養老顧聘用合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

養老顧聘用合同

甲方（用人單位）：__________

地址：_________________

法定代表人：_____________

乙方（聘用人員）：__________

地址：_________________

身份證號碼：_____________

鑒于甲方從事養老服務行業，需要聘用乙方提供養老服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就甲方聘用乙方為養老服務人員一事，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.乙方被聘用為甲方養老服務人員，負責為甲方提供生活照料、健康管理、精神慰藉等服務。

2.乙方應按照甲方要求，完成各項服務工作，確保服務質量。

二、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可以續簽。

三、工作內容及要求

1.乙方應按照甲方提供的服務項目和服務標準，認真履行工作職責。

2.乙方應具備以下條件：

（1）持有國家相關部門頒發的養老服務資格證書；

（2）具有良好的道德品質，熱心養老服務事業；

（3）身體健康，無傳染性疾病；

（4）具備較強的溝通能力、協調能力和團隊協作精神。

四、薪酬待遇

1.甲方每月支付乙方工資人民幣____元。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

3.乙方在工作期間如因甲方原因導致停工、停職，甲方應按照國家有關法律法規支付乙方停工、停職期間的工資。

五、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每周____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、年休假等。

3.甲方應合理安排乙方的工作和休息時間，確保乙方享有充分的休息時間。

六、保密條款

1.乙方在任職期間，應對甲方提供的服務內容、客戶信息等予以保密。

2.乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得泄露甲方商業秘密。

七、違約責任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資或福利待遇的；

（2）強迫或變相強迫乙方加班的；

（3）擅自調整乙方工作崗位，未經乙方同意的；

（4）侵害乙方合法權益的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方養老服務資格證書復印件；

3.甲方提供的其他相關文件。

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

養老顧聘用合同

甲方（用人單位）：__________

地址：_________________

法定代表人：_____________

乙方（聘用人員）：__________

地址：_________________

身份證號碼：_____________

丙方（第三方服務機構）：__________

地址：_________________

法定代表人：_____________

鑒于甲方從事養老服務行業，需要聘用乙方提供養老服務，為確保服務質量，甲方委托丙方作為第三方服務機構，對乙方進行管理和監督。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就甲方聘用乙方為養老服務人員一事，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.乙方被聘用為甲方養老服務人員，負責為甲方提供生活照料、健康管理、精神慰藉等服務。

2.乙方應按照甲方要求，完成各項服務工作，確保服務質量。

3.丙方作為第三方服務機構，負責對乙方進行管理和監督，確保乙方履行職責。

二、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可以續簽。

三、工作內容及要求

1.乙方應按照甲方提供的服務項目和服務標準，認真履行工作職責。

2.乙方應具備以下條件：

（1）持有國家相關部門頒發的養老服務資格證書；

（2）具有良好的道德品質，熱心養老服務事業；

（3）身體健康，無傳染性疾病；

（4）具備較強的溝通能力、協調能力和團隊協作精神。

四、薪酬待遇

1.甲方每月支付乙方工資人民幣____元。

2.丙方負責為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

3.乙方在工作期間如因甲方原因導致停工、停職，甲方應按照國家有關法律法規支付乙方停工、停職期間的工資。

五、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每周____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、年休假等。

3.丙方應合理安排乙方的工作和休息時間，確保乙方享有充分的休息時間。

六、保密條款

1.乙方在任職期間，應對甲方提供的服務內容、客戶信息等予以保密。

2.乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得泄露甲方商業秘密。

七、丙方責任

1.丙方應按照本合同約定，對乙方進行管理和監督，確保乙方履行職責。

2.丙方應定期向甲方匯報乙方工作情況，對乙方工作存在的問題提出整改措施。

3.丙方應對乙方進行培訓，提高乙方服務水平和綜合素質。

八、甲方權益

1.甲方有權要求丙方提供乙方工作情況的詳細報告，包括但不限于工作表現、服務質量、出勤情況等。

2.甲方有權對乙方進行考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行整改，如丙方未能及時整改，甲方有權解除與丙方的合作關系。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方離職后，一年內不得在同類養老服務行業內從事與甲方有競爭關系的業務。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

十一、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

丙方（蓋章）：____________

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方養老服務資格證書復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.甲方提供的其他相關文件。

第三方介入的意義和目的：

1.提高服務質量：丙方作為第三方服務機構，對乙方進行管理和監督，有助于提高服務質量，保障甲方利益。

2.降低風險：丙方承擔部分責任，有助于降低甲方因乙方原因造成的風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保服務質量：甲方作為服務提供方，對服務質量有更高的要求，通過主導合同條款，確保服務質量。

2.保障自身權益：甲方通過合同條款，明確自身權益，降低風險，確保合作順利進行。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

家政服務聘用合同

甲方（雇主）：__________

地址：_________________

聯系方式：_____________

乙方（家政服務人員）：__________

地址：_________________

身份證號碼：_____________

丙方（家政服務管理公司）：__________

地址：_________________

法定代表人：_____________

鑒于甲方需要聘請乙方提供家政服務，為保障服務質量并規范服務流程，甲方委托丙方作為家政服務管理公司，對乙方進行培訓和日常管理。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就甲方聘用乙方為家政服務人員一事，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.乙方被聘用為甲方家政服務人員，負責為甲方提供家庭清潔、烹飪、照料老人或兒童等服務。

2.乙方應按照甲方要求，完成各項服務工作，確保服務質量。

3.丙方作為家政服務管理公司，負責對乙方進行培訓和日常管理，監督乙方履行職責。

二、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可以續簽。

三、工作內容及要求

1.乙方應按照甲方提供的服務項目和服務標準，認真履行工作職責。

2.乙方應具備以下條件：

（1）持有相關家政服務資格證書；

（2）具備良好的道德品質，熱心家政服務事業；

（3）身體健康，無傳染性疾病；

（4）具備較強的溝通能力、服務意識。

四、薪酬待遇

1.甲方每月支付乙方工資人民幣____元。

2.丙方負責為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

3.乙方在工作期間如因甲方原因導致停工、停職，甲方應按照國家有關法律法規支付乙方停工、停職期間的工資。

五、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每周____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、年休假等。

3.丙方應合理安排乙方的工作和休息時間，確保乙方享有充分的休息時間。

六、丙方責任

1.丙方應按照本合同約定，對乙方進行培訓和日常管理，確保乙方具備良好的服務技能和職業素養。

2.丙方應定期對乙方進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.丙方應對乙方提供必要的工作保障，包括但不限于保險、培訓等。

七、甲方義務

1.甲方應提供符合乙方工作要求的工作環境和生活條件。

2.甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的隱私和尊嚴。

3.甲方應按照合同約定支付乙方工資和其他福利待遇。

八、乙方權利

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作保障，包括但不限于安全的工作環境、合理的休息時間等。

2.乙方有權要求甲方支付約定的工資和其他福利待遇。

3.乙方有權要求丙方提供必要的培訓和職業發展機會。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資或福利待遇的；

（2）強迫或變相強迫乙方加班的；

（3）擅自調整乙方工作崗位，未經乙方同意的；

（4）侵害乙方合法權益的。

2.甲方在合同期限內不得無故解除本合同，如需解除，應提前____個月通知乙方，并支付相應的經濟補償。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

十一、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

丙方（蓋章）：____________

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方家政服務資格證書復印件；