個人就業合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同當事人：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經充分協商一致，特訂立本合同，共同遵守執行。

第一條合同期限

1.1本合同期限為________________年，自年月日起至年月日止。

1.2甲方因工作需要，經與乙方協商一致，可以延長本合同期限。

第二條工作崗位及職責

2.1乙方同意在甲方處擔任________________崗位。

2.2乙方在甲方工作崗位上的主要職責為：________________。

第三條工作時間及休息休假

3.1乙方每日工作時間不超過________________小時，每周工作時間不超過________________小時。

3.2甲方應保證乙方每周至少休息一日。

3.3乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等假期。

第四條勞動報酬

4.1乙方工資標準為每月人民幣________________元，按月支付。

4.2甲方應按時足額支付乙方工資。

4.3乙方在試用期內工資為________________元。

第五條社會保險及福利

5.1甲方應依法為乙方辦理社會保險，繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按國家規定為乙方提供法定福利待遇。

第六條福利待遇

6.1甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

第七條違約責任

7.1甲方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按時足額支付乙方工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）強迫或變相強迫乙方加班的；

（4）擅自解除本合同的；

（5）其他違反本合同約定的行為。

7.2乙方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按時完成甲方分配的工作任務的；

（2）違反甲方工作紀律的；

（3）違反國家法律法規的；

（4）擅自解除本合同的；

（5）其他違反本合同約定的行為。

第八條合同解除

8.1甲方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方工作紀律或職業道德的；

（2）乙方因工作需要被甲方調整工作崗位，乙方不同意調整的；

（3）乙方因個人原因無法繼續履行本合同約定的義務的；

（4）甲方依法裁減人員的；

（5）法律法規規定的其他情況。

8.2乙方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方違反國家法律法規，嚴重損害乙方合法權益的；

（4）法律法規規定的其他情況。

第九條爭議解決

9.1甲方與乙方因履行本合同發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.3任何一方不得因合同糾紛而影響正常的工作秩序。

第十條附則

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

10.2本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，可以簽訂補充協議。

10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《中華人民共和國勞動法》；

2.《中華人民共和國勞動合同法》；

3.《社會保險法》；

4.甲方提供的其他相關法律法規。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同當事人：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在丙方的見證下，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經充分協商一致，特訂立本合同，共同遵守執行。

第一條合同期限

1.1本合同期限為________________年，自年月日起至年月日止。

1.2甲方因工作需要，經與乙方協商一致，并取得丙方同意，可以延長本合同期限。

第二條工作崗位及職責

2.1乙方同意在甲方處擔任________________崗位。

2.2乙方在甲方工作崗位上的主要職責為：________________。

第三條工作時間及休息休假

3.1乙方每日工作時間不超過________________小時，每周工作時間不超過________________小時。

3.2甲方應保證乙方每周至少休息一日。

3.3乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等假期。

第四條勞動報酬

4.1乙方工資標準為每月人民幣________________元，按月支付。

4.2甲方應按時足額支付乙方工資。

4.3乙方在試用期內工資為________________元。

第五條社會保險及福利

5.1甲方應依法為乙方辦理社會保險，繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按國家規定為乙方提供法定福利待遇。

第六條第三方責任

6.1丙方在本合同中承擔以下責任：

（1）作為見證人，監督本合同的履行；

（2）在合同履行過程中，如發現任何一方違約行為，有權要求違約方承擔相應責任；

（3）協助甲方維護自身合法權益。

第七條第三方權利

7.1丙方享有以下權利：

（1）對本合同的履行情況進行監督；

（2）要求甲乙雙方提供與本合同履行相關的資料；

（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行評價。

第八條甲方權益

8.1甲方在本合同中享有以下權益：

（1）對乙方的工作進行監督和指導；

（2）在乙方違反合同約定時，有權采取必要的措施；

（3）在合同履行過程中，如發現乙方有損害甲方利益的行為，有權解除本合同。

第九條乙方違約及限制條款

9.1乙方有下列情形之一的，視為違約：

（1）未按時完成甲方分配的工作任務的；

（2）違反甲方工作紀律的；

（3）違反國家法律法規的；

（4）擅自解除本合同的；

（5）其他違反本合同約定的行為。

9.2乙方違約時，應承擔以下責任：

（1）賠償甲方因乙方違約所造成的損失；

（2）支付違約金；

（3）承擔其他違約責任。

第十條合同解除

10.1甲方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方工作紀律或職業道德的；

（2）乙方因工作需要被甲方調整工作崗位，乙方不同意調整的；

（3）乙方因個人原因無法繼續履行本合同約定的義務的；

（4）甲方依法裁減人員的；

（5）法律法規規定的其他情況。

第十一條爭議解決

11.1甲方與乙方因履行本合同發生的爭議，應友好協商解決。

11.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.3任何一方不得因合同糾紛而影響正常的工作秩序。

第十二條附則

12.1本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一份。

12.2本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，可以簽訂補充協議。

12.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的在于保障甲方的權益，監督合同的履行，防止乙方違約行為的發生，維護甲乙雙方的合法權益。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方按照合同約定履行工作職責，維護甲方的工作秩序和利益，實現甲乙雙方的共同發展。通過本合同的訂立，甲方在確保自身權益的同時，也為乙方提供了穩定的就業環境，促進了甲乙雙方的和諧合作。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同當事人：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在丙方的見證下，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經充分協商一致，特訂立本合同，共同遵守執行。

第一條合同期限

1.1本合同期限為________________年，自年月日起至年月日止。

1.2乙方因工作需要，經與甲方協商一致，并取得丙方同意，可以延長本合同期限。

第二條工作崗位及職責

2.1乙方同意在甲方處擔任________________崗位。

2.2乙方在甲方工作崗位上的主要職責為：________________。

第三條工作時間及休息休假

3.1乙方每日工作時間不超過________________小時，每周工作時間不超過________________小時。

3.2甲方應保證乙方每周至少休息一日。

3.3乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等假期。

第四條勞動報酬

4.1乙方工資標準為每月人民幣________________元，按月支付。

4.2甲方應按時足額支付乙方工資。

4.3乙方在試用期內工資為________________元。

第五條社會保險及福利

5.1甲方應依法為乙方辦理社會保險，繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按國家規定為乙方提供法定福利待遇。

第六條第三方責任

6.1丙方在本合同中承擔以下責任：

（1）作為見證人，監督本合同的履行；

（2）在合同履行過程中，如發現任何一方違約行為，有權要求違約方承擔相應責任；

（3）協助乙方維護自身合法權益。

第七條第三方權利

7.1丙方享有以下權利：

（1）對本合同的履行情況進行監督；

（2）要求甲乙雙方提供與本合同履行相關的資料；

（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行評價。

第八條乙方權益

8.1乙方在本合同中享有以下權益：

（1）對甲方的工作環境、工作條件有知情權；

（2）對甲方的工作安排有建議權；

（3）對甲方的不合理要求有拒絕權；

（4）在合同履行過程中，如發現甲方違約，有權要求甲方改正或賠償；

（5）享有法律法規規定的其他勞動者權益。

第九條甲方違約及限制條款

9.1甲方有下列情形之一的，視為違約：

（1）未按時足額支付乙方工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）強迫或變相強迫乙方加班的；

（4）擅自解除本合同的；

（5）其他違反本合同約定的行為。

9.2甲方違約時，應承擔以下責任：

（1）賠償乙方因甲方違約所造成的損失；

（2）支付違約金；

（3）承擔其他違約責任。

第十條合同解除

10.1乙方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方違反國家法律法規，嚴重損害乙方合法權益的；

（4）法律法規規定的其他情況。

第十一條爭議解決

11.1甲方與乙方因履行本合同發生的爭議，應友好協商解決。

11.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.3任何一方不得因合同糾紛而影響正常的工作秩序。

第十二條附則

12.1本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一份。

12.2本合同未盡事宜，經甲乙雙方協