停薪留職協議書7篇篇1甲方（公司）：__________有限公司乙方（員工）：__________鑒于乙方的個人發展需求與甲方公司的實際情況，經過友好協商，雙方自愿達成停薪留職協議如下：一、協議目的本協議旨在明確甲、乙雙方在停薪留職期間各自的權利和義務，保障雙方合法權益，促進個人成長與企業持續發展。二、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期限屆滿前，雙方可協商續簽或終止協議。三、停薪留職內容1.乙方在協議期限內，不再擔任甲方公司內的職務，停止履行職務內的職責。2.乙方保留在甲方公司的員工身份及相關的福利待遇，包括但不限于社保、公積金等。3.乙方在停薪留職期間，不享受甲方的工資及獎金等勞動報酬。4.乙方在停薪留職期間，需遵守甲方的規章制度，維護甲方公司形象和利益。四、乙方義務1.乙方應積極努力，提升自身專業能力，以便未來更好地為甲方公司服務。2.乙方應在停薪留職期間保持與甲方公司的聯系，及時向甲方報告個人發展情況。3.乙方不得在停薪留職期間與甲方公司產生競爭關系或從事損害甲方公司利益的行為。五、甲方義務1.甲方應為乙方保留員工身份及相應的福利待遇。2.甲方應為乙方提供必要的支持和幫助，促進乙方個人成長和發展。3.甲方在乙方停薪留職期間，應遵守國家法律法規及勞動合同約定，保障乙方的合法權益。六、協議解除與終止1.本協議在以下情況下可以解除：雙方協商一致；乙方在停薪留職期間有損害甲方公司利益的行為；乙方未能履行本協議約定的義務。2.本協議在以下情況下可以終止：協議期限屆滿；雙方協商一致提前終止本協議。七、違約責任1.若乙方在停薪留職期間有損害甲方公司利益的行為，應承擔相應的法律責任。2.若甲方未能履行本協議約定的義務，應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方的經濟損失。八、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。3.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。篇2甲方：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。鑒于甲方和乙方在XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，甲方為乙方提供工作機會，乙方在甲方工作期間享受相應的工資待遇和福利。然而，由于個人原因，乙方需要暫時離開工作崗位，為此，雙方經過友好協商，達成如下停薪留職協議：一、協議內容1.乙方自XXXX年XX月XX日起，暫時離開甲方公司，停薪留職期為XX個月。2.在停薪留職期間，乙方將不再為甲方提供勞動服務，甲方將停止向乙方支付工資和福利。3.乙方在停薪留職期間，需遵守甲方的規章制度和保密條款，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。4.乙方在停薪留職期滿時，需按時返回甲方公司，并重新與甲方簽訂勞動合同。二、雙方權利與義務1.甲方在乙方停薪留職期間，有權對乙方的停薪留職申請進行審核，并根據實際情況決定是否批準。2.甲方在乙方停薪留職期間，有權對乙方的行為進行監督，確保乙方遵守甲方的規章制度和保密條款。3.乙方在停薪留職期間，有權要求甲方保留其原有的職位和工資待遇，并在返回甲方公司時重新簽訂勞動合同。4.乙方在停薪留職期間，需自行承擔社會保險費用和其他相關費用。三、違約責任1.甲方在乙方停薪留職期間，如未按照協議約定停止向乙方支付工資和福利，需承擔相應的違約責任。2.乙方在停薪留職期間，如違反甲方的規章制度和保密條款，需承擔相應的違約責任。3.乙方在停薪留職期滿時，如未按時返回甲方公司，需承擔相應的違約責任。四、爭議解決1.如因本協議引起的爭議，雙方應首先通過友好協商解決。2.如協商無果，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方：_________乙方：_________經甲乙雙方協商，甲方同意乙方停薪留職，并達成如下協議：一、停薪留職期限本協議自______年______月______日起至______年______月______日止，期限為______年。二、停薪留職期間的管理1.乙方在停薪留職期間，應遵守甲方的規章制度，不得從事違法、違規活動，否則甲方有權解除本協議，并追究乙方的法律責任。2.乙方應按時向甲方提交工作匯報，甲方將根據工作匯報對乙方的工作情況進行監督。3.乙方在停薪留職期間，如有需要，可以甲方名義進行業務活動，但必須事先得到甲方的書面同意。4.乙方在停薪留職期間，應保守甲方的商業機密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業機密進行個人或他人謀取利益。三、停薪留職期間的待遇1.乙方在停薪留職期間，甲方將不再向乙方支付工資和福利。2.乙方在停薪留職期間，如有突出貢獻或業績，甲方將視情況給予相應的獎勵。3.乙方在停薪留職期間，如因個人原因無法繼續工作，甲方有權解除本協議，并不承擔任何經濟補償責任。四、停薪留職期滿后的安排1.乙方在停薪留職期滿后，如需繼續留在甲方工作，需提前向甲方提交書面申請，甲方將根據工作需要進行安排。2.乙方在停薪留職期滿后，如因個人原因無法繼續留在甲方工作，甲方將尊重乙方的選擇，并不承擔任何經濟補償責任。五、其他條款1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議未盡事宜，雙方可協商補充。3.如因本協議引起的糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.乙方在停薪留職期間的一切費用自理。5.乙方在停薪留職期間如發生意外或疾病等情形，甲方不承擔任何責任。6.乙方在停薪留職期間如需要購買社會保險等事項，需自行承擔全部費用。7.乙方在停薪留職期滿如需繼續留在甲方工作，需重新簽訂書面勞動合同。8.乙方在停薪留職期間如違反本協議約定或相關法律法規規定，甲方有權解除本協議并要求乙方承擔相應的法律責任。9.乙方在停薪留職期間應積極配合甲方的工作安排和調度，確保工作順利進行。如因乙方原因導致工作無法按時完成或造成其他損失，乙方應承擔相應的責任。10.乙方在停薪留職期間如需離開工作崗位超過一個月以上時間（含一個月），需提前向甲方提交書面請假申請并獲得甲方的批準。未經批準擅自離開工作崗位的視為曠工處理。11.乙方在停薪留職期間應遵守甲方的財務制度和相關規定，確保財務報銷的合規性和準確性。如有違規行為或虛假報銷情況發生，乙方應承擔相應的法律責任。12.乙方在停薪留職期滿如需繼續留在甲方工作且表現優異者（包括但不限于工作業績突出、貢獻突出等情形），甲方將視情況給予相應的獎勵或晉升機會。具體獎勵措施將視具體情況而定。13.乙方在停薪留職期間應愛護甲方的財產和設備，確保公司資產的安全和完整。如有損壞或丟失公司財產的行為發生，乙方應承擔相應的賠償責任。14.乙方在停薪留職期滿如需繼續留在甲方工作但未能獲得批準時（包括但不限于崗位已滿、不符合崗位條件等情形），應尊重甲方的決定并自行尋找其他就業機會。甲方將盡力為乙方提供必要的支持和幫助。15.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效之日起生效。本協議的修改和補充應以書面形式進行并得到雙方的認可。本協議的任何修改或補充均視為本協議的一部分并具有同等法律效力。本協議的解釋權歸甲方所有。如有任何疑問或爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟解決爭議。篇4甲方（公司全稱）：___________公司地址：____________________________________法定代表人：___________職務：___________聯系電話：___________電子郵箱：___________統一社會信用代碼：___________________________公司經營范圍：_________________________________________乙方（員工全稱）：___________性別：_______年齡：_______身份證號：_____________________________家庭住址：_____________________________________________聯系電話：___________電子郵箱：___________職務及工作內容描述：_________________________________________鑒于乙方有意在一定期限內保留工作崗位而不主動返崗復工等目的及甲乙雙方意愿進行合作的特定情況下，為明確雙方權益，特此達成停薪留職協議如下條款：第一條停薪留職概述與目的甲方同意乙方提出暫時保留職位權利但不實際工作、不進行基本業務的訴求。本協議的簽訂旨在明確乙方在特定時間內享有留職的權利和義務，以確保乙方權益不受損害，同時為甲方保持工作崗位的穩定性。停薪留職期間乙方無需到崗工作，甲方暫停支付乙方基本薪資及相關福利。協議期滿后，乙方需按照約定履行復職義務或雙方協商后續合作方式。第二條協議期限本協議自簽訂之日起生效，有效期為______年/月（具體期限根據雙方約定填寫），至期滿之日終止。期滿后，乙方應按照協議約定的條件及時履行復職手續或與甲方協商其他合作方式。若未辦理復職手續也未達成其他合作方式，甲方有權視情況另行處理乙方原有崗位事宜。第三條留職條件及復職義務乙方申請停薪留職時須符合相關條件并承諾按期履行復職義務。在留職期間若存在違規違法行為或者未經許可擅自到其他單位就職等情況將構成違約行為并承擔相應的法律責任。留職期滿后應及時辦理復職手續并履行工作職責。乙方在留職期間應遵守國家法律法規以及公司章程、遵守公司保密協議、維護公司利益及聲譽等，如有違規行為或造成公司損失應依法承擔賠償責任。甲方在協議期滿后有權根據崗位需求對乙方進行評估并決定是否繼續合作。若繼續合作則雙方可另行簽訂合作協議明確雙方權益。若因特殊情況需延長留職期限的，雙方應協商一致并簽訂書面補充協議確認延長事宜。第四條薪資與福利待遇處理原則停薪留職期間甲方不再支付乙方基本薪資及相應福利等勞動報酬，但保留乙方的社保關系及相關檔案資料保管等事宜需承擔一定費用，具體費用由雙方另行商定并簽訂書面協議確認支付方式及標準等條款內容。若乙方需在留職期間繳納社會保險費用或個人所得稅等稅費時，應由乙方自行承擔相應費用并向甲方提交相關證明材料以便辦理相關手續。第五條協議解除與終止條件第五條（續）協議解除與終止條件除以上條款規定的協議期限屆滿外，出現以下情況之一的，本協議可以被解除或終止：1.一方嚴重違反本協議約定的義務的，另一方有權解除本協議；2.因乙方個人原因，無法繼續履行本協議約定的停薪留職職責的，應提前向甲方提出解除協議申請；3.乙方在停薪留職期間，如被追究刑事責任或被原單位開除的，本協議自動終止；其他補充條款與細則（本部分為選填項）：一、關于保密義務：甲乙雙方同意在停薪留職期間及協議終止后一定期限內（具體期限根據雙方約定填寫），乙方對在職期間接觸到的公司商業秘密、技術秘密及其他重要信息承擔保密義務未經甲方書面同意不得向第三方泄露否則應承擔相應的法律責任賠償甲方的損失二、關于違約責任：如甲乙雙方中的任何一方違反本協議的任何條款均應承擔違約責任賠償對方因此造成的損失違約金數額及賠償方式等由雙方協商確定并寫入本協議中三、關于爭議解決方式：本協議在履行過程中如發生爭議雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的可向甲方所在地人民法院提起訴訟四、關于通知與送達：本協議中所述的通知送達方式包括郵件、短信、電話等方式雙方確認的通訊地址和聯系方式如有變更應及時通知對方否則由此造成的損失由變更方承擔五、關于協議效力：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效且長期有效直至雙方書面解除或終止協議如需變更或解除本協議應經雙方協商一致并書面確認六、其他未盡事宜按照國家法律法規及甲方的相關規定執行本補充條款與細則旨在明確甲乙雙方在本協議中的相關權利義務關系以便更好地維護雙方的合法權益請甲乙雙方仔細閱讀并確保理解無誤后簽字蓋章確認本協議的解釋權歸甲方所有以上為本停薪留職協議書的全部內容再次感謝乙方的信任與配合愿共同維護和諧的合作關系實現雙贏的目標請您在簽署本協議書時慎重考慮其條款和內容確保其真實合法且愿意承擔相應的法律責任讓我們一起共同努力創造美好的明天！篇5甲方（單位名稱）：___________________________乙方（員工姓名）：___________________________身份證號碼：___________________________鑒于乙方的個人發展需求與甲方的工作安排有所沖突，經過雙方友好協商，達成以下停薪留職協議，以明確雙方在停薪留職期間的權利和義務。一、協議目的本協議旨在明確乙方在停薪留職期間的工作安排、福利待遇、違約責任等相關事宜，確保雙方權益得到合法保護。二、協議期限本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作內容及地點1.乙方在停薪留職期間，應按照甲方的要求完成指定的工作任務。2.乙方的工作地點為___________________________。四、薪酬及福利待遇1.甲方在協議期間內，將停止發放乙方的工資。2.除工資外，乙方在停薪留職期間，將享受甲方規定的福利待遇。3.乙方在停薪留職期間，如遇到社保、公積金等問題，應自行負責繳納。五、停薪留職期間的權利和義務1.乙方應遵守甲方的各項規定，保守甲方的商業秘密。2.乙方在停薪留職期間，不得在競爭對手公司任職或從事與甲方業務相關的競爭行為。3.甲方應為乙方提供必要的工作支持和協助，確保乙方能夠順利完成工作任務。4.雙方應共同遵守國家法律法規，維護社會公德。六、違約責任1.若乙方在停薪留職期間違反協議規定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。2.若甲方未能按照協議規定履行義務，乙方有權要求甲方承擔相應責任。七、協議解除與終止1.本協議期滿，自動終止。2.雙方協商一致，可以解除本協議。3.一方出現法定或約定的解除情形，本協議即行終止。八、爭議解決本協議履行過程中發生的爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。九、其他約定1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：___________________________法定代表人（簽字）：___________________________乙方（簽字）：___________________________日期：______年______月______日篇6甲方（單位名稱）：_________________________乙方（員工姓名）：_________________________身份證號碼：_________________________鑒于乙方的個人發展需求與甲方公司的業務需求，雙方經過友好協商，就乙方停薪留職事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確乙方在停薪留職期間的權利和義務，確保雙方權益得到合法保護，同時促進乙方的個人成長與發展。二、停薪留職期限本協議停薪留職期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內容及地點乙方在停薪留職期間，應按照甲方的要求完成以下工作任務：1.工作內容：_________________________；2.工作地點：_________________________。四、薪酬及福利待遇停薪留職期間，甲方不承擔乙方的工資及福利待遇。乙方在此期間的社會保險等費用自理。五、保密義務乙方在停薪留職期間及協議終止后，應對所知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務，不得泄露或擅自使用。六、知識產權歸屬乙方在停薪留職期間所發明、創作或研發的一切成果，其知識產權歸甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產權。七、違約責任如甲乙雙方任何一方違反本協議的任何條款，均應承擔相應的違約責任。具體違約責任如下：1.若乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔由此造成的損失；2.若乙方擅自使用甲方知識產權，甲方有權追究乙方的法律責任；3.若乙方在停薪留職期間表現不符合甲方要求，甲方有權終止本協議。八、協議終止與解除1.本協議期滿，即行終止。若雙方協商一致，可以續簽本協議；2.雙方可提前協商解除本協議，但應提前一個月通知對方；3.雙方因履行本協議發生爭議，應當友好協商解決，協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.乙方在停薪留職期間應注意個人安全，如發生意外，甲方不承擔任何責任；2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；3.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________乙方（簽字）：_________________________日期：__