2025年勞動合同解除標準范本甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號碼：聯系方式：地址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。本合同自年月日起至年月日止，共年。本合同解除或終止時，雙方應依法辦理相關手續。第一條工作內容與崗位職責甲方根據工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。甲方可以根據生產和工作需要調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的合理安排。第二條工作時間與休息休假乙方的工作時間按照國家規定執行，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應當依法支付加班工資或者安排補休。乙方享有國家規定的法定節假日和休息休假權利。第三條勞動報酬與社會保險乙方的月工資為人民幣元（大寫：），其中試用期工資為人民幣元（大寫：）。甲方應按月支付乙方工資，支付日期為每月日。甲方應依法為乙方繳納社會保險費，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方依法提供的福利待遇，包括但不限于（具體福利內容）。第四條勞動紀律與規章制度乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。如有違反，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除勞動合同。乙方應愛護甲方的財產，維護甲方的利益，不得進行任何損害甲方利益的行為。第五條合同的解除條件協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方解除勞動合同：（1）乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。（2）在試用期內，乙方提前日通知甲方，可以解除本合同。甲方解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律，經教育仍不改正的。（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的。（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出后仍不改正的。（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。勞動合同終止：（1）合同期限屆滿，雙方不再續簽的。（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產的，或者甲方解除的，或者勞動合同約定的終止條件出現的。第六條解除勞動合同的程序任何一方要求解除勞動合同的，應按本合同第五條的規定提前通知對方，并提供相關證明材料。甲方解除勞動合同的，應提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金。乙方解除勞動合同的，應按本合同第五條的規定提前通知甲方。第七條經濟補償金本合同解除時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。補償金的標準為：（1）乙方在甲方工作滿一年的，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金；不滿一年的，按實際工作的月數計算。（2）支付經濟補償金的工資標準為乙方在本合同解除前個月的平均工資（不包括加班工資）。乙方在本合同解除后，應向甲方提供解除勞動合同的相關證明材料，并協助甲方辦理相關手續。第八條違約責任乙方違反本合同約定的保密義務或者競業限制義務的，應依法承擔違約責任，并賠償甲方遭受的損失。甲乙雙方任何一方違反本合同約定，導致勞動合同無效的，應依法承擔相應的法律責任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）簽字蓋章：日期：