酒店勞動(dòng)協(xié)商協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家依法經(jīng)營(yíng)的酒店，乙方為具備相應(yīng)勞動(dòng)能力的自然人，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[崗位工作內(nèi)容詳細(xì)描述]。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方酒店所在地，即[酒店具體地址]。3.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天，并按照法律法規(guī)支付加班費(fèi)用。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季等]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。4.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方正常工作時(shí)間的月工資為人民幣[具體金額]元。甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方工資的構(gòu)成包括[基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等具體構(gòu)成部分及比例]。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益和乙方的工作表現(xiàn)，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[具體通知期限]書(shū)面通知乙方。5.福利待遇：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體休假天數(shù)和程序按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如免費(fèi)工作餐、住宿、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等]。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反規(guī)定，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)：按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的綜合素質(zhì)和工作能力。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得無(wú)故拖欠或克扣乙方工資。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議。對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的行為，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施，如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷，如有虛假，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資和福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。如甲方未按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照損失金額的[具體比例]向甲方支付賠償金。如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：_______________