分公司人員勞工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方為滿足業務發展需要，決定聘請乙方擔任分公司工作人員，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。

2.合同期滿前，甲方應提前一個月通知乙方，乙方同意續簽合同的，雙方應在本合同期滿前一個月內簽訂書面續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方分公司從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.甲方應按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。

3.乙方在工作期間，如因工作原因導致加班，甲方應按照國家有關規定支付加班費。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動合同解除和終止

1.甲方在下列情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方懷孕、產假、哺乳期間，甲方有權解除本合同；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在下列情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）乙方在試用期內提出解除本合同。

3.除上述情況外，雙方協商一致，可以解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方工資支付憑證；

4.乙方社會保險繳納憑證。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為滿足業務發展需要，決定通過丙方派遣乙方至甲方分公司工作，甲乙丙三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。

2.合同期滿前，甲方有權根據業務需求決定是否續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方分公司從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.甲方應按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。

3.乙方在工作期間，如因工作原因導致加班，甲方應按照國家有關規定支付加班費。

五、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方的責任和義務

1.丙方應依法與乙方簽訂勞動合同，并按照約定支付乙方工資和繳納社會保險費。

2.丙方應負責對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。

3.丙方應確保乙方在工作期間的人身安全。

七、甲方的權利和義務

1.甲方有權根據業務需求調整乙方的工作崗位和職責。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權根據國家法律法規和公司規章制度，對乙方進行必要的紀律處分。

八、乙方的責任和義務

1.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度和甲方的工作紀律。

2.乙方應保守公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。

3.乙方因個人原因離職，應提前____天向甲方和丙方提出書面申請。

九、違約責任

1.乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.丙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方工資支付憑證；

4.乙方社會保險繳納憑證。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方派遣乙方至甲方工作，可以降低甲方的人力成本，提高人力資源配置的靈活性。同時，甲方作為主導方，通過合同條款的設定，保障了自己的權益，包括對乙方工作內容的調整、考核獎懲以及商業秘密的保護等。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為業務主體，對工作質量和效率有更高的要求。通過合同條款的設定，甲方可以確保乙方的工作表現符合預期，同時保障自身的商業利益不受損害。此外，甲方通過合同條款的設定，還可以對丙方進行監督，確保丙方履行合同義務，保障乙方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要特定技能的勞動力以支持其項目運營，丙方同意派遣乙方至甲方工作，甲乙丙三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。

2.合同期滿前，乙方有權根據自身情況決定是否續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方擔任的崗位為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并確保工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.甲方應按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。

3.乙方在工作期間，如因工作原因導致加班，甲方應按照國家有關規定支付加班費。

五、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方的責任和義務

1.丙方應依法與乙方簽訂勞動合同，并按照約定支付乙方工資和繳納社會保險費。

2.丙方應負責對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。

3.丙方應確保乙方在工作期間的人身安全。

七、乙方的權利和義務

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和設備，以確保工作順利進行。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

3.乙方有權對甲方的工作環境、工作內容提出合理建議。

4.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度和甲方的工作紀律。

5.乙方應保守公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。

八、甲方的責任和義務

1.甲方應確保乙方的工作崗位和職責明確，并定期評估乙方的工作表現。

2.甲方應尊重乙方的合法權益，不得進行任何形式的歧視和騷擾。

3.甲方應按照合同約定提供必要的勞動保護措施。

4.甲方應遵守國家法律法規，不得違反勞動合同的約定。

九、違約責任

1.甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

2.丙方違反本合同約定，乙方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方工資支付憑證；

4.乙方社會保險繳納憑證。

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為派遣至甲方的勞動者，其權益應得到充分保障。通過合同條款的設定，乙方可以確保自己的勞動