2025勞動合同主要條款的寫作方法勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，遵循平等、自愿、協商一致的原則，達成如下協議：第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。固定期限勞動合同本合同自年月日起至年月日止。無固定期限勞動合同本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現時止。以完成一定工作為期限的勞動合同本合同自年月日起，至（工作完成或事件發生）時止。合同期限的確定應當符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定。第二條工作內容與工作地點2.1工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，并履行該崗位的職責和義務。2.2工作地點乙方的工作地點為（具體地址），如甲方根據經營需要調整乙方的工作地點，應當與乙方協商一致，并簽訂補充協議。2.3工作內容的變更乙方的工作內容因甲方業務變化需要調整的，雙方應當協商一致，并通過書面形式確認。第三條勞動報酬3.1基本工資甲方支付乙方的基本工資為元/月（或元/小時），支付方式為（銀行轉賬/現金）。3.2獎金與績效工資乙方完成甲方規定的績效指標后，有權獲得相應的獎金，具體標準為。3.3津貼與補貼根據乙方的工作性質和崗位要求，甲方將支付乙方相應的津貼和補貼，具體標準為。3.4其他勞動報酬除上述款項外，甲方應支付乙方的其他勞動報酬包括（如交通補貼、通訊補貼等）。勞動報酬的具體標準和支付方式應當符合《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排由甲乙雙方協商確定。4.2休息休假甲方應當按照國家規定為乙方安排休息日、法定節假日、年休假等休息休假。4.3加班與補休因工作需要，甲方安排乙方加班的，應當安排乙方補休，無法安排補休的，應當支付加班費。加班費的具體標準按照國家有關規定執行。工作時間與休息休假的規定應當符合《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關要求。第五條社會保險與福利5.1社會保險甲方應當依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，具體繳納標準和方式按照國家規定執行。5.2福利待遇甲方根據自身情況為乙方提供以下福利待遇：（如住房公積金、企業年金、補充醫療保險等）。5.3醫療期乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療的，甲方應當按照國家規定給予醫療期和醫療待遇。社會保險與福利的規定應當符合《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定。第六條勞動條件與勞動保護6.1勞動條件甲方應當為乙方提供符合國家規定和行業標準的勞動條件和工作環境，確保乙方的勞動安全和職業健康。6.2勞動保護甲方應當依法為乙方提供必要的勞動保護措施，包括但不限于勞動安全培訓、防護用品和安全操作規程等。6.3職業培訓甲方應當根據乙方的工作需要，提供必要的職業培訓，以提高乙方的職業技能和綜合素質。勞動條件與勞動保護的規定應當符合《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關要求。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同的變更在本合同履行期間，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更后的合同內容應當以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章。7.2合同的解除（1）協商解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）甲方解除①如果乙方嚴重違反甲方的規章制度或者勞動紀律，甲方可以解除本合同。②如果乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。（3）乙方解除①如果甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，乙方可以解除本合同。②如果甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可以解除本合同。7.3合同的終止本合同到期自動終止，或因法律規定的情形導致合同終止的，雙方應當依法辦理終止手續。合同的變更、解除與終止應當符合《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定。第八條違反合同的責任8.1甲方的違約責任如果甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權要求甲方補足或賠償損失。8.2乙方的違約責任如果乙方違反本合同約定，未履行工作職責或違反甲方的規章制度的，甲方有權根據情節輕重，給予乙方相應的處分或者解除合同。違約責任的規定應當符合《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關要求。第九條其他條款9.1保密義務乙方應當保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。9.2競業限制在本合同履行期間及終止后年內，乙方不得從事與甲方業務相同或競爭的活動。9.3培訓服務期如果甲方為乙方提供了專項培訓，并與乙方約定服務期的，乙方違反服務期約定的，應當支付違約金。9.4知識產權乙方在為甲方工作期間產生的知識產權歸屬于甲方，未經甲方書面許可，乙方不得擅自使用或向第三方披露。9.5補充協議本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。其他條款應當符合《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定。第十條附則10.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：