2025教育機構員工合同模板教育機構員工勞動合同本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：教育機構名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號碼：聯系方式：通訊地址：鑒于甲方為合法注冊的教育機構，乙方為具有相應資質并愿意受聘于甲方的人員，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，在平等、自愿的基礎上，協商一致，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同到期后，雙方可協商續簽勞動合同，需在期滿前日內以書面形式通知對方是否同意續簽。第二條工作內容與崗位2.1乙方受聘于甲方，在部門擔任職務（具體工作內容見附件）。2.2乙方的工作職責包括但不限于：。2.3乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，完成本職工作，并協助甲方實現教育目標。第三條工作時間3.1乙方實行標準工時制，每周工作天，每天工作小時，具體作息時間由甲乙雙方協商確定。3.2如因特殊原因需延長工作時間或安排加班，甲方應依法支付加班費或安排補休。第四條薪資與福利4.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：）。4.2乙方的薪資結構包括基本工資、績效獎金及其他津貼（具體標準見附件）。4.3甲方應按月支付乙方工資，不得無故拖欠。4.4甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方承擔的部分由甲方代扣代繳。第五條勞動紀律5.1乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，如有違反，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰。5.2乙方不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業秘密或教學資料。5.3乙方在工作中應恪守職業道德，尊重學生及家長，維護教育機構的良好聲譽。第六條培訓與發展6.1甲方有責任為乙方提供必要的培訓和學習機會，提升乙方的專業技能。6.2乙方接受培訓期間，甲方將根據具體情況支付相關費用或給予適當補償。6.3乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，不得無故缺席。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。7.2在合同期內，如因乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度，甲方有權解除勞動合同。7.3本合同到期后自然終止，雙方可另行協商續簽事宜。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。8.2如因乙方違反保密協議或競業限制條款，甲方有權追究其法律責任并要求經濟賠償。第九條爭議解決9.1因履行本合同發生爭議，雙方應協商解決；協商不成時，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家相關法律法規執行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：教育機構法定代表人或授權代表簽字：日期：年