《2025年勞動合同續簽通知》合同編號：本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號：聯系方式：戶籍地址：現居住地址：鑒于甲方與乙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），即將于年月日到期，雙方經友好協商，一致同意續簽本合同，并就續簽事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起，至年月日止。合同期滿后，若雙方均未提出異議，則本合同將自動延續年（或本合同另有約定）。第二條工作內容甲方根據乙方的專業技能、工作經歷及甲方的崗位需求，安排乙方擔任（具體崗位名稱）職務，具體工作內容詳見《崗位說明書》。乙方同意根據甲方的工作安排，遵守甲方的規章制度，完成本職工作。第三條勞動報酬甲方支付乙方的月工資為人民幣元（大寫：），包括基本工資、績效工資及其他津補貼。上述工資標準已包含個人所得稅，乙方需自行承擔相關稅費。甲方應按月支付乙方工資，工資支付周期為每月日（遇節假日順延），支付方式為銀行轉賬。第四條工作時間和休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排以甲方的考勤制度為準。乙方享有法定節假日、年休假、婚喪假、產假等帶薪假期，具體請假程序和規定以甲方的《員工手冊》為準。第五條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家及地方政府規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，避免發生工傷事故。如乙方在工作中發生職業病或其他因工作原因導致的健康問題，甲方將依法為乙方提供相應的醫療保障和工傷保險。第六條勞動紀律乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律和職業道德，不得從事任何有損甲方利益或違反勞動紀律的行為。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降級、罰款直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止在合同期限內，若雙方協商一致，可書面變更本合同內容。雙方在合同期內不得無故解除合同，確需解除的，需提前日以書面形式通知對方。合同期滿后，雙方均可選擇終止合同。如需續簽，應在合同期滿前日以書面形式提出，并協商一致后簽訂新的勞動合同。第八條經濟補償若甲方解除或終止本合同，且符合《勞動合同法》中支付經濟補償金的情形，甲方將依法向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的具體標準和支付方式，按照國家法律法規及雙方協商結果執行。第九條培訓服務期在本合同期限內，甲方為乙方提供職業培訓或其他專項技能培訓的，雙方同意按照《培訓協議》的約定履行相關義務。若乙方在培訓結束后服務期未滿離開甲方的，需按約定支付違約金。第十條保密與競業限制乙方承諾在合同期內及離職后年內，未經甲方書面同意，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。乙方承諾在合同期內及離職后年內，不得在與甲方有直接競爭關系的單位中就職，或從事與甲方業務相同或相似的經營活動。第十一條違約責任若乙方違反本合同約定的保密、競業限制或其他條款，需向甲方支付違約金，違約金標準為元或乙方違反約定所產生的損失。若甲方未履行本合同約定的義務，乙方有權依法解除合同，并要求甲方支付相應的賠償金。第十二條爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決。協商不成的，可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規及雙方協商結果執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）