2025家庭保姆聘用合同范本第一條合同雙方甲方（雇主）：性別：出生日期：證件號碼：聯系方式：家庭住址：乙方（保姆）：性別：出生日期：證件號碼：聯系方式：家庭住址：根據《中華人民共和國合同法》、《勞動法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方為甲方提供家庭保姆服務事宜達成如下協議：第二條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，雙方均可隨時通知對方解除合同，但需提前日以書面形式告知對方。第三條工作職責與要求工作內容乙方負責甲方家庭的日常保潔、烹飪、衣物洗滌與熨燙、childcare等相關服務。具體工作內容詳見附件《崗位說明書》。服務質量標準乙方應按照甲方提出的服務質量標準提供服務，確保服務質量達到約定要求。如甲方對服務不滿意，有權要求乙方改進或調整服務方式。工作紀律乙方應當遵守甲方的家庭紀律，尊重甲方的生活習慣，不得擅自使用甲方的物品或進行與本職工作無關的活動。隱私保護乙方應對在工作中獲悉的甲方家庭信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。合同終止后，乙方仍需承擔保密義務。第四條工作時間與休息休假工作時間每日工作時間為小時，自上午時至下午時（可根據實際情況調整）。每周工作天，具體安排詳見附件《排班表》。休息休假乙方每周享有天休息時間，原則上為。如因特殊原因需要調休，需提前與甲方協商一致，并簽署書面確認。法定節假日在國家規定的法定節假日期間（如春節、國慶等），乙方有權休息。如因工作需要確需乙方加班的，甲方應支付相應的加班報酬或安排補休。緊急情況處理如遇突發情況（如家庭成員生病等），乙方應在接到通知后及時返回工作崗位。此類情況視為加班，甲方將按法律規定支付相應報酬或安排調休。第五條勞動報酬與福利基本工資乙方每月的基本工資為人民幣元（大寫：）。工資按月發放，具體支付方式詳見附件《薪資明細表》。獎金及其他福利根據乙方的工作表現，甲方將視情況給予獎金或其他形式的獎勵。甲方承諾在重大節日（如春節、中秋節）向乙方發放節日紅包，金額為人民幣元/人。社會保險甲乙雙方協商確定，由甲方為乙方繳納類社會保險（具體險種詳見附件《社保繳納協議》）。如因客觀原因無法繳納的，甲方將通過其他方式保障乙方的基本權益。福利待遇除上述約定外，甲方承諾在每年農歷新年期間安排乙方及其家屬進行一次免費健康體檢，并報銷相關費用。乙方享有元/月的交通補貼和元/月的通訊補貼。第六條社會保險繳納方式如乙方愿意并符合繳納條件，甲方將依法為乙方繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險等）。具體繳納比例及基數詳見附件《社保繳納協議》。費用承擔甲乙雙方約定，社會保險費用由甲方承擔%，乙方承擔%。如因乙方個人原因導致無法繳納的，相關責任由乙方自行承擔。待遇享受乙方在合同期內享有依法參加社會保險的權利，并可依法享受相應的社會保障待遇。如需辦理相關手續，甲方應協助乙方完成。第七條權利與義務甲方權利與義務（1）甲方有權監督乙方的工作情況，并提出合理化建議；（2）甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇；（3）甲方應為乙方提供必要的工作條件和生活便利，尊重乙方的人格尊嚴；（4）甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工資及合法權益。乙方權利與義務（1）乙方有權獲得勞動報酬、享有休息休假的權利；（2）乙方應遵守甲方的家庭紀律，服從合理的工作安排；（3）乙方應保持良好的服務態度，確保服務質量達到約定標準；（4）乙方不得在合同期內擅自為其他家庭提供相同或類似的服務。第八條合同的變更、解除與終止合同變更雙方協商一致，可以書面形式對本合同進行變更。變更內容應具體明確，并由雙方簽字蓋章后生效。合同解除（1）試用期內，雙方均可隨時通知對方解除合同；（2）合同期內，如出現以下情形之一，甲方或乙方均可單方面解除合同：一方嚴重違反合同約定的義務；因不可抗力導致無法繼續履行合同。合同終止合同到期后自然終止。如雙方協商一致同意續簽，應于合同期滿前日簽署新的書面協議。第九條違約責任經濟賠償如因一方的違約行為導致合同提前解除，且給對方造成實際損失的，違約方應承擔相應的經濟賠償責任。具體賠償金額為人民幣元或按實際損失計算（以較高者為準）。法律責任違反本合同約定的義務，情節嚴重的，將依法追究相關法律責任。第十條爭議解決因履行本合同發生的一切爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可通過簽訂補充協議的方式加以明確。本合同附件與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（雇主）：姓名：證件號：聯系方式：聯系地址：簽字日期：乙方（家政服務人員）：姓名