2025勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容本勞動(dòng)合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：證件號碼：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同的類型和期限1.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同的類型為類型的勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同的期限為，具體期限如下：無固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起，至法定的解除或終止條件出現(xiàn)時(shí)止。固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起至年月日止。以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。工作任務(wù)為：。1.3本勞動(dòng)合同期滿后，甲乙雙方同意延長合同期限的，應(yīng)在合同期滿前日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)，否則視為雙方同意終止勞動(dòng)關(guān)系。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方根據(jù)甲方的要求，同意在甲方安排的部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)（或工種），并完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2乙方工作地點(diǎn)為。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)乙方同意，甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn)。2.3甲方根據(jù)乙方的能力和工作表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位。乙方同意甲方基于經(jīng)營需要進(jìn)行的工作崗位調(diào)整，并在調(diào)整后的工作崗位上服從甲方的管理和安排。2.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，并不得從事與甲方利益相沖突的行為。2.5乙方在工作中需協(xié)助甲方完成相關(guān)任務(wù)，包括但不限于參加培訓(xùn)、參加會(huì)議、完成臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。3.2乙方在工作日內(nèi)的休息時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排，休息日為每周，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和方式按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方在節(jié)假日或休息日加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，確定乙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.2乙方的基本工資為每月元（稅前），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況進(jìn)行核算。獎(jiǎng)金和津貼按甲方的規(guī)章制度發(fā)放。4.3甲方每月日為工資發(fā)放日，甲方應(yīng)以貨幣形式足額支付乙方的工資，并提供工資清單。如遇節(jié)假日，工資發(fā)放時(shí)間順延。4.4乙方的工資扣除包括個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用。4.5甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況和市場環(huán)境，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，并以書面形式通知乙方。4.6乙方有權(quán)向甲方查詢工資支付的相關(guān)信息，并提出合理建議。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3甲方依法為乙方繳納住房公積金，住房公積金的繳納比例為：甲方%，乙方%，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。5.5甲方定期組織乙方進(jìn)行健康體檢，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能，防止發(fā)生事故。6.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。6.4乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷認(rèn)定和待遇支付手續(xù)。6.5甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境，合理安排工作負(fù)荷，避免乙方過度疲勞。6.6甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施，定期進(jìn)行職業(yè)危害檢測，并根據(jù)檢測結(jié)果采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第七條職業(yè)培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2乙方在甲方安排的職業(yè)培訓(xùn)中，應(yīng)認(rèn)真接受培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)，取得相應(yīng)的培訓(xùn)成果。7.3乙方參加外部職業(yè)培訓(xùn)的，應(yīng)事先征得甲方的同意，并簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)費(fèi)用和培訓(xùn)后的服務(wù)期限。7.4甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)費(fèi)用和培訓(xùn)后的服務(wù)期限。7.5乙方違反培訓(xùn)協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償培訓(xùn)費(fèi)用及造成的其他損失。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容，書面協(xié)議是合同變更的有效形式。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的。8.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。8.5乙方解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前日通知甲方。8.6勞動(dòng)合同的終止情形包括：合同期滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.7合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資（以乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)），六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款。任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并賠償造成的損失。9.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。9.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的倍。9.4甲乙雙方約定，違約金的數(shù)額為元（或按照如下方式計(jì)算：）。9.5因一方違約導(dǎo)致另一方解除合同的，違約方應(yīng)賠償守約方造成的全部損失，包括但不限于直接損失和可期待利益的損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.3在爭議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，除非雙方另有約定或者仲裁機(jī)構(gòu)、法院另有裁決。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)未規(guī)定的，由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3本合同的任何修改或補(bǔ)充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.4本合同解除或終止后，不影響本合同中約定的保密條款和競業(yè)限制條款的效力。11.5甲乙雙方確認(rèn)，本合同中填寫的地址、聯(lián)系信息等信息為雙方的有效聯(lián)系方式。任何一方的地址、聯(lián)系信息發(fā)生變更的，應(yīng)在變更后