出港勞務派遣合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（勞務派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規定》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方將員工派遣至乙方從事勞務工作事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員基本情況

1.1甲方派遣至乙方工作的員工（以下簡稱“派遣人員”）基本情況如下：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

聯系電話：__________

二、派遣崗位及工作內容

2.1派遣人員從事乙方下列崗位的工作：

崗位名稱：__________

工作內容：__________

2.2派遣人員在工作期間應遵守乙方的工作制度、勞動紀律和保密規定，服從乙方的管理和安排。

三、派遣期限

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為__________年。

3.2合同期滿，如甲乙雙方同意，可協商續簽合同。

四、派遣人員工資及福利待遇

4.1派遣人員工資標準：__________元/月。

4.2派遣人員工資支付方式：__________。

4.3派遣人員福利待遇按照乙方同等崗位員工的福利待遇執行。

五、社會保險及住房公積金

5.1甲方按照國家及地方政策規定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

5.2派遣人員社會保險和住房公積金的繳費基數、繳費比例等按國家及地方政策執行。

六、合同解除與終止

6.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：

（1）派遣人員嚴重違反乙方的工作制度、勞動紀律或保密規定，經教育不改的；

（2）派遣人員患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）派遣人員勞動合同期滿，經甲乙雙方協商一致不再續簽的；

（4）法律法規規定的其他情形。

六、違約責任

7.1甲方違反本合同約定，未按期支付派遣人員工資、福利待遇的，應向派遣人員支付相應的賠償金。

7.2乙方違反本合同約定，未按期支付派遣人員社會保險和住房公積金的，應向派遣人員支付相應的賠償金。

八、爭議解決

8.1本合同在履行過程中發生的爭議，由甲乙雙方協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

9.3附件：

（1）甲方派遣人員名單及基本情況表；

（2）乙方工作制度、勞動紀律和保密規定；

（3）其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（勞務派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

丙方（第三方服務提供方）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規定》等相關法律法規，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方將員工派遣至乙方從事勞務工作，并由丙方提供相關服務事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員基本情況

1.1甲方派遣至乙方工作的員工（以下簡稱“派遣人員”）基本情況如下：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

聯系電話：__________

二、派遣崗位及工作內容

2.1派遣人員從事乙方下列崗位的工作：

崗位名稱：__________

工作內容：__________

2.2派遣人員在工作期間應遵守乙方的工作制度、勞動紀律和保密規定，服從乙方的管理和安排。

三、丙方服務內容

3.1丙方負責為甲方提供以下服務：

（1）派遣人員的招聘、培訓、考核及解聘工作；

（2）派遣人員的勞動合同簽訂、續簽、解除及終止工作；

（3）派遣人員的工資發放、社會保險及住房公積金繳納工作；

（4）其他與派遣人員相關的事宜。

四、派遣期限

4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為__________年。

4.2合同期滿，如甲乙丙三方同意，可協商續簽合同。

五、派遣人員工資及福利待遇

5.1派遣人員工資標準：__________元/月。

5.2派遣人員工資支付方式：__________。

5.3派遣人員福利待遇按照乙方同等崗位員工的福利待遇執行。

六、社會保險及住房公積金

6.1丙方按照國家及地方政策規定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

6.2派遣人員社會保險和住房公積金的繳費基數、繳費比例等按國家及地方政策執行。

七、甲方的權利與義務

7.1甲方的權利：

（1）對派遣人員的招聘、培訓、考核及解聘擁有決定權；

（2）對丙方提供的服務質量進行監督，有權要求丙方改正；

（3）在合同約定的范圍內，對派遣人員的工作進行管理和監督。

7.2甲方的義務：

（1）按照合同約定支付丙方服務費用；

（2）確保派遣人員的合法權益；

（3）對丙方提供的服務進行監督，確保服務質量。

八、乙方的權利與義務

8.1乙方的權利：

（1）對派遣人員的工作進行管理和監督；

（2）要求丙方提供派遣人員的招聘、培訓、考核及解聘等相關信息；

（3）對丙方提供的服務質量進行監督，有權要求丙方改正。

8.2乙方的義務：

（1）按照合同約定支付甲方派遣人員工資及福利待遇；

（2）為派遣人員提供符合國家及地方政策規定的工作條件；

（3）保障派遣人員的合法權益。

九、丙方的權利與義務

9.1丙方的權利：

（1）按照合同約定收取甲方服務費用；

（2）在甲方授權范圍內，對派遣人員進行招聘、培訓、考核及解聘等工作；

（3）對派遣人員的工作進行管理和監督。

9.2丙方的義務：

（1）按照合同約定為甲方提供優質的服務；

（2）確保派遣人員的合法權益；

（3）按照國家及地方政策規定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

十、違約責任及限制條款

10.1甲方違約責任：

（1）未按期支付丙方服務費用的，應向丙方支付相應的違約金；

（2）未確保派遣人員合法權益的，應承擔相應的法律責任。

10.2乙方違約責任：

（1）未按期支付甲方派遣人員工資及福利待遇的，應向甲方支付相應的違約金；

（2）未為派遣人員提供符合國家及地方政策規定的工作條件的，應承擔相應的法律責任。

10.3丙方違約責任：

（1）未按期繳納社會保險和住房公積金的，應承擔相應的法律責任；

（2）未確保派遣人員合法權益的，應承擔相應的法律責任。

十一、爭議解決

11.1本合同在履行過程中發生的爭議，由甲乙丙三方協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

12.3附件：

（1）甲方派遣人員名單及基本情況表；

（2）乙方工作制度、勞動紀律和保密規定；

（3）丙方服務內容清單；

（4）其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

本合同在原有的基礎上增加了第三方丙方的介入，旨在明確各方的責權利，確保甲方的權益得到充分保障。丙方的加入，使得甲方能夠專注于派遣人員的管理和監督，同時降低甲方在招聘、培訓、考核及解聘等方面的風險。通過本合同，甲方在確保派遣人員合法權益的同時，實現了降低成本、提高效率的目的。乙方和丙方的違約責任及限制條款，進一步保障了甲方的利益，使甲乙丙三方在平等、互利的基礎上，共同維護派遣人員的合法權益，實現合作共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（勞務派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

丙方（第三方人力資源外包服務提供方）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規定》等相關法律法規，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方將員工派遣至乙方工作，并由丙方提供人力資源外包服務事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員基本情況

1.1甲方派遣至乙方工作的員工（以下簡稱“派遣人員”）基本情況如下：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

聯系電話：__________

二、派遣崗位及工作內容

2.1派遣人員從事乙方下列崗位的工作：

崗位名稱：__________

工作內容：__________

2.2派遣人員在工作期間應遵守乙方的工作制度、勞動紀律和保密規定，服從乙方的管理和安排。

三、丙方人力資源外包服務內容

3.1丙方負責為乙方提供以下人力資源外包服務：

（1）派遣人員的招聘、篩選、錄用；

（2）派遣人員的入職培訓、績效考核及解聘；

（3）派遣人員的工資發放、社會保險及住房公積金繳納；

（4）員工關系管理，包括但不限于員工溝通、調解、培訓等。

四、派遣期限

4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為__________年。

4.2合同期滿，如甲乙丙三方同意，可協商續簽合同。

五、派遣人員工資及福利待遇

5.1派遣人員工資標準：__________元/月。

5.2派遣人員工資支付方式：__________。

5.3派遣人員福利待遇按照乙方同等崗位員工的福利待遇執行。

六、社會保險及住房公積金

6.1丙方按照國家及地方政策規定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

6.2派遣人員社會保險和住房公積金的繳費基數、繳費比例等按國家及地方政策執行。

七、乙方的權利與義務

7.1乙方的權利：

（1）對派遣人員的工作進行管理和監督；

（2）要求丙方提供派遣人員的招聘、篩選、錄用等相關信息；

（3）對丙方提供的人力資源外包服務質量進行監督，有權要求丙方改正。

7.2乙方的義務：

（1）按照合同約定支付甲方派遣人員工資及福利待遇；

（2）為派遣人員提供符合國家及地方政策規定的工作條件；

（3）保障派遣人員的合法權益。

八、丙方的權利與義務

8.1丙方的權利：

（1）按照合同約定收取乙方服務費用；

（2）在乙方授權范圍內，對派遣人員進行招聘、篩選、錄用等工作；

（3）對派遣人員的工作進行管理和監督。

8.2丙方的義務：

（1）按照合同約定為乙方提供優質的人力資源外包服務；

（2）確保派遣人員的合法權益；

（3）按照國家及地方政策規定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

九、甲方的權利與義務

9.1甲方的權利：

（1）收取乙方支付的服務費用；

（2）對丙方提供的服務質量進行監督，有權要求丙方改正；

（3）在合同約定的范圍內，對派遣人員的工作進行管理和監督。

9.2甲方的義務：

（1）按照合同約定派遣符合乙方要求的員工；

（2）確保派遣人員的合法權益；

（3）對丙方提供的服務進行監督，確保服務質量。

十、違約責任及限制條款

10.1甲方違約責任：

（1）未按期支付丙方服務費用的，應向丙方支付相應的違約金；

（2）未確保派遣人員合法權益的，應承擔相應的法律責任。

10.2乙方違約責任：

（1）未按期支付甲方派遣人員工資及福利待遇的，應向甲方支付相應的違約金；

（2）未為派遣人員提供符合國家及地方政策規定的工作條件的，應承擔相應的法律責任。

10.3丙方違約責任：

（1）未按期繳納社會保險和住房公積金的，應承擔相應的法律責任；

（2）未確保派遣人員合法權益的，應承擔相應的法律責任。

十一、爭議解決

11.1本合同在履行過程中發生的爭議，由甲乙丙三方協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

12.3附件：

（1）甲方派遣人員名單及基本情況表；

（2）乙方工作制度、勞動紀律和保密規定；

（3）丙方服務內容清單；

（4）其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為用工單位，對派遣人員的工作內容和質量有直接需求，因此乙方權益的保護