擘社曾主義

11、人類社曾存在和發展的基礎是(\

A、階級斗爭B、物質資料的生產

C、生產關系的生產D、科擘教育活勤

12、貨幣轉化^資本的決定性條件是(\

A、勞勤力成^商品B、生產資料成懸資本

C、技術的壟斷D、資本家積累了大量的貨幣

13、金銀充富貨幣彳麥,可以與壹切商品互換,道表明(\

A、金銀作懸貨幣,就不再是商品了

B、金銀作懸貨幣,代表著壹種社曾生產關系

C、金銀作為貨幣,其購置力大小是不變的

D、金銀天然具有作卷貨幣的社曾屬性

14、超市柜臺內貨品的價格襟簽反應的是貨幣職能中的(X

A、流通手段B、貯藏手段C、支付手段D、價值尺度

15、在資本主義社曾,利息的本質是(\

A、通謾G—G'形式優流通中產生

B、剩余價值的特殊轉化形式

C、使用借貸資本支付的酬勞

D、借貸資本所有權的產物

16、某企業了提高利潤率,雇傭了壹批夜工,采用晝夜輪班工作制,加速固定資本

折舊。造樣做之因此可以提高利潤率是由于(\

A、剩余價值率提高了B、工人的勞勤生產率提高了

C、固定資本瓢形損耗減少了D、固定資本有形損耗:咸少了

17、把生產資本分懸不變資本和可變資本的根據是(\

A、在生產謾程中不壹樣的實物存在形式和價值轉變方式

B、在剩余價值生產中的作用不壹樣

C、在資本積累中的作用不壹樣

D、在資本流通中的周轉速度不壹樣

18、有關法律效力的表述,封的的是(\

A、狹義的法律效力是指規范性法律文獻的效力,廣義的法律效力11包括共產黨的政策

的效力

B、我國法律的空間效力遵照以屬地主義卷主、以屬人主義和保護主義懸補充的原則

C、在我國的法律中,有些法律不僅在國內生效,并且根據國家主權原則遢合用于國外

發生的特定事件和行

D、法律的畤間效辦就是指法律何畤生效、何畤終止效力的冏

19、有關人權,下列表述籍誤的是(\

A、人權是壹種社曾歷史的范圍,不壹樣社畬、不壹樣階級有不壹樣的人權觀

B、人權的本質特性是自由和平等,其實質內容和目的是人的生存與發展

C、享有人權的主體是所有的人,不僅包括里/固的人,也包括人的結合

D、人權就是"人的權利",是天賦的,和公民權是壹回事

20、我國民族自治地方劃分卷自治區、自治州、自治縣三級,11壹規定始于(X

A、1954年憲法B、1975年憲法C、1978年憲法D、1982年憲法

21、根據《香港尤其行政區基本法》的規定,香港尤其行政區境內的土地和自然資源

屬于(1

A、香港尤其行政區政府所有B、國家所有

C、(固人所有D、法人所有

22、依《憲法》及《選舉法》規定,省、直轄市人大代表受()監督。

A、選民B、選民和原選舉單位C、原選舉單位D、上級人大

23、在全國人大閉曾期間,全國人大常委曾根據國務院^理的提名,有權決定的人選

不包括(I

A、秘善是B、審計晨C、財政部部是D、國務委員

24、下列有關我國法律監督的表述,籍誤的有(X

A、全國人民代表人曾是我國的最高權力機關

B、人民檢察院是我國的法律監督機關

C、各級國家機關、社曾組織和公民值]人均可成^我國法律監督的主體

D、人民法院是我國專門的法律監督機關

25、下列國家機構中,屬于國務院直屬機構的是(\

A、民政部B、中國人民銀行

C、國家稅務^局D、國家中翳藥管理局

26、下列有關設定行政官午可與行政懲罰的^法中,封的的是(\

A、行政者午可與行政懲罰的設定機關均應封其設定的行政官午可、行政懲罰迤行評價

B、部門規章可以依法設定壹定的行政者午可、行政懲罰

C、尚未制定法律的,行政法規可以依法設定壹定的行政官午可、行政懲罰

D、法律、法規、規章以外的其他規范性文獻壹律不得設定任何行政者午可、行政懲罰

27、衛生部和國家工商行政管理^局封某國有企業共同作出壹項行政懲罰,該企業不

服欲申行政復議,應常怎樣處理?()

A、該企業應常向國務院申^行政復議,由國務院作出行政復議決定

B、該企業可以同步向兩值)機構申IB行政復議,由國務院作出行政復議決定

C、該企業可以同步向迨兩彳固機構申行政復議,由作出詳細行政行懸的國務院機構共

同作出行政復議決定

D、該企業可以向其中暫可壹種機構申IS行政復議,由作出詳細行政行懸的國務院機構

共同作出行政復議決定

28、按照《行政強制法》的規定,狀況緊急,需要富埸實行行政強制措施的,行政執

法人員應常在()內向行政機關負責人匯報,并補辦同意手續。

A、8小日寺B、12小日寺C、24小B寺D、48小B寺

29、下列有關行政機關實行行政強制措施應富遵守的規定,不弊寸的的壹項是(I

A、實行前須向行政機關負責人匯報并^同意

B、由5名以上行政執法人員實行

C、出示執法身份證件

D、聽取富事人的陳掰口申辯

30、濟活勤中短期與晨期的劃分原則是(

A、可否調整生產規模B、與否超謾壹年

C、可否調整產品構造D、與否超iffl三年

31、在固定資產投資中,房地產^發投資屬于(X

A、第壹產業投資B、第二產業投資

C、第三產業投資D、新興產業投資

32、美國^濟擘家在20世紀末提出了〃勝者全得”的理論,即壹種企業在高技術領

域領先壹步,哪怕是壹小步,就有也言午占領絕大多數市埸份額,其他競爭者將很難生存。

"勝者全得”的理論闡明(1

A、市埸機制可以增迤生產力的發展

B、競爭可以實現所有企業之間的共贏

C、科技迤步封于企業競爭力的提高具有至關重要的作用

D、企業必須建立自已的研發機構

33、國家出臺的壹系列擴大內需的政策中,既能有效增迤居民消費又符合“低碳"規

定的是(I

A、家重下鄉提高限價B、汽隼下鄉政策延房

C、衣機具補助資金增是D、試黠補助新能源汽隼

34、下列哪壹項不屬于現代市埸^濟的基本要素?()

A、市埸主體B、市埸規則C、宏觀調控體系D、社曾保障體系

35、現代企業制度以()南關鍵。

A、企業制B、股份制C、股份合作制D、代理制

36、企業的人格文化,實質是(\

A、制度文化B、道德文化C、精神文化D、物質文化

37、自主

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論