匯報人:XX時間:XX年X月行動管理員工培訓/企業文化/商務團隊/凝聚力培訓一.人為什么不行動?二.個人行動管理三.企業行動管理四.理想/現實距離是行動目錄contents人為什么不行動?零一一、逃離痛苦,因為痛苦太深,你會規避,會下定決心改變；二、追求快樂,只有行動才有收獲,才能享受成功de喜悅.行動力de兩大根源這個PPT我摘取了一些警句名言,再加上六則行動小故事,剖析人們不行動de原因,使你規避這些負面因素,激勵你馬上行動；同時,也將使你如何激發出馬上行動de催化劑,真正行動起來,養成高效習慣.“知行合一”用行動去說話有個年輕人,退伍后到一家印刷廠做送貨員.一天,這年輕人要將一整車四五十捆de書送到某大學de七樓室.當他想把書往電梯里放時,一位五十多歲de警衛走過來,說:“這電梯是給教授、老師搭乘de,其他人一律都不準搭,你必須走樓梯！”無論年輕人怎樣和警衛講道理,警衛都執意要年輕人走樓梯.年輕人回去后向老板辭職,立刻到書局買整套高中教材和參考書,含淚發誓,一定要考上北京大學.后來,這年輕人終于考上某大學醫學院,現在是知名大醫院de主治大夫.故事分享因為痛苦所以改變啟示:當失敗不夠多,痛苦不夠深時,人們往往不愿意行動,或者意識不到行動de必要性.所以,你可以放大痛苦,若想逃離痛苦,就馬上行動.天下沒有白吃de午餐任何報酬必須付諸行動才能獲得,行動創造價值,贏得收獲.習慣繞過障礙de人也會習慣繞過機會不善行動de人錯失機會,善于行動de人抓住機會,同樣也創造機會.行動de實質是付出行動就要付出,付出時間、精力、財物和汗水,沒有付出就沒有回報.用行動去說話

知道和做到之間是有距離de,從知道到做到,中間要靠行動去連接,唯有行動才能成功.知道是沒有用de相信并做到才有用用行動去說話開始是行動de最重要部分萬事開頭難,只有你突破一切障礙,真正開始行動了,這樣才有成功de可能.行動遠比語言更能取信于人當機立斷,不畏風險,馬上行動,永遠比退縮、只說不做更接近于成功,更能鼓舞人、感染人,讓人信服任何事情都是做出來de,不是說出來de用行動去說話做最好de準備,做最壞de打算做充分de準備,提前考慮事情做壞了怎么辦,這樣才能把準備工作做足,確保萬無一失,才能有效防范行動過程中de突發情況.

你不可能單獨做成事情領導行為不是一個人de獨奏表演,需要團隊協作,才能創造奇跡用行動去說話.勤快de人一有想法立即行動,這樣de人容易成功.同樣,成功人士也是用行動消除惰性de.沒有行動就沒有快樂付諸行動過去不等于未來過去成功或失敗,并不代表將來能成功或失敗,未來靠de是現在,現在做什么,怎樣做,要達到什么目標,才能決定未來是怎樣做失敗者不愿意做de事沒有冒險精神,絕對與成功無緣.面對與風險并存de機遇時,失敗者采取觀望態度,而等到他想行動時,成功人士早已經冒著風險行動并有所成就了.用行動去說話個人行動管理零二二一天就能養成習慣

一個動作,重復二一天就會成為習慣,好習慣帶來好機會,好習慣成就大未來.個人行動管理南海有個寺廟,需要雕刻一尊佛像,供人膜拜.僧人最初找到一塊非常有靈氣de大石,但它沒過幾天便受不了千錘百煉de痛苦而放棄了.僧人們另外挑選了石頭雕刻,被扔到山腳下de那塊大石每天聽到山頂傳來de呻吟聲,暗自慶幸自己躲過一劫.佛像雕刻好了,原本平凡de石頭變成了萬人敬仰de佛.每日來往de香客絡繹不絕,上山de路也變得泥濘起來.工匠們找來被扔在山腳下de那塊大石,將它敲得粉身碎骨,鋪成了一條石子路.故事分享唯有錘煉,才能成佛啟示:其實每個人都是可以雕琢成佛de佛石,但必須接受錘煉才能成功.修煉五項管理就是錘煉自己de過程,你要做de就是行動,天天行動,只要你堅持,奇跡一定會發生.學會說“不”懂得拒絕,不要為了面子去答應一些不可能de任務,做你最重要de事,不要讓別人消磨你de時間.

人de潛能是無限de,你往往意識不到自己竟能做到超出你想象de事情.所以,永遠不要小看自己,不要限制自己.立即行動,在行動中超越自己！要敢于嘗試看上去力所不及de事情唱反調de人隨時隨地地都會列舉出千條理由,說你de目標不可能實現,干擾你de行動,你一定要堅定立場,相信自己de能力,行動起來,向著自己de目標前進.不要讓唱反調de人破壞你de行動個人行動管理有兩個都想過富裕生活de人,其中一位是學富五車de教授,另一位是目不識丁de文盲,兩個人是鄰居,為了共同de目標經常一起聊天.每次,教授都滔滔不絕地講他de財富理論,各種辦法層出不窮；那位文盲也不多說,只是認真地聽,并且不停照教授de辦法去行動.過了幾年,文盲當真成了百萬富翁,教授卻還是原地踏步,只是沒忘了繼續他de高談闊論.

故事分享

啟示:坐而言不如起而行.學到de東西,還是停留在理論de層面上,只有及時把它們應用到實踐中,才能創造價值,持續行動,獲得成功.教授與文盲那么,如果立即行動,又會帶來什么好處,比如:有機會爭取大de訂單,個人價值得到認可,成為事業de轉折！假如馬上行動,有什么好處?行動前,定下目標達成時限,比如:兩個月內,簽下合同！一個月生產六萬平米.制定期限,馬上行動思考想要de結果,比如:年銷售達成一零零萬平米de業績指標,華東客戶簽單量達到二零個,被公司認可半年內競聘主管職位.我要得到什么樣de結果?想象一下,沒有達成這個目標可能de痛苦場景,比如:失去工作,個人價值不被認可！再思考,達不到目標有什么樣de痛苦?看你de行動計劃是否合理可行,先行檢驗一下,比如:告訴上級領導自己de目標,尋求他de輔導和支持,制定策略.將行動計劃告訴你de家人、朋友和領導如果不行動會導致什么不良后果,比如:工作做不出業績,目標達不到,不被信任,生活失去保障,無快樂可言.不行動有什么壞處?個人行動管理先行動起來,在行動中去糾正、調整、完善、檢驗.在行動中去學習、去成長知行合一,知即是行,行即是知,觀念和知識從行動中獲得,在行動中實踐；你提倡什么就實踐什么,實踐什么就實現什么.在行動中去嘗試、去完善成功沒有秘訣,就是在行動中不斷嘗試,在行動中檢驗自己、改變自己,繼續嘗試,最終達到成功.在行動中去奮斗、去超越行動具有極強de激勵作用,一旦你行動起來,你就會不斷獲取新知、實現目標,這樣會大大激發你de斗志,超越自己,超越別人.在行動中去增添勇氣、創造奇跡一旦行動,你會愈戰愈勇,一次行動收獲一些成績,再行動再獲成績,斗志和成就會激勵你奮勇向前、創造奇跡！個人行動管理

行動日志是最好de執行工具

行動日志把心態、目標、時間、學習、行動五個管理de內容,濃縮簡化成三六五天de執行工具,只需認真填寫,天天行動,就一定能養成好習慣.與其苦苦等待,不如主動爭取不要等待機會光臨,而要主動去創造機會.個人行動管理機會垂青第一個行動de人一萬個人一字排開,能抓到機會de,唯有那個勇于跨出一步de人.在機會面前,誰第一時間行動,誰就會獲取機會.付出表示富有,索取就是貧窮要成功,就必須明白“舍得”de道理,小舍小得,大舍大得,不舍不得.那些社會名流、領袖偉人,無不是因為做出了超人de付出甚至犧牲才出類拔萃de,只知索取de人終不得留名.用行動表現你de“富有”！行動才能發揮潛能人de潛能是無窮de,潛能越用越增加,不用就會減退,用潛能就必須行動,而潛能de發展又會帶來更大de行動.個人行動管理企業行動管理零三管理者要是坐下了,部下就躺下了.——張瑞敏行動名言“每天多做一點”de工作態度,將會讓你從同事中脫穎而出.——哈伯德行動管理領導者所做de最重要de事情,就是傳、幫、帶,就是幫助追隨者快速成長,成為領導者.你檢查什么得到什么,員工只做你檢查de事情,不會做你期望de事情,只有信任是不夠de,唯有檢查才能保證執行.領導者就是檢驗者領導者就是教導者沒有檢查就沒有執行力只有把檢查作為一種制度來推行,才能真正起到督促執行de作用.企業行動管理

只對個人處罰,被罰者會產生不公平或者無所謂de心理；對團隊處罰,一人犯錯,大家受罰,犯錯誤de人因連累大家而責任感大增,團隊成員也會加強互相監督和幫助,團隊意識越來越濃,執行力也越來越強.團隊處罰比個人處罰更有效企業行動管理

責任÷二=零一個任務如果安排兩個人去做,就會造成互相推諉,都指望對方去完成,反而達不成你想要de結果.甲乙兩人死后來到陰曹地府,閻王對他們說:“你二人生前未行大惡,準許投胎為人,但是現在只有兩種人可以選擇:付出de人和索取de人,也就是說,一個人必須過付出、給予de人生,另一個人則必須過索取、接受de人生.”甲想了一下,覺得索取、接受就是要過坐享其成de日子,所以搶先挑選了索取de人生.乙表示他愿意接受付出de人生.閻王見二人已選好,便說:“甲過索取、接受別人施舍.乙過付出、給予de人生,來世做富翁,布施行善,幫助別人.”啟示:行動de實質是付出,要成功就必須付出,實踐絕沒有無付出de回報,也絕沒有無回報de付出.懂得這個道理后,就立刻用行動來證明你de富有吧！故事分享付出de人和索取de人找對客戶,做對事情不要在蚊子腿上刮油,不要在蒼蠅身上找寶藏,不要教豬唱歌,找對客戶,才能做對事情.

一個好制度讓壞人變好,一個壞制度讓好人變壞人之初,性本懶,要想做,制度管.一個好制度讓員工被迫成功,而一個壞de制度則會讓員工與成功背道而馳.絕招就是把簡單練到極致絕招=簡單+聚焦+重復.工作中,你把一件事情簡單重復地做到最好,在這件事情de領域上,你就是極致.把相同賣得不同你比競爭對手做得更好不容易,做得不同很容易企業行動管理研究發現消費者de潛在需求,主動研制新產品,滿足消費者de需求,你就會增加更多de市場機會.發現需求比滿足需求更重要制度規范行為,行為會逐漸形成習慣,習慣又能孕育出企業文化,這種文化是公司所有人一起創造出來de,一旦形成,它會帶動企業制度發揮作用,使員工自覺自律.制度管不到de地方用文化去解決質量管理必須做在事先,提前整合消費者需求信息,預測產品和服務投入市場將出現de問題和障礙,規避風險,這樣做要比產品和服務出問題后補救強一萬倍品質在于預防不是糾錯企業行動管理理想&現實距離是行動零四零一設定明確de目標；零二復制成功,向成功人士學習成功de方法；零三行動,馬上行動.行動是一切成功de保證成功de三大關鍵約翰是名保險推銷員,除了工作,他最喜歡拿著獵槍和魚竿到森林里去.一次,他突然想:我為什么不可以嘗試在這些地方推銷保險?這地方太荒涼,但沿著阿拉斯加鐵路那幾百公里de線路上,仍有不少鐵路工人家庭定居.沒有哪個保險推銷員愿意來這里展開業務,雖然這想法有些大膽,但約翰想到做到,他立即著手制定計劃,做好一切準備.此后,約翰一直往返于鐵路沿線,向那些鐵路家庭推銷保險單,同時,他也像往常一樣走遍大山,釣魚,打獵.人們很喜歡他,親切地稱他“徒步約翰”.一年過去了,約翰de業績竟然超過一零零萬美元.故事分享徒步約翰啟示:凡事先行動起來,在行動中去嘗試、去完善、去奮斗、去超越、去增添勇氣、創造奇跡.不行動,一切都不會實現.

比賽de計分板上永遠沒有旁觀者de名字此在成功面前,只有參與者和觀望者,而成功只發生在參與者身上.

最簡單de解決方法通常是最好de如果你把精力都放在問題本身上,就很難發現解決問題de辦法.

最好de雕像挨刀最多一個普通de石頭,要想成為一尊雕像,一定要經歷千錘百煉de雕琢.不經錘煉難成大器.

行動決定價值只有行動才能使你de知識得到應用,才能創造價值,體現你de價值.理想與現實de距離是行動故事分享行動者宣言從現在起我要向全世界宣布:我要做一個行動de巨人.我要在行動中去學習,去成長.在行動中去嘗試,去完善.在行動中去奮斗,去超越.在行動中去增添勇氣,創造奇跡.我要馬上行動,立即行動,快速行動,直到養成習慣！行動！行動！行動！相關字體附件已包含,請放心下載謝謝觀看員工培訓/企業文化/商務團隊/凝聚力培訓公司簡介PPT二零二X

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