甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

總經理聘任的合同二零二五年甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、總經理聘任描述1.聘任職務乙方被聘任為甲方公司的總經理，負責全面管理公司的日常運營和戰略規劃。2.聘任期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年（具體時長）。除非本合同另有約定或雙方協商一致解除，否則本合同期滿后自動續簽。二、總經理職責與權利1.職責（1）制定并執行公司的戰略規劃和經營計劃；（2）領導公司各部門的工作，確保公司目標的實現；（3）監督公司財務狀況，確保公司財務健康；（4）負責公司的人力資源管理，包括招聘、培訓、考核等；（5）維護公司的合法權益，處理公司對外關系。2.權利（1）根據公司需要調整組織結構；（2）決定公司的重大決策；（3）對下屬員工進行考核和獎懲；（4）根據公司需要決定公司的投資和融資活動。三、薪酬與福利1.薪酬總經理的年薪為______元（具體金額），按月支付。乙方應享有公司規定的其他福利待遇。2.福利乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等福利待遇。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）雙方協商一致；（2）乙方嚴重違反本合同約定；（3）甲方因經營需要，經乙方同意；（4）法律、法規規定的其他情形。2.違約責任雙方應嚴格履行本合同，如有違約，應承擔相應的違約責任。乙方如有違約行為，甲方有權要求乙方賠償損失。五、總經理權利與義務1.總經理權利權利：有權根據公司章程和董事會決議，代表公司對外簽訂合同、進行交易。有權根據公司需要，調整公司內部組織架構和人員配置。有權根據公司發展需要，提出公司發展戰略和經營計劃。2.總經理義務義務：嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度，維護公司合法權益。履行董事會賦予的職責，確保公司經營目標的實現。定期向董事會報告工作，接受董事會的監督和指導。六、總經理考核與績效1.考核方式總經理的考核由董事會負責，考核內容包括工作業績、管理能力、團隊建設等方面。2.績效獎勵根據總經理的考核結果，董事會將決定是否給予績效獎勵，獎勵形式包括但不限于獎金、股權激勵等。七、合同終止與解聘1.合同終止（1）合同約定的聘任期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因法定原因導致合同無效；（4）因總經理嚴重違反公司規章制度或合同約定，經董事會決定解聘。2.解聘如總經理嚴重違反公司規章制度或合同約定，董事會有權解除合同，并按照公司規定進行相應的處理。八、保密與競業禁止1.保密總經理在任職期間及離職后，應對公司商業秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方。2.競業禁止總經理離職后______年內（具體時長），不得在與公司業務相同或相近的行業內任職或開展業務。九、總經理職務變更與解除1.變更本合同的任何職務變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反公司規章制度或合同約定，經董事會決定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力事件1.定義本合同所稱不可抗力事件是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力事件導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決機制1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于公司戰略、財務狀況等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至總經理離職后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至總經理任期結束或合同約定的其他終止條件滿足之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期