2025版外籍工作人員勞動合同7篇篇1外籍工作人員勞動合同（標準模板）合同編號：[編號]甲方（聘用單位）：[公司名稱]（以下簡稱甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯系方式：[聯系方式]乙方（受聘員工）：[外籍員工姓名]（以下簡稱乙方）國籍：[國籍]性別：[性別]住址：[居住地址]聯系方式：[聯系方式]護照號碼：[護照號碼]根據中華人民共和國相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方從事相關工作事宜達成如下協議：一、勞動合同期限（一）勞動合同簽訂日期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期為XX個月。合同期滿聘用關系自然終止。若雙方協商一致需要繼續雇傭關系，則需另行簽訂合同。合同期滿后乙方身體狀況和工作狀況允許的前提下可以續約，需在期滿前兩個月開始商議。乙方需在簽訂合同時出示符合中國法律規定的身份證明材料或其他相關證明文件。在甲乙雙方簽訂勞動合同之后必須嚴格履行本合同。甲乙雙方除按照法律法規提前解除或變更勞動合同外，任何一方無權單方面終止勞動合同的執行。如果甲方違約則賠償乙方的經濟損失；反之亦然。任何一方如需變更或解除本合同，需提前一個月書面通知對方并得到對方的確認回復，并依相關規定承擔相應責任。任何一方未履行通知義務導致對方損失的應承擔相應的賠償責任。甲乙雙方應嚴格遵守本合同的各項條款及規定，不得擅自違反或變更本合同的內容。若需變更本合同需經雙方協商一致并書面確認。否則違約方承擔全部責任并賠償對方經濟損失。任何一方如需保密的合同條款或其他未盡事宜可以附加條款作為補充協議并與本合同一并保存有效。（合同期限可根據實際情況調整）二、工作內容與地點要求篇2甲方（用人單位）：__________________________注冊地：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________________聯系方式：__________________________乙方（外籍工作人員）：__________________________國籍：__________________________性別：__________________________出生日期：__________________________護照號碼：__________________________聯系方式：__________________________住址：__________________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方協商一致可續簽勞動合同。二、工作內容及地點乙方應在甲方指定的崗位擔任____________職務，并嚴格遵守甲方的規章制度和崗位職責。工作地點為__________________________。三、工作時間、休假及薪資待遇1.工作時間：按照甲方的規定執行標準工時制度或經批準的特殊工時制度。2.休假：按照國家法定假期及公司相關規定執行休假制度。3.薪資：基本工資為______元/月，其他津貼、獎金等按照甲方規定執行。4.稅費：乙方應承擔的個人所得稅由甲方依法代扣代繳。四、保險和福利甲方按照國家和當地規定為乙方辦理社會保險和住房公積金，乙方個人應繳納部分由甲方代扣代繳。此外，甲方將提供其他福利待遇，具體以雙方約定為準。五、知識產權和保密條款乙方應對其在甲方工作期間接觸到的所有商業機密和技術秘密承擔保密責任，未經甲方許可不得向第三方泄露。任何因乙方泄露機密造成的損失，均由乙方承擔法律責任。六、違約責任如甲乙雙方任何一方違反本合同約定，均應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約情形及處理方式按法律規定和合同約定執行。七、合同變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止應按照法律法規的規定執行。任何一方需變更或解除合同，應提前通知對方并就相關事宜協商一致。合同終止后，乙方應辦理離職手續并返還公司財產。八、其他約定事項（根據實際需要在律師指導下添加相關條款）1.競業限制條款（如有需要）。2.服務期條款（如有需要）。3.境外人員來華相關事項約定（簽證、居留許可等）。4.其他特殊約定事項。九、爭議解決方式因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決；協商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁結果不服的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、合同的生效及備案篇3甲方（用人單位）：__________________________注冊地：__________________________乙方（外籍工作人員）：__________________國籍：__________________身份證/護照號碼：____________________________根據中華人民共和國相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方從事工作事宜達成如下協議：一、合同期限1.合同起始日期：自______年______月______日起。2.合同結束日期：至______年______月______日止。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方指定的崗位擔任__________________工作。2.工作地點：______________________________。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間應遵循甲方的相關規定。2.乙方享有國家法定節日休息及年度帶薪休假等權利。四、薪資與福利1.乙方的薪資構成為基本工資+獎金+其他補貼。具體金額及支付方式由雙方另行約定。2.甲方應按照約定支付乙方薪資，并遵守相關稅收法規。3.乙方享有國家規定的相關福利待遇。五、保險與福利待遇1.甲方應為乙方繳納工作期間的社會保險。2.其他福利待遇按照甲方規定及國家相關政策執行。六、知識產權及保密條款1.乙方在甲方工作期間創作的與工作相關的知識產權歸屬甲方。2.乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方商業秘密。七、違約責任1.若甲乙雙方中任何一方違反本合同約定，均應承擔違約責任。2.違約方應承擔因違約造成的所有損失。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更需經雙方協商一致，書面更改。2.合同解除或終止應按照相關法律規定及本合同約定執行。九、其他約定事項__________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他需要雙方約定的內容）……省略部分詳細內容請根據實際情況填寫……十、爭議解決與法律適用本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決；協商不成的，依法向甲方所在地人民法院起訴。本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。十一、附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________________________（蓋章）法定代表人或授權代表（簽字）：_________________________日期：_______年______月______日乙方（外籍工作人員）：_________________________（簽字）日期：_______年______月______日（注：本合同僅作參考，實際合同內容應根據當地法律法規和雙方的具體需求進行調整。）此合同格式清晰，內容嚴謹完整，美觀大方，符合法律合同的標準要求。篇4合同編號：[具體編號]甲方（用人單位）：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]乙方（外籍工作人員）：[外籍工作人員姓名]（以下簡稱“雇員”）國籍：[國籍]住址：[外籍工作人員住址]聯系電話：[外籍工作人員聯系電話]根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方提供勞務事宜達成如下協議：一、合同期限及試用期1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日結束。二、工作內容及地點1.乙方應在甲方指定的崗位提供勞務，崗位名稱：[崗位名稱]。2.乙方的工作地點為甲方所在地或者甲方授權的國內外其他分支機構所在地。三、工作時間與休息休假1.工作時間安排按照甲方的規定執行。2.休假制度按照甲方的相關規章制度以及國家法定節假日休息。四、薪酬及福利待遇1.薪酬結構包括基本工資、績效獎勵等，具體數額和計算方式按照甲方規定執行。2.福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金等，按照甲方所在地的法律法規執行。五、勞動紀律及保密義務1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度。2.乙方在甲方任職期間及離職后均應承擔保密義務，不得泄露甲方商業秘密。六、合同變更、解除與終止1.合同變更需經雙方協商一致并書面確認。2.合同解除與終止的條件和程序按照法律法規和甲方規定執行。七、違約責任及賠償雙方應遵守合同約定，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。八、爭議解決方式合同糾紛如無法通過協商解決，雙方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定事項[其他具體約定事項]十、附則1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[法定代表人手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[外籍工作人員手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人單位）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]聯系方式：_________________[聯系方式]乙方（外籍工作人員）：_________________[員工姓名]國籍：_________________[員工國籍]性別：_________________[員工性別]出生日期：____年____月____日住址：_________________[員工住址]聯系方式：_________________[員工聯系方式]根據中華人民共和國有關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以明確雙方的權利義務關系。本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。一、工作內容與地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱：_________________[崗位名稱]。2.乙方的工作地點在甲方公司所在地，如因業務需要變動工作地點，應事先征得乙方同意。二、工作時間與休假制度按照甲方規定的工作時間和休假制度執行。因工作需要加班的，應按照相關規定支付加班工資或安排調休。具體條款詳見附件。三、薪酬與福利1.甲方應按照國家規定和本企業內部的薪酬制度，支付乙方工作報酬。薪酬結構包括基本工資、績效獎、津貼和補貼等。具體數額和支付方式按照雙方約定的薪酬表執行。2.甲方應按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。四、保密義務與知識產權保護乙方在工作期間及離職后一定期限內，應對涉及甲方商業秘密的信息予以保密，不得泄露或非法使用。任何與工作內容相關的知識產權均歸甲方所有。乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。五、合同變更、解除與終止本合同的變更、解除與終止應符合法律法規的規定。雙方協商一致，可以變更合同內容；合同解除需符合法定情形并履行相應手續；合同終止時，雙方應辦理離職手續，結算薪酬和福利等事項。具體條款詳見附件。六、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。具體違約情形和違約責任詳見附件。七、其他約定事項______________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他需要在合同中明確的事項）八、爭議解決方式甲乙雙方因本合同履行過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。九、本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件：工作時間與休假制度、薪酬與福利、保密義務與知識產權保護、合同變更解除與終止、違約責任等相關條款及細則。（以下無正文）---頁腳---注意：本合同為正式法律文件，請在簽署前仔細核對各項條款，確保雙方權益得到保障。合同格式已按照法律文本要求進行排版，保證清晰易讀。合同內容應嚴格遵守中華人民共和國相關法律法規，如有任何疑問，請咨詢專業法律顧問。篇6甲方（用人單位）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]聯系方式：_________________[聯系方式]乙方（外籍工作人員）：_____________國籍：_________________[國籍]性別：_________________[性別]住址：_________________[住址]聯系方式：_________________[聯系方式]護照號碼：______________（需附復印件）鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，為明確雙方的權利義務關系，達成以下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日4.試用期（如有）：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容與地點1.乙方在甲方擔任的職位為：_________________[職位名稱]。2.主要工作內容：_________________[具體工作內容]。3.工作地點：_________________[工作地點]。三、工作時間與休息休假1.工作時間制度：按照甲方的相關規定執行。2.休息休假：按照國家法定休息日及甲方的相關規定執行。四、薪酬與福利待遇1.薪資標準：_________________[金額]。2.薪資發放方式及時間：_________________[具體方式和時間]。3.加班工資、獎金、津貼和補貼的計發標準按甲方規定執行。4.甲方根據國家有關規定為乙方提供相應的福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方負責為乙方提供符合規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、保險與福利甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方發生工傷時，甲方應及時救治并承擔相應責任。七、保密條款與知識產權歸屬乙方應遵守甲方的保密規定，對于工作中接觸到的商業秘密和機密信息不得泄露。任何與甲方業務相關的知識產權均歸甲方所有。八、違約責任與合同解除雙方應嚴格遵守合同的各項約定。如一方違約，應承擔相應的法律責任。合同解除應符合法律法規的規定。九、其他約定事項雙方可約定其他未盡事宜，包括但不限于培訓、競業限制等。具體內容根據雙方協商確定。 十、爭議解決與法律適用 本合同在履行過程中發生的爭議，應首先通過雙方協商解決；協商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴。本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。 甲方（蓋章）：_________________ 乙方（簽字）：_________________ 法定代表人或授權代表（簽字）：_____________簽約日期：____年__月__日護照持證人確認簽名及日期：____年__月__日篇7甲方（聘用單位）：_________________________（公司名稱）地址：_____________________________________________法定代表人：___________________________職務：___________________________聯系方式：___________________________電子郵箱：___________________________乙方（受聘外籍工作人員）：___________