養生館技師勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）從事養生館經營活動，乙方（以下簡稱“乙方”）愿意受雇于甲方，從事養生館技師工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前__________個月書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的養生館內，從事養生技師工作，包括但不限于：

（1）為客戶提供專業的養生服務，如按摩、拔罐、刮痧等；

（2）負責養生館內設備的清潔、保養及維護；

（3）協助甲方進行市場推廣、客戶關系維護等工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

2.甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予相應的獎金和提成。

3.乙方在工作期間，如因甲方原因導致停工、停業，甲方應按國家規定支付乙方停工、停業期間的工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作所需的工具、設備；

（2）提供工作期間的住宿；

（3）提供節假日慰問金；

（4）根據國家規定，給予乙方相應的福利待遇。

六、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、合同解除

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按時支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）違反本合同約定，嚴重侵害乙方合法權益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方制定的各項規章制度。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）為提升養生館服務質量，引入第三方專業培訓機構（以下簡稱“第三方”）為乙方（以下簡稱“乙方”）提供專業培訓，并委托第三方對乙方進行管理，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方：養生館名稱

2.乙方：養生館技師

3.第三方：專業培訓機構名稱

二、合同目的

1.甲方通過引入第三方，提升養生館技師的專業技能和服務水平。

2.第三方負責對乙方進行專業培訓和管理，確保乙方在養生館內提供優質服務。

三、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前__________個月書面通知對方。

四、工作內容

1.乙方在甲方指定的養生館內，從事養生技師工作，包括但不限于：

（1）為客戶提供專業的養生服務，如按摩、拔罐、刮痧等；

（2）負責養生館內設備的清潔、保養及維護；

（3）協助甲方進行市場推廣、客戶關系維護等工作。

五、第三方職責

1.第三方負責對乙方進行專業培訓，包括技能培訓、服務態度培訓等。

2.第三方對乙方進行考核，確保乙方具備合格的專業技能和服務水平。

3.第三方對乙方進行日常管理，包括考勤、工作紀律等。

六、甲方權益

1.甲方有權要求第三方提供乙方培訓、考核及管理等相關資料。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行監督，對不符合要求的乙方提出整改意見。

3.甲方有權要求第三方協助解決乙方在工作中出現的問題。

七、乙方權益

1.乙方有權接受第三方的專業培訓，提高自身技能水平。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，保障其合法權益。

八、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

2.甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予相應的獎金和提成。

3.甲方根據乙方在第三方培訓期間的表現，可給予乙方一定的培訓補貼。

九、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作所需的工具、設備；

（2）提供工作期間的住宿；

（3）提供節假日慰問金；

（4）根據國家規定，給予乙方相應的福利待遇。

十、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.第三方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

十一、合同解除

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

3.第三方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）未按時提供乙方培訓；

（2）未對乙方進行有效管理；

（3）違反本合同約定，嚴重侵害甲方合法權益。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按時支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）違反本合同約定，嚴重侵害乙方合法權益。

十二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方制定的各項規章制度。

第三方介入的意義和目的：

1.提升養生館技師的專業技能和服務水平，增強客戶滿意度。

2.通過第三方專業培訓，確保養生館技師具備行業競爭力。

3.降低甲方的人力資源管理成本，提高養生館運營效率。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在合同中的權益，確保養生館的正常運營。

2.通過對乙方和第三方的監管，確保養生館的服務質量。

3.提高甲方在養生行業中的競爭力和市場地位。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

鑒于乙方（以下簡稱“乙方”）為提升個人職業技能，選擇甲方（以下簡稱“甲方”）提供的職業技能培訓服務，并委托第三方專業培訓機構（以下簡稱“第三方”）為乙方提供專業培訓，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方：職業技能培訓機構名稱

2.乙方：個人學員

3.第三方：專業培訓機構名稱

二、合同目的

1.乙方通過甲方提供的職業技能培訓，提升個人職業技能水平。

2.第三方負責對乙方進行專業培訓，確保乙方掌握所需技能。

三、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前__________個月書面通知對方。

四、培訓內容

1.乙方在甲方指定的培訓地點，接受第三方提供的專業培訓，包括但不限于：

（1）職業技能培訓，如美容美發、烹飪技藝等；

（2）職業素養培訓，如溝通技巧、團隊協作等；

（3）實習機會，以實際操作提升技能。

五、第三方職責

1.第三方負責制定培訓計劃，確保培訓內容與乙方需求相符。

2.第三方負責提供合格的培訓師資，保證培訓質量。

3.第三方負責對乙方進行考核，評估培訓效果。

六、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供詳細的培訓課程信息，包括課程內容、師資力量等。

2.乙方有權要求甲方協助解決培訓過程中遇到的問題。

3.乙方有權要求甲方提供實習機會，以實際操作提升技能。

七、甲方權益

1.甲方有權要求乙方遵守培訓紀律，按時參加培訓。

2.甲方有權要求乙方提供個人資料，以便進行培訓管理。

3.甲方有權對乙方在培訓過程中的表現進行監督。

八、勞動報酬

1.乙方支付給甲方培訓費用為每月__________元，按月支付。

2.甲方根據乙方在第三方培訓期間的表現，可給予乙方一定的獎學金或補貼。

九、違約責任

1.乙方未按時支付培訓費用，應向甲方支付滯納金。

2.乙方違反培訓紀律，給甲方或第三方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方未按時提供培訓服務，應向乙方退還相應費用。

十、合同解除

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反培訓紀律；

（2）未按時支付培訓費用；

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按時提供培訓服務；

（2）違反合同約定，侵害乙方合法權益。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方制定的各項規章制度。

乙方為主導的