黨建專員聘用合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方擔任甲方黨建專員一職事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.1乙方同意擔任甲方黨建專員，負責甲方黨支部的組織、宣傳、教育、服務等工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，履行以下職責：

（1）協助甲方黨支部開展黨員教育培訓，提高黨員思想政治覺悟；

（2）負責黨員組織關系管理，確保黨員隊伍穩定；

（3）組織開展黨員志愿服務活動，發揮黨員先鋒模范作用；

（4）協助甲方黨支部做好黨風廉政建設和反腐敗工作；

（5）完成甲方黨支部交辦的其他工作。

二、聘用期限

2.1本合同期限自簽訂之日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿，如雙方同意，可續簽本合同。

三、工作地點

3.1乙方應在甲方指定的工作地點履行工作職責。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行全日制工作，每周工作五天，每天工作時間為____小時。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假等休假待遇。

五、工資及福利待遇

5.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準及支付方式如下：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他補貼：____元/月。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年休假；

（4）節假日慰問金等。

六、保密條款

6.1乙方在履行職責過程中，應嚴格遵守國家法律法規，保守甲方商業秘密，不得泄露甲方業務、技術、財務等敏感信息。

六、違約責任

7.1如乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

7.2如甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

9.1以下情況下，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反本合同約定；

（2）乙方因個人原因無法履行本合同；

（3）甲方認為乙方不再適合擔任黨建專員職務。

9.2以下情況下，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按本合同約定支付工資；

（2）甲方未履行本合同約定的福利待遇；

（3）甲方違反國家法律法規，損害乙方合法權益。

九、其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方工作經歷證明；

4.甲方黨支部章程；

5.甲方相關管理制度。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為加強黨的建設，提高黨建工作水平，特委托第三方（以下簡稱“第三方”）協助甲方招聘、管理黨建專員。現甲乙雙方（以下簡稱“雙方”）就乙方擔任甲方黨建專員一職事宜，以及第三方在其中的職責，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.1乙方同意擔任甲方黨建專員，負責甲方黨支部的組織、宣傳、教育、服務等工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，履行以下職責：

（1）協助甲方黨支部開展黨員教育培訓，提高黨員思想政治覺悟；

（2）負責黨員組織關系管理，確保黨員隊伍穩定；

（3）組織開展黨員志愿服務活動，發揮黨員先鋒模范作用；

（4）協助甲方黨支部做好黨風廉政建設和反腐敗工作；

（5）完成甲方黨支部交辦的其他工作。

二、第三方職責

2.1第三方負責協助甲方招聘、選拔、培訓乙方，并監督乙方履行工作職責。

2.2第三方應確保乙方具備履行黨建專員職責的能力和素質，并對乙方的工作進行定期評估。

2.3第三方應協助甲方對乙方進行考核，并提出考核結果及改進建議。

三、聘用期限

3.1本合同期限自簽訂之日起至____年____月____日止。

3.2合同期滿，如雙方同意，可續簽本合同。

四、工作地點

4.1乙方應在甲方指定的工作地點履行工作職責。

五、工作時間和休息休假

5.1乙方實行全日制工作，每周工作五天，每天工作時間為____小時。

5.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假等休假待遇。

六、工資及福利待遇

6.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準及支付方式如下：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他補貼：____元/月。

6.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年休假；

（4）節假日慰問金等。

七、甲方的權益及利益

7.1甲方有權要求乙方嚴格按照本合同約定履行工作職責，確保黨建工作順利進行。

7.2甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，并提出改進意見。

7.3甲方有權根據乙方的工作表現和考核結果，調整乙方的工資、福利待遇等。

7.4甲方有權在乙方違反本合同約定或嚴重失職的情況下，解除本合同。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反國家法律法規；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）嚴重失職，給甲方造成重大損失；

（4）嚴重違反甲方規章制度。

8.2乙方在合同期間，不得兼職其他與甲方業務相沖突的工作。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、合同解除

10.1以下情況下，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反本合同約定；

（2）乙方因個人原因無法履行本合同；

（3）甲方認為乙方不再適合擔任黨建專員職務。

10.2以下情況下，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按本合同約定支付工資；

（2）甲方未履行本合同約定的福利待遇；

（3）甲方違反國家法律法規，損害乙方合法權益。

十一、其他約定

11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方工作經歷證明；

4.甲方黨支部章程；

5.甲方相關管理制度。

第三方介入的意義和目的在于，通過專業機構的力量，為甲方提供高效、專業的黨建專員選拔和管理服務，確保黨建工作質量。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確甲乙雙方的責權利，保障甲方的權益，提高黨建工作水平，為黨的事業發展貢獻力量。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為提升企業內部培訓質量，特委托第三方（以下簡稱“第三方”）協助甲方進行企業內部培訓顧問的招聘和管理。現甲乙雙方（以下簡稱“雙方”）就乙方擔任企業內部培訓顧問一職事宜，以及第三方在其中的職責，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.1乙方同意擔任甲方企業內部培訓顧問，負責甲方企業內部培訓項目的規劃、實施和評估。

1.2乙方應按照甲方的要求，履行以下職責：

（1）分析企業培訓需求，制定培訓計劃；

（2）組織內部培訓課程，包括但不限于課程設計、講師邀請、培訓材料準備等；

（3）實施培訓項目，確保培訓效果；

（4）評估培訓效果，提出改進建議；

（5）完成甲方交辦的其他相關工作。

二、第三方職責

2.1第三方負責協助甲方招聘、選拔、培訓乙方，并監督乙方履行工作職責。

2.2第三方應確保乙方具備履行企業內部培訓顧問職責的能力和素質，并對乙方的工作進行定期評估。

2.3第三方應協助甲方對乙方進行考核，并提出考核結果及改進建議。

三、聘用期限

3.1本合同期限自簽訂之日起至____年____月____日止。

3.2合同期滿，如雙方同意，可續簽本合同。

四、工作地點

4.1乙方應在甲方指定的工作地點履行工作職責。

五、工作時間和休息休假

5.1乙方實行全日制工作，每周工作五天，每天工作時間為____小時。

5.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假等休假待遇。

六、工資及福利待遇

6.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準及支付方式如下：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他補貼：____元/月。

6.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年休假；

（4）節假日慰問金等。

七、乙方的權益及利益

7.1乙方有權要求甲方按照本合同約定提供必要的培訓資源和條件。

7.2乙方有權參與培訓項目的決策過程，對培訓內容、形式和效果提出意見和建議。

7.3乙方有權獲得與其工作表現相匹配的工資和福利待遇。

7.4乙方有權在合同期間接受必要的專業培訓和發展機會。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按合同約定支付工資或福利待遇；

（2）未提供必要的培訓資源和條件；

（3）限制乙方的職業發展或培訓機會；

（4）違反國家法律法規，損害乙方合法權益。

8.2甲方不得要求乙方在合同期間兼職其他與甲方業務相沖突的工作。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、合同解除

10.1以下情況下，乙方有權解除本合同：

（1）甲方嚴重違反本合同約定；

（2）甲方因自身原因無法履行本合同；

（3）甲方違反國家法律法規，損害乙方合法權益。

10.2以下情況下，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反本合同約定；

（2）乙方因個人原因無法履行本合同；

（3）乙方不再適合擔任企業內部培訓顧問職務。

十一、其他約定

11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補