公益性崗位合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）姓名：__________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于：

一、甲方系依法設立并有效存續的法人或其他組織，具備公益性崗位用工資格。

二、乙方同意接受甲方提供的公益性崗位。

三、雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事公益性崗位工作事宜，經友好協商，達成如下協議：

第一條工作內容

乙方在甲方處從事公益性崗位工作，具體工作內容如下：

1.甲方根據乙方的能力、特長及崗位需求，安排乙方從事相關工作。

2.乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的工作制度和規定。

第二條工作時間及地點

1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時。

2.乙方的工作地點為甲方指定的場所。

第三條工資待遇

1.乙方月工資標準為人民幣____元。

2.乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。

3.乙方在試用期間，工資待遇按照甲方相關規定執行。

第四條社會保險及福利

1.甲方按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、病假等假期及福利待遇。

第五條試用期

1.乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期內，甲方有權對乙方的工作表現進行考核，若乙方不符合崗位要求，甲方有權解除本合同。

第六條合同解除及終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）被依法追究刑事責任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資的；

（2）甲方未按照國家及地方有關法律法規的規定為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方強迫乙方加班，未經乙方同意的。

3.雙方協商一致，可以解除本合同。

第七條違約責任

1.甲方未按照本合同約定支付工資的，應向乙方支付____倍的工資賠償。

2.甲方未按照國家及地方有關法律法規的規定為乙方繳納社會保險費的，應向乙方支付相應的賠償。

3.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條附則

1.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

3.附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方相關資質證明材料；

（3）其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）姓名：__________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（第三方服務提供方）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）姓名：__________________

身份證號碼：____________________

鑒于：

一、甲方系依法設立并有效存續的法人或其他組織，具備公益性崗位用工資格，現因業務發展需要，委托丙方為其提供公益性崗位服務。

二、丙方同意接受甲方委托，為甲方提供公益性崗位服務，并負責乙方在甲方處從事公益性崗位工作的相關事宜。

三、乙方同意接受甲方提供的公益性崗位，并接受丙方的管理和服務。

四、雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事公益性崗位工作事宜，經友好協商，達成如下協議：

第一條工作內容

1.乙方在甲方處從事公益性崗位工作，具體工作內容為：____________________。

2.丙方負責乙方的工作安排、培訓、考核及日常管理。

第二條工作時間及地點

1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時。

2.乙方的工作地點為甲方指定的場所。

第三條工資待遇

1.乙方月工資標準為人民幣____元，由丙方負責支付。

2.乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。

第四條社會保險及福利

1.丙方按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、病假等假期及福利待遇。

第五條丙方責任

1.丙方負責乙方的工作安排、培訓、考核及日常管理，確保乙方在甲方處的工作順利進行。

2.丙方應確保乙方遵守甲方的工作制度和規定，如乙方違反規定，丙方應承擔相應的責任。

3.丙方應保證乙方的人身安全和合法權益。

第六條甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作表現進行監督和考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權要求丙方進行調整或解除合同。

2.甲方有權要求丙方提供乙方的工作績效報告及考核結果。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行培訓，提升乙方的工作能力。

第七條乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權要求丙方解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任：

（1）嚴重違反甲方工作制度和規定的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條附則

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

3.附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方相關資質證明材料；

（3）丙方資質證明材料；

（4）其他與本合同相關的文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方對乙方進行統一管理和培訓，提高乙方的工作效率和素質，降低甲方的人力資源管理成本，同時保障乙方的合法權益。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方在甲方處的工作符合甲方的要求和標準，保障甲方的業務發展，同時維護甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）姓名：__________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）姓名：__________________

身份證號碼：____________________

鑒于：

一、甲方系依法設立并有效存續的法人或其他組織，現因業務擴展，需要招聘一定數量的員工。

二、丙方系依法設立并有效存續的第三方人力資源服務公司，具備招聘和人力資源管理的資質。

三、乙方同意通過丙方提供的平臺，參與甲方組織的招聘活動，并有意向加入甲方工作。

四、雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方通過丙方加入甲方事宜，經友好協商，達成如下協議：

第一條招聘服務

1.丙方負責為甲方提供招聘服務，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。

2.丙方應確保招聘過程的公正、公平，并對參與招聘的乙方信息保密。

第二條乙方權益

1.乙方有權了解甲方的招聘需求、工作內容、工作地點、薪資待遇等招聘信息。

2.乙方有權根據自身情況，自主選擇是否參加甲方的面試和錄用。

3.乙方在面試過程中，有權了解甲方的企業文化、工作環境等。

4.乙方在錄用后，有權要求甲方提供符合合同約定的工作條件。

第三條甲方責任

1.甲方應按照合同約定，及時支付丙方提供的招聘服務費用。

2.甲方應保證招聘信息的真實性、準確性，并對因招聘信息不實造成的后果承擔責任。

3.甲方應按照國家法律法規和合同約定，與乙方簽訂正式的勞動合同。

第四條乙方責任

1.乙方應如實提供個人信息，并對所提供信息的真實性負責。

2.乙方應按照約定的時間和地點參加面試，并遵守面試紀律。

3.乙方在錄用后，應按照合同約定履行工作職責。

第五條甲方違約及限制條款

1.甲方如未按約定支付招聘服務費用，應向丙方支付____倍的違約金。

2.甲方如提供虛假招聘信息，導致乙方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方如違反合同約定，解除與乙方的勞動合同，應按照國家法律法規和合同約定支付經濟補償。

第六條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條附則

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充