2025合同工工作年限確認表本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：證件XX：聯系XX：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方的工作年限確認及用工關系相關事項達成如下協議：第一條工作年限確認1.1乙方自年月日起進入甲方工作，至本合同簽訂之日，累計工作年限為年個月。1.2雙方同意，上述工作年限為乙方在甲方及其關聯企業連續工作的全部時間，不存在中斷或間斷的情況。1.3若乙方的工作年限存在中斷或其他特殊情況，雙方應另行協商并簽署補充協議。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。2.2在本合同期限內，甲方根據乙方的工作表現和崗位需求，有權對乙方進行工作內容的調整。乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作內容與地點3.1乙方同意根據甲方的需要，在部門從事崗位（工種）工作。3.2乙方的工作地點為。經雙方協商一致，甲方可以對乙方的工作地點進行調整。3.3乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規章制度。第四條工作時間與休息休假4.1乙方實行標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假及婚喪假等休息休假權利。4.3因工作需要，甲方可以安排乙方加班，并按照國家規定支付加班工資。乙方應配合甲方的合理加班安排。第五條勞動報酬與福利5.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，月基本工資為人民幣元。5.2乙方的績效獎金及其他津貼、補貼根據甲方的規章制度執行。5.3甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體標準按照國家規定執行。5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動保護與條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全生產操作規程，確保自身及他人的安全。6.3若乙方因工受傷或患職業病，甲方將依法承擔相應的責任，并協助乙方申請工傷保險待遇。第七條社會保險與住房公積金7.1甲方為乙方辦理社會保險登記手續，繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.2甲方為乙方繳納住房公積金，具體比例按照國家規定執行。7.3若因乙方原因導致無法按時繳納社會保險或住房公積金，責任由乙方承擔。第八條合同的變更與解除8.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的相關條款。8.2甲乙雙方均可依法提前通知對方解除勞動合同。甲方應向乙方支付經濟補償金的情況包括但不限于：（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行。8.3若乙方提前解除合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。第九條合同的終止9.1本合同期滿后自行終止。若雙方同意續簽，應在合同期滿前日內簽訂新的勞動合同。9.2合同終止時，甲方應當依法為乙方辦理勞動關系解除手續，并結清所有工資和經濟補償金。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同的約定，應向對方支付違約金人民幣元或賠償相應的損失。10.2若因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方可協商解除合同，互不承擔違約責任。第十一條爭議解決11.1因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對仲裁裁決不服的一方，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：