2025病假解除勞動合同協議書本協議書由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市區（縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：證件號碼：聯系方式：工作崗位：鑒于乙方因患病或非因工負傷，無法繼續履行原勞動合同，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就解除勞動合同事宜達成如下協議：第一部分基本情況1.1甲方與乙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），期限為年月日至年月日，工作崗位為。1.2乙方因患病或非因工負傷，自年月日起開始休病假，病假期間醫療期為個月。根據乙方情況，醫療期已屆滿，乙方仍無法恢復健康并繼續工作。1.3為保障乙方合法權益，維護甲方正常生產經營秩序，雙方一致同意解除勞動合同。第二部分合同解除原因2.1乙方因患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，符合《勞動合同法》第四十條第一款關于解除勞動合同的條件。2.2雙方確認，本協議所涉解除勞動合同的行為系雙方真實意思表示，不存在任何欺詐、脅迫或重大誤解的情形。第三部分雙方權利與義務3.1甲方的權利與義務（1）甲方應于本協議簽訂之日起個工作日內為乙方辦理勞動合同解除手續，并出具解除勞動合同證明書。（2）甲方應按照本協議約定向乙方支付相關經濟補償金及其他應得款項。（3）甲方應協助乙方辦理社保、公積金等相關賬戶的轉移手續。3.2乙方的權利與義務（1）乙方應配合甲方完成工作交接事項，歸還甲方提供的工作設備、資料及其他財物。（2）乙方不得以任何形式向第三方披露本協議內容，不得以原勞動合同關系為基礎向甲方提出任何權利主張。（3）乙方應于本協議簽訂之日起個工作日內完成工作交接，并簽署交接完畢確認書。第四部分經濟補償金及其他費用4.1甲方同意向乙方支付以下款項：（1）病假工資：元（大寫：）。（2）醫療補助金：元（大寫：）。（3）經濟補償金：元（大寫：）。4.2經濟補償金的計算依據：（1）乙方在甲方的工作年限為年個月。（2）乙方解除勞動合同前12個月的平均工資為元。（3）經濟補償金總額=個月×元=元。4.3甲方應于本協議簽訂之日起日內一次性支付上述款項至乙方指定賬戶：開戶銀行：賬戶名稱：銀行賬號：4.4乙方確認，甲方支付上述款項后，雙方之間基于勞動關系的所有債權債務均已結清，乙方不得再向甲方主張任何權利。第五部分社會保險及住房公積金5.1甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金至年月日，自該月起停止繳納。5.2乙方的醫療費用及后續治療費用由乙方自行承擔，甲方不再承擔任何費用。第六部分違約責任6.1任何一方違反本協議約定的，應向守約方支付違約金元（大寫：），并賠償守約方遭受的全部損失。6.2若甲方未能按時支付經濟補償金及其他應得款項，乙方有權要求甲方支付逾期利息，利息按日‰的標準計算。6.3若乙方未能按時完成工作交接，甲方有權扣除部分或全部經濟補償金。第七部分其他約定7.1本協議一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。7.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商，簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。7.3本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.4雙方確認，本協議的簽訂不代表甲方承認任何過失或責任，乙方不得以本協議為依據要求甲方承擔額外責任。7.5本協議不得擅自修改，如需修改，需經雙方協商一致并簽訂書面補充協議。7.6本協議需向當地勞動行政部門備案，備案費用由方承擔。第八部分爭議解決8.1因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。8.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。本協議由以下雙方簽署并蓋章：甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年