農資商店用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方招用乙方從事相關工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事農資商店相關工作，具體崗位為__________。

1.2乙方的工作內容包括但不限于：__________。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為：__________。

2.2如有特殊原因需要變更工作地點，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。

三、工作時間及休息休假

3.1乙方的工作時間為__________。

3.2乙方每周休息日為__________。

3.3乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為：__________。

4.2甲方應按照國家規定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。

4.3乙方工資發放時間為每月__________日。

五、社會保險及福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

5.2甲方應按照國家規定和雙方約定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護及職業健康

6.1甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護設施和個人防護用品。

6.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除勞動合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規定和雙方約定支付工資的；

（2）未按照國家規定和雙方約定繳納社會保險費的；

（3）未保障乙方合法權益的；

（4）因不可抗力導致勞動合同無法履行的。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

8.2違約金的具體數額由雙方協商確定。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關職業技能證書復印件；

4.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方擬聘請乙方從事農資商店相關工作，為確保甲乙雙方的合法權益，同時引入第三方主體參與其中，以實現資源共享、風險共擔，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就有關事宜達成如下協議：

一、工作內容與第三方責任

1.1乙方同意在甲方處從事農資商店相關工作，具體崗位為__________。

1.2乙方的工作內容包括但不限于：__________。

1.3第三方負責提供乙方的培訓、指導、考核及監督，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

1.4第三方應對乙方的工作質量、效率及合規性承擔相應責任。

二、工作地點與第三方義務

2.1乙方的工作地點為：__________。

2.2第三方應確保工作地點的安全、衛生，并滿足乙方工作需求。

2.3如因第三方原因導致工作地點不符合要求，甲方有權要求第三方承擔相應責任。

三、工作時間、休息休假與第三方協助

3.1乙方的工作時間為__________。

3.2第三方應協助甲方合理安排乙方的休息休假時間，并確保乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.3第三方應監督乙方遵守勞動紀律，確保其按時上下班。

四、勞動報酬與甲方權益

4.1乙方工資標準為：__________。

4.2甲方應按照國家規定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。

4.3甲方有權根據乙方工作表現、業績等，對乙方進行獎勵或處罰。

4.4甲方有權根據市場行情、企業效益等因素，調整乙方的工資標準。

五、社會保險及福利待遇與第三方保障

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

5.2第三方應協助甲方辦理社會保險登記、繳費及待遇領取等相關手續。

5.3甲方應按照國家規定和雙方約定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護及職業健康與第三方責任

6.1甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護設施和個人防護用品。

6.2第三方應監督甲方落實勞動保護措施，對乙方進行職業健康檢查。

七、勞動合同的解除和終止與甲方優先權

7.1雙方協商一致，可以解除勞動合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按時足額支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）未保障乙方合法權益的。

八、違約責任與甲方權益

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

8.2違約金的具體數額由雙方協商確定。

8.3甲方在乙方違約時，有權要求第三方承擔相應的責任。

九、爭議解決與甲方主導權

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

9.3爭議解決過程中，甲方擁有主導權。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關職業技能證書復印件；

4.乙方其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入第三方，實現資源共享，降低甲方運營成本。

2.第三方在培訓、考核、監督等方面提供專業支持，提高乙方工作質量和效率。

3.第三方承擔部分責任，減輕甲方風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行管理，確保企業利益。

2.甲方在合同中享有優先權，有利于維護自身權益。

3.甲方通過主導合同，實現對乙方工作的高效、有序管理。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

鑒于甲方擬聘請乙方從事農資銷售業務，為保障乙方權益，同時引入第三方主體參與，以實現資源整合、風險分散，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就有關事宜達成如下協議：

一、工作內容與第三方責任

1.1乙方同意在甲方處從事農資銷售業務，具體職責為：__________。

1.2乙方的工作內容包括但不限于：市場調研、客戶開發、產品推廣、銷售執行等。

1.3第三方負責對乙方進行業務培訓、技術支持、市場分析等，確保乙方具備獨立開展工作的能力。

1.4第三方應對乙方的工作成果、客戶滿意度及市場反饋承擔相應責任。

二、工作地點與第三方義務

2.1乙方的工作地點為：__________。

2.2第三方應確保乙方在工作地點享有安全、舒適的工作環境。

2.3如因第三方原因導致工作地點不符合要求，乙方有權要求第三方承擔相應責任。

三、工作時間、休息休假與第三方協助

3.1乙方的工作時間為__________。

3.2第三方應協助甲方合理安排乙方的休息休假時間，并確保乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.3第三方應監督甲方遵守勞動紀律，確保乙方按時上下班。

四、勞動報酬與乙方權益

4.1乙方工資標準為：__________。

4.2甲方應按照國家規定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。

4.3乙方有權根據工作表現、業績等，要求甲方進行績效考核和薪酬調整。

4.4甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

五、社會保險及福利待遇與第三方保障

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

5.2第三方應協助甲方辦理社會保險登記、繳費及待遇領取等相關手續。

5.3甲方應按照國家規定和雙方約定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護及職業健康與第三方責任

6.1甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的安全防護設施和個人防護用品。

6.2第三方應監督甲方落實勞動保護措施，對乙方進行職業健康檢查。

七、勞動合同的解除和終止與甲方限制

7.1雙方協商一致，可以解除勞動合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）在試用期內，除非乙方不符合錄用條件；

（2）乙方懷孕、產假、哺乳期內的；

（3）乙方因工負傷、患病在規定的醫療期內的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按時足額支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）未保障乙方合法權益的。

八、違約責任與甲方責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

8.2違約金的具體數額由雙方協商確定。

8.3甲方在乙方違約時，不得要求第三方承擔相應責任。

九、爭議解決與乙方主導權

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

9.3爭議解決過程中，乙方擁有主導權。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關職業技能證書復印件；

4.乙方其他相關證明材料。

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為勞動