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文檔簡介
1990用工合同樣本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):
住所地:_________________________
法定代表人:_______________________
乙方(勞動者):
姓名:___________________________
性別:___________________________
出生日期:_______________________
身份證號碼:_______________________
住址:___________________________
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,期限為_________年。
2.合同期滿后,如雙方同意,可以續(xù)簽合同。
二、工作內(nèi)容與崗位
1.乙方同意在甲方處從事_________崗位工作。
2.乙方應按照甲方的要求,完成工作任務。
三、工作時間與休息休假
1.乙方的工作時間為每日_________小時,每周_________小時。
2.乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。
3.乙方在合同期內(nèi),享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等法定假期。
四、勞動報酬
1.甲方按照國家規(guī)定和雙方約定,向乙方支付工資。
2.乙方工資標準為每月_________元,按月支付。
3.甲方按照國家規(guī)定,為乙方繳納社會保險和住房公積金。
五、勞動保護與勞動條件
1.甲方應保障乙方在工作中的安全和健康,提供符合國家規(guī)定的勞動條件。
2.甲方應按照國家規(guī)定,為乙方提供必要的勞動防護用品。
六、勞動合同解除與終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.乙方在試用期內(nèi),甲方可以隨時解除本合同。
3.甲方在乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),不得解除本合同。
4.甲方違反本合同約定,乙方可以解除本合同。
七、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.仲裁裁決為終局裁決。
八、其他約定
1.乙方在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。
2.甲方對乙方的工作成果享有優(yōu)先使用權。
3.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
九、附件
1.乙方身份證復印件
2.乙方學歷、職稱證書復印件
3.乙方健康證明
4.其他雙方認為需要提供的材料
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(用人單位):
住所地:_________________________
法定代表人:_______________________
乙方(勞動者):
姓名:___________________________
性別:___________________________
出生日期:_______________________
身份證號碼:_______________________
住址:___________________________
丙方(第三方服務提供方):
住所地:_________________________
法定代表人:_______________________
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,期限為_________年。
2.合同期滿后,如雙方同意,可以續(xù)簽合同。
3.丙方在本合同期限內(nèi),為甲方提供相關服務。
二、工作內(nèi)容與崗位
1.乙方同意在甲方處從事_________崗位工作。
2.乙方應按照甲方的要求,完成工作任務。
3.丙方負責乙方工作所需的培訓、指導和技術支持。
三、工作時間與休息休假
1.乙方的工作時間為每日_________小時,每周_________小時。
2.乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。
3.丙方應確保乙方在甲方工作期間,獲得必要的休息和休假。
四、勞動報酬
1.甲方按照國家規(guī)定和雙方約定,向乙方支付工資。
2.乙方工資標準為每月_________元,按月支付。
3.丙方負責乙方工資的發(fā)放和管理。
4.甲方有權根據(jù)市場行情和乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方工資。
五、勞動保護與勞動條件
1.甲方應保障乙方在工作中的安全和健康,提供符合國家規(guī)定的勞動條件。
2.丙方應協(xié)助甲方提供必要的勞動防護用品。
3.甲方對丙方提供的服務質(zhì)量負有監(jiān)督責任。
六、甲方的權益與利益
1.甲方有權要求乙方遵守工作紀律,服從管理。
2.甲方有權對乙方的工作成果進行評估,并提出改進意見。
3.甲方有權在乙方工作期間,對乙方進行必要的考核和晉升。
4.甲方有權在乙方離職后,繼續(xù)享有乙方在工作期間所創(chuàng)造的價值。
七、丙方的責權利
1.丙方應按照約定,為乙方提供培訓、指導和技術支持。
2.丙方應確保乙方在甲方工作期間,遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。
3.丙方有權要求乙方在服務期間,不得泄露公司機密。
4.丙方有權根據(jù)乙方工作表現(xiàn),對乙方進行獎勵或處罰。
八、乙方的違約及限制條款
1.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,甲方有權解除本合同。
2.乙方在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職或兼職。
3.乙方在合同期內(nèi),不得泄露公司機密,否則承擔相應法律責任。
4.乙方在合同期內(nèi),因個人原因?qū)е碌碾x職,甲方有權要求乙方支付違約金。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.仲裁裁決為終局裁決。
十、附件
1.乙方身份證復印件
2.乙方學歷、職稱證書復印件
3.乙方健康證明
4.其他雙方認為需要提供的材料
十一、總結(jié)
第三方介入的意義和目的:
1.丙方作為第三方服務提供方,為甲方提供專業(yè)、高效的服務,提高甲方的工作效率。
2.丙方負責乙方工作所需的培訓、指導和技術支持,確保乙方在甲方工作期間,發(fā)揮最大潛力。
甲方為主導的目的和意義:
1.甲方作為合同主體,享有對乙方的管理權和收益權,確保自身權益得到保障。
2.甲方通過調(diào)整乙方工資、考核和晉升等手段,激發(fā)乙方的工作積極性,提高工作質(zhì)量。
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(用人單位):
住所地:_________________________
法定代表人:_______________________
乙方(勞動者):
姓名:___________________________
性別:___________________________
出生日期:_______________________
身份證號碼:_______________________
住址:___________________________
丙方(第三方服務提供方):
住所地:_________________________
法定代表人:_______________________
一、合同期限
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,期限為_________年。
2.合同期滿后,如雙方同意,可以續(xù)簽合同。
3.丙方在本合同期限內(nèi),為乙方提供職業(yè)培訓和服務。
二、工作內(nèi)容與崗位
1.乙方同意在甲方處從事_________崗位工作。
2.乙方應按照甲方的要求,完成工作任務。
3.丙方負責乙方工作所需的技能培訓和職業(yè)發(fā)展指導。
三、工作時間與休息休假
1.乙方的工作時間為每日_________小時,每周_________小時。
2.乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。
3.丙方應確保乙方在甲方工作期間,享有充足的休息時間。
四、勞動報酬
1.甲方按照國家規(guī)定和雙方約定,向乙方支付工資。
2.乙方工資標準為每月_________元,按月支付。
3.丙方負責乙方工資的發(fā)放和管理。
五、勞動保護與勞動條件
1.甲方應保障乙方在工作中的安全和健康,提供符合國家規(guī)定的勞動條件。
2.丙方應協(xié)助甲方提供必要的勞動防護用品。
六、乙方的權益與利益
1.乙方有權要求甲方提供與其崗位要求相匹配的工作條件和設備。
2.乙方有權要求甲方提供與其職業(yè)發(fā)展相關的培訓和學習機會。
3.乙方有權在合同期內(nèi),因個人原因提出辭職,但需提前_________日通知甲方。
4.乙方有權在合同期內(nèi),根據(jù)工作表現(xiàn)提出加薪和晉升的要求。
七、丙方的責權利
1.丙方應按照約定,為乙方提供高質(zhì)量的職業(yè)培訓和咨詢服務。
2.丙方有權要求乙方在培訓期間遵守培訓紀律,完成培訓任務。
3.丙方有權對乙方進行職業(yè)評估,提供個性化的職業(yè)規(guī)劃建議。
八、甲方的違約及限制條款
1.甲方違反合同約定,未按期支付乙方工資,應支付違約金,并承擔相應的法律責任。
2.甲方不得無故解除合同,如需解除,應提前_________日書面通知乙方,并支付相應的經(jīng)濟補償。
3.甲方不得利用乙方個人信息進行不正當?shù)纳虡I(yè)活動。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.仲裁裁決為終局裁決。
十、附件
1.乙方身份證復印件
2.乙方學歷、職稱證書復印件
3.乙方健康證明
4.其
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