勞動關系解除聲明模板編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

地址：__________

乙方（勞動者）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，經友好協商，現就勞動關系解除事宜達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間勞動關系的解除條件、程序及雙方的權利義務，以維護雙方的合法權益。

二、合同背景

甲乙雙方于________年________月________日簽訂勞動合同，合同期限為________年。現因________原因，甲乙雙方協商一致，決定解除雙方之間的勞動關系。

三、解除條件

1.乙方在甲方處工作滿________年；

2.乙方提出解除勞動合同書面申請；

3.甲乙雙方協商一致，達成解除勞動合同協議。

四、解除程序

1.乙方提出解除勞動合同書面申請，甲方在收到申請之日起________日內予以答復；

2.甲乙雙方就解除勞動合同事宜達成一致意見后，簽署本協議；

3.甲方在協議簽署之日起________日內，為乙方辦理離職手續，并支付乙方相應的經濟補償。

五、權利義務

1.甲方應按照法律法規及本協議約定，為乙方支付經濟補償；

2.乙方應按照法律法規及本協議約定，配合甲方辦理離職手續；

3.甲乙雙方在解除勞動合同過程中，應遵循誠實信用原則，相互尊重，共同維護雙方合法權益。

六、爭議解決

甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本協議未盡事宜，按法律法規及雙方協商一致的原則處理。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.依法與乙方簽訂書面勞動合同，并按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬。

2.保障乙方的工作條件符合國家規定，確保乙方的人身安全和健康。

3.為乙方提供必要的勞動保護用品，并保障乙方接受職業培訓、技能提升的機會。

4.依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，并按時足額支付。

5.依據法律法規和合同約定，對乙方進行考核和獎懲。

6.在乙方提出解除勞動合同的情況下，按照法律規定和合同約定支付經濟補償。

7.在合同解除后，為乙方提供必要的離職手續辦理服務。

乙方責任和義務：

1.嚴格遵守國家法律法規、甲方規章制度以及勞動紀律，履行勞動合同約定的各項義務。

2.按時完成甲方分配的工作任務，保證工作質量，提高工作效率。

3.保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方技術秘密、商業秘密或其他保密信息。

4.未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

5.在合同有效期內，如因個人原因提出解除勞動合同，應提前________天以書面形式通知甲方。

6.在合同解除后，按照甲方要求，配合完成工作交接，不得妨礙甲方正常工作秩序。

7.依法維護自身的合法權益，如發現甲方違反法律法規或合同約定，有權依法要求甲方改正或采取法律行動。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和工作條件，并保障自身合法權益。

3.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和勞動報酬。

4.乙方有權要求甲方提供職業培訓和發展機會，提升自身職業技能。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資和福利，保障乙方合法權益。

2.乙方有義務按照甲方要求完成工作任務，保持工作質量和效率。

3.甲方有義務為乙方提供安全、衛生的工作環境，保障乙方身體健康。

4.乙方有義務遵守勞動紀律，維護甲方企業形象和商業利益。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定，甲方應支付給乙方的總金額（以下簡稱“合同金額”）為人民幣________元整（￥________元）。

二、支付方式

1.工資支付：甲方應按照國家規定和勞動合同的約定，按月向乙方支付工資。具體支付金額和支付時間如下：

-工資支付日：每月________日為工資支付日。

-工資支付金額：乙方每月工資為人民幣________元整（￥________元），包含基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.經濟補償支付：在合同解除或終止時，甲方應按照法律法規和合同約定，向乙方支付經濟補償。具體支付金額和支付時間如下：

-經濟補償支付日：合同解除或終止之日起________日內。

-經濟補償金額：根據乙方在甲方工作年限和工資水平，按照相關法律法規計算得出。

3.其他費用支付：除工資和經濟補償外，甲方還應支付乙方其他約定的費用，如：

-專項獎金：根據年度考核結果，甲方應在________月向乙方支付年度獎金，金額為人民幣________元整（￥________元）。

-臨時性費用：如乙方因公出差產生的交通費、住宿費等，甲方應按實際發生額予以報銷。

三、支付條件

1.甲方支付工資和獎金等費用時，乙方應提供有效的勞動證明，包括但不限于工作證、考勤記錄等。

2.甲方支付經濟補償和其他費用時，乙方應提供相關的證明材料，如解除或終止勞動合同的書面證明等。

3.甲方在支付上述費用時，應確保資金來源合法，不得以任何形式拖欠乙方的合法收入。

四、支付方式變更

1.如有特殊情況導致支付方式需要變更，雙方應書面協商一致，并簽訂補充協議。

2.支付方式變更后，雙方應遵守變更后的支付安排。

五、違約責任

1.如甲方未按約定支付工資、獎金等費用，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的________%計算。

2.如乙方未按約定提供勞動證明，導致甲方無法正常支付費用，乙方應承擔相應的責任。

六、爭議解決

如因支付問題產生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.若甲方未按合同約定支付工資、獎金等費用，除支付應付款項外，還應向乙方支付相應滯納金，滯納金按未支付金額的________%每日計算。

b.若甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件或未保障乙方合法權益，甲方應承擔相應的賠償責任。

c.若甲方違反保密條款，泄露乙方商業秘密，甲方應承擔法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責任：

a.若乙方未按合同約定完成工作任務，甲方有權扣除相應工資或解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

b.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，乙方應承擔法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應首先通過友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。

b.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

c.雙方也可自愿選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機構應為由雙方共同選定的或依法指定的仲裁委員會。

2.爭議解決程序：

a.發生爭議后，雙方應在________日內書面通知對方，并說明爭議事項。

b.在爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同義務，除非爭議事項直接影響到合同履行的正常進行。

c.訴訟或仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

3.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，并受中國法律的管轄。

三、其他

1.本合同未盡事宜，雙方應友好協商解決；協商不成的，按相關法律法規處理。

2.如本合同任何條款與法律法規相抵觸，該條款應視為無效，但不影響其他條款的效力。

附則：

一、生效條件

本合同或協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同或協議的生效，需滿足以下條件：

1.雙方已簽署并簽署完整本合同或協議；

2.雙方均具備簽訂本合同或協議的民事行為能力；

3.雙方對本合同或協議的內容已充分了解并同意；

4.本合同或協議的簽署和生效符合相關法律法規的規定。

二、有效期

本合同或協議的有效期為________年，自合同或協議生效之日起計算。

三、變更與終止

1.變更：

a.本合同或協議的任何變更，必須以書面形式經雙方協商一致，并簽署書面變更協議；

b.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同或協議的內容。

2.終止：

a.本合同或協議在有效期內，因以下原因可以終止：

i.雙方協商一致；

ii.合同或協議約定的終止條件成就；

iii.任何一方違約，對方給予的合理期限內違約方未予以糾正；

iv.因不可抗力導致合同或協議無法履行。

b.合同或協議終止后，雙方應立即停止履行各自的義務，并按照法律規定和合同約定處理善后事宜。

四、通知

1.除非另有約定，任何一方發出的通知應以書面形式進行，并通過以下方式送達：

a.郵寄：以掛號信方式發送至對方提供的地址，以郵戳日期為準；

b.傳真：以發送方傳真機發送時間為準；

c.電子郵件：以發送方電子郵件系統記錄的發送時間為準。

2.通知送達后，即視為對方已收到通知。

五、其他

1.本合同或協議的附件與本合同或協議具有同等法律效力。

2.本合同或協議的標題僅為方便閱讀，不構成對本合同或協議內容的解釋。

3.本合同或協議的解釋、履行、修改和終止均適用中華人民共和國法律。

4.本合同或協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、勞動合同

甲方與乙方簽訂的勞動合同，包括但不限于合同編號、簽訂日期、合同期限、工作內容、工資待遇、福利待遇、保密條款、爭議解決方式等具體內容。

二、工作說明書

詳細描述乙方工作職責、工作內容、工作標準、工作流程、考核標準等。

三、保密協議

甲乙雙方簽訂的保密協議，包括但不限于保密內容、保密期限、違約責任等。

四、技術文檔

包括但不限于產品需求文檔、系統設計文檔、用戶手冊、操作指南等，用于明確項目的技術要求和實施標準。

五、設計方案

包括但不限于項目的設計方案、原型設計、界面設計、架構設計等，用于指導項目的開發實施。

六、技術規格

詳細列出項目所需的技術規格，包括硬件、軟件、網絡、數據等，確保項目實施過程中的技術一致性。

七、各類證件復印件

包括但不限于甲方營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證、法定代表人身份證明、乙方身份證、工作證等，作為合同簽訂和履行