2012雇工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（雇員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自2012年1月1日起至2015年12月31日止，共計三年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前一個月內簽訂書面續簽合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的地點從事以下工作：____________________。

2.乙方應遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____________________小時，每周工作____________________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣____________________元/月。

2.乙方享有以下津貼和補貼：____________________。

3.乙方的工作績效獎金按照甲方制定的績效考核辦法執行。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家法律規定，為乙方繳納以下社會保險：____________________。

2.甲方為乙方提供以下福利：____________________。

六、勞動紀律和保密

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度和勞動紀律。

2.乙方在任職期間，對甲方商業秘密負有保密義務。

七、合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（3）甲方違反國家規定解除勞動合同的。

3.除上述情形外，雙方協商一致，可以解除本合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

附件：

1.甲方規章制度

2.甲方績效考核辦法

3.乙方個人簡歷

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（雇員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方同意接受甲方的雇傭，丙方作為第三方主體，為乙方的勞動提供必要的支持和服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限自2012年1月1日起至2015年12月31日止，共計三年。

2.乙方同意在甲方指定的地點從事以下工作：____________________。

3.丙方負責為乙方提供必要的工作條件、培訓和技術支持。

二、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____________________小時，每周工作____________________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

三、勞動報酬與福利

1.乙方的基本工資為人民幣____________________元/月。

2.乙方享有以下津貼和補貼：____________________。

3.丙方負責為乙方提供必要的工作福利，包括但不限于：____________________。

四、社會保險和福利

1.甲方按照國家法律規定，為乙方繳納以下社會保險：____________________。

2.丙方負責為乙方提供以下福利：____________________。

五、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度和勞動紀律。

2.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

4.甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度時，解除本合同。

六、丙方的責任與義務

1.丙方負責為乙方提供必要的工作條件、培訓和技術支持。

2.丙方負責監督乙方的勞動過程，確保乙方遵守合同約定。

3.丙方有權對乙方的工作進行指導，并提出改進建議。

4.丙方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或丙方規定時，要求甲方解除本合同。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，視為違約：

（1）未經甲方同意，擅自離職；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。

2.乙方違約，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（3）甲方違反國家規定解除勞動合同的。

3.除上述情形外，雙方協商一致，可以解除本合同。

十、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入有利于保障甲乙雙方的權益，提高合同履行的效率。

2.第三方介入有助于規范乙方的工作行為，確保甲方利益不受損害。

十一、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監督和指導，確保工作質量。

2.甲方通過合同條款，明確自身權益，降低經營風險。

附件：

1.甲方規章制度

2.甲方績效考核辦法

3.乙方個人簡歷

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（雇員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供專業技術服務，乙方同意接受甲方的雇傭，丙方作為第三方主體，為乙方的技術服務提供專業指導和保障，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限自2012年1月1日起至2015年12月31日止，共計三年。

2.乙方同意在甲方指定的項目上提供以下技術服務：____________________。

3.丙方負責為乙方提供必要的技術支持、培訓和項目指導。

二、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日____________________小時，每周工作____________________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

三、勞動報酬與福利

1.乙方的基本工資為人民幣____________________元/月。

2.乙方享有以下津貼和補貼：____________________。

3.丙方負責為乙方提供以下福利：____________________。

四、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有權要求甲方遵守國家法律法規和合同約定。

4.乙方有權對甲方的工作進行監督，并提出合理化建議。

五、丙方的責任與義務

1.丙方負責為乙方提供必要的技術支持、培訓和項目指導。

2.丙方有權對乙方的工作成果進行評估，并提出改進意見。

3.丙方有權監督甲方履行合同義務，確保乙方權益不受侵害。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，視為違約：

（1）未按照合同約定支付乙方勞動報酬；

（2）未提供必要的工作條件和安全保障；

（3）違反國家法律法規和合同約定。

2.甲方違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未提供必要的工作條件和安全保障；

（3）甲方違反國家法律法規和合同約定。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

3.除上述情形外，雙方協商一致，可以解除本合同。

九、乙方為主導的