轉崗降薪協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營需要，經與乙方友好協商，乙方同意從原崗位轉至新崗位，并接受新崗位對應的薪酬調整。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方轉崗降薪事宜達成如下協議：一、轉崗相關事宜（一）轉崗原因甲方因經營戰略調整、業務發展需要或其他合理原因，決定對乙方的工作崗位進行調整。（二）轉崗詳情1.原崗位：____________________2.擬轉崗位：____________________3.轉崗時間：自____年__月__日起正式轉崗至新崗位工作。（三）工作內容及職責1.乙方轉崗后的工作內容應符合新崗位的要求，主要包括但不限于：____________________（詳細描述新崗位的工作任務、職責范圍等）。2.乙方應按照甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成新崗位的各項工作任務。二、薪酬調整相關事宜（一）薪酬調整原因鑒于乙方轉崗至新崗位，工作內容、工作強度及工作要求等均發生變化，經雙方協商一致，對乙方的薪酬進行相應調整。（二）薪酬調整詳情1.原薪酬結構及標準：基本工資：每月____元?？冃ЧべY：根據乙方工作業績及考核情況發放，每月平均____元。其他補貼及福利：____________________（詳細列舉原有的補貼、福利項目及標準）。原月總收入：每月____元。2.新薪酬結構及標準：基本工資：每月____元。績效工資：根據乙方在新崗位的工作業績及考核情況發放，每月平均____元。其他補貼及福利：____________________（詳細列舉轉崗后新的補貼、福利項目及標準）。新月總收入：每月____元。3.薪酬調整時間：自____年__月__日起按照新的薪酬標準執行。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據經營需要及乙方工作表現，有權對乙方的工作崗位進行合理調整，但應提前通知乙方。按照本協議約定，有權對乙方的薪酬進行調整。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的薪酬發放及其他相關待遇。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向乙方支付薪酬及其他福利待遇。協助乙方辦理轉崗相關手續，包括但不限于工作交接、培訓等。（二）乙方權利與義務1.權利對甲方的轉崗決定及薪酬調整有異議時，有權提出申訴和協商。在符合甲方規章制度及法律法規規定的情況下，享受新崗位相應的薪酬待遇及其他福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身在工作過程中的安全與健康。2.義務遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定，認真履行新崗位的工作職責，努力完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身業務能力和綜合素質，以適應新崗位的工作要求。在轉崗后，按照甲方要求與原崗位人員進行工作交接，確保工作的順利過渡。四、培訓與發展（一）培訓安排1.甲方根據乙方新崗位的要求，為乙方提供必要的培訓，培訓內容包括但不限于____________________（詳細列舉培訓內容）。2.培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、導師指導等多種形式，培訓時間和地點由甲方根據實際情況確定。（二）發展機會1.甲方將關注乙方在新崗位的發展，在有合適機會時，為乙方提供晉升、職業發展等方面的支持和機會。2.乙方應積極提升自身能力，展現與新崗位相匹配的工作表現，爭取更好的職業發展。五、保密條款（一）保密信息范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等各類機密信息，均屬于保密信息范圍。2.保密信息包括但不限于甲方的產品研發資料、生產工藝、銷售策略、客戶名單、采購渠道、財務數據等。（二）保密義務1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.在本協議履行期間及協議終止或解除后，乙方均應履行保密義務。（三）違約責任如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。同時，甲方有權根據法律法規及公司規定追究乙方的其他法律責任。六、競業限制條款（一）競業限制范圍1.在本協議履行期間及協議終止或解除后的____個月內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。2.與甲方有競爭關系的單位包括但不限于____________________（詳細列舉競爭單位的范圍）。（二）競業限制補償1.甲方按照每月____元的標準向乙方支付競業限制補償，補償期限為競業限制期限。2.競業限制補償按月支付，甲方應在每月的____日前將補償款支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責任1.若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業限制補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。2.如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。甲方有權根據法律法規及公司規定追究乙方的其他法律責任。七、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如遇法律法規、政策變化或其他不可抗力因素，導致本協議部分條款無法履行或需要變更的，甲乙雙方應協商一致，簽訂相關變更協議。2.如因乙方工作表現突出或甲方經營狀況發生重大變化等原因，需要對本協議的內容進行調整的，甲乙雙方應另行協商并簽訂書面協議。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以提前解除本協議。解除協議時，雙方應按照法律法規及甲方規章制度的規定辦理相關手續。2.若乙方存在以下情形之一，甲方有權單方面解除本協議：嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的。不能勝任新崗位工作，經過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任的。違反保密義務或競業限制約定，給甲方造成損失的。法律法規規定的其他情形。3.若甲方存在以下情形之一，乙方有權單方面解除本協議：未按照本協議約定按時足額支付乙方薪酬及其他福利待遇，經乙方催告后仍不支付的。未按照法律法規及本協議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，嚴重影響乙方工作安全與健康的。法律法規規定的其他情形。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協議自動終止。2.協議終止后，甲乙雙方應按照法律法規及甲方規章制度的規定辦理相關手續，結清雙方的債權債務。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付薪酬及其他福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時履行工作義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.若乙方違反本協議約定的保密義務、競業限制義務等其他條款，應按照本協議相關條款的約定承擔違約責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_____