臨時招聘人員合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（臨時招聘人員）：

鑒于甲方因工作需要，需臨時招聘乙方擔任相關工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同，續簽期限不得超過____個月。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的崗位上，按照甲方的工作要求，完成以下工作內容：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

2.乙方應服從甲方的管理和安排，遵守甲方的各項規章制度。

三、工作地點

乙方的工作地點為：______。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為：______。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：______元/月；

（2）崗位工資：______元/月；

（3）績效獎金：______元/月；

（4）加班費：______元/小時。

2.甲方每月支付乙方工資時間為______日。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

七、合同解除與終止

1.甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

（2）在本單位患職業病或者因工負傷，并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（5）在本單位連續工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的；

（6）法律、行政法規規定的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方提前____日以書面形式通知甲方；

（2）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

5.合同解除或者終止后，甲方應當依法向乙方支付經濟補償。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（臨時招聘人員）：

丙方（人力資源服務公司）：

鑒于甲方因工作需要，需臨時招聘乙方擔任相關工作，甲方通過丙方提供的人力資源服務，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同，續簽期限不得超過____個月。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的崗位上，按照甲方的工作要求，完成以下工作內容：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

2.乙方應服從甲方的管理和安排，遵守甲方的各項規章制度。

三、工作地點

乙方的工作地點為：______。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為：______。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：______元/月；

（2）崗位工資：______元/月；

（3）績效獎金：______元/月；

（4）加班費：______元/小時。

2.甲方每月支付乙方工資時間為______日。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

七、丙方責任與義務

1.丙方負責乙方的人事招聘、培訓、管理及離職手續辦理。

2.丙方對乙方的工作表現進行監督，確保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方應確保乙方在合同期內遵守國家法律法規，不得有違法、違規行為。

八、甲方的權利與利益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方的工作質量符合要求。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和績效考核結果進行獎懲。

4.甲方有權在合同期內終止與乙方的合同，并要求丙方提供相應的經濟補償。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權終止合同，并要求丙方承擔相應的責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；

（3）泄露甲方商業秘密；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內不得兼職其他工作，否則甲方有權終止合同，并要求丙方承擔相應的責任。

3.乙方離職時，應提前____日以書面形式通知甲方和丙方。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。

2.丙方未能履行合同約定的責任和義務，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的責任。

3.乙方在合同期內違反合同約定，甲方有權解除本合同。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

丙方責任與義務：

1.丙方作為人力資源服務公司，負責乙方的人事招聘、培訓、管理及離職手續辦理。

2.丙方對乙方的工作表現進行監督，確保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方應確保乙方在合同期內遵守國家法律法規，不得有違法、違規行為。

第三方介入的意義和目的：

1.通過丙方提供的人力資源服務，甲方可以更專注于核心業務，提高工作效率。

2.丙方作為專業的人力資源服務公司，可以提供更全面、高效的服務，降低甲方的人力成本。

3.丙方在合同期內對乙方進行管理，有助于甲方更好地掌握乙方的工作狀態，確保工作質量。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主體，有權對乙方的工作進行監督，確保工作質量符合要求。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容，提高工作效率。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和績效考核結果進行獎懲，激勵乙方不斷提高自身能力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（臨時招聘人員）：

丙方（人力資源服務公司）：

鑒于甲方因項目需要，通過丙方的人力資源服務平臺招聘乙方擔任項目助理，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同，續簽期限不得超過____個月。

二、工作內容

1.乙方在甲方項目組內擔任項目助理，負責以下工作內容：

（1）協助項目經理進行項目進度跟蹤；

（2）收集整理項目相關資料；

（3）完成項目經理交辦的其他工作任務。

三、工作地點

乙方的工作地點為：______。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為：______。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：______元/月；

（2）績效獎金：______元/月；

（3）加班費：______元/小時。

2.甲方每月支付乙方工資時間為______日。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

七、丙方責任與義務

1.丙方負責乙方的人事招聘、培訓、管理及離職手續辦理。

2.丙方對乙方的工作表現進行監督，確保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方應確保乙方在合同期內遵守國家法律法規，不得有違法、違規行為。

八、乙方的權利與利益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有權參與項目討論，提出合理化建議。

4.乙方有權要求甲方對其工作表現進行公正評價。

5.乙方有權在合同期內因個人原因提出離職，并按照合同約定辦理離職手續。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權要求賠償，并有權解除合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未提供必要的工作條件和安全保障；

（3）強迫乙方從事違法、違規工作。

2.甲方不得無故解除合同，如需解除，應提前____日以書面形式通知乙方。

3.甲方不得以任何形式限制乙方在合同期內外尋找其他工作。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.乙方與甲方協商一致，可以解除本合同。

2.丙方未能履行合同約定的責任和義務，乙方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的責任。

3.乙方在合同期內違反合同約定，甲方有權解除本合同。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______