超齡人員入場協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（超齡人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已超過法定退休年齡，但具備相應勞動能力，甲方因工作需要擬招用乙方。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方進入甲方工作事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方從事________________崗位工作，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度。乙方應按照甲方規定的工作時間和班次進行工作，如需加班，應按照甲方的加班規定執行。（二）休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。乙方需提前向甲方申請休假，并按照甲方的審批制度辦理相關手續。四、勞動報酬（一）乙方的勞動報酬為每月人民幣____元。甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。（二）甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方可根據乙方的工作表現、業績等情況，對乙方的工資進行調整。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險鑒于乙方已超過法定退休年齡，甲方無法為乙方繳納社會保險。乙方應自行承擔因未繳納社會保險而產生的一切法律責任和后果。（二）福利待遇乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如節日福利、培訓機會等，但甲方不承擔因乙方超齡而無法享受的其他法定福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（三）職業危害防護甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，如發現職業危害隱患，應及時向甲方報告。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。2.甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。4.甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓。5.甲方應遵守國家法律法規和本協議約定，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬和提供必要的工作條件。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。4.乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。5.乙方應遵守國家法律法規和本協議約定，不得從事任何損害甲方利益的行為。八、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.本協議履行期間，如有一方提出變更協議內容，需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因，導致本協議無法繼續履行或部分條款無法履行的，雙方應協商變更協議內容。（二）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬的；未按照國家規定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；本協議約定的其他解除情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（三）協議解除或終止的手續1.協議解除或終止時，甲乙雙方應按照甲方的規定辦理相關手續，包括工作交接、離職證明開具等。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的____個工作日內，支付乙方應得的勞動報酬和其他費用。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付賠償金。2.甲方違反本協議約定解除或終止協議的，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算。（二）乙方違約責任1.乙方違反甲方規章制度或本協議約定，給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方支付賠償金。2.乙方擅自解除本協議或未按照甲方規定辦理工作交接手續的，甲方有權扣除乙方應得的勞動報酬，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：_