臨近畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方臨近畢業(yè)，即將步入社會(huì)參加工作，甲方愿意接收乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的乙方同意畢業(yè)后到甲方工作，甲方同意錄用乙方為其正式員工。乙方在甲方的工作崗位為[具體崗位名稱(chēng)]，工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前合理通知乙方。按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。對(duì)乙方違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或損害甲方利益的行為，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的工作安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，按照規(guī)定為乙方辦理相關(guān)勞動(dòng)用工手續(xù)。按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的職業(yè)成長(zhǎng)。在乙方遵守法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議約定的情況下，不得無(wú)故解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)利。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前三日通知甲方解除勞動(dòng)合同；試用期滿后，有權(quán)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同。對(duì)甲方違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或損害乙方利益的行為，有權(quán)向甲方提出異議或向有關(guān)部門(mén)投訴、舉報(bào)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的企業(yè)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，積極配合甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及與工作相關(guān)的資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。在與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同前，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或簽訂勞動(dòng)合同，否則應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)薪酬制度，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的試用期工資為每月[x]元，試用期限為[x]個(gè)月。試用期滿后，乙方的月工資為[x]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。2.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，定期組織乙方進(jìn)行健康體檢。4.甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。四、工作期限及試用期1.本協(xié)議約定的工作期限自乙方畢業(yè)并取得畢業(yè)證書(shū)后，于[具體入職日期]起至[具體離職日期]止。2.試用期自乙方入職之日起至[具體試用期滿日期]止。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。五、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議的變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的企業(yè)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.本協(xié)議解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、離職證明開(kāi)具、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金減員等手續(xù)。2.乙方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，將工作交接完畢，并歸還甲方的財(cái)物及相關(guān)資料。甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金或未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)由此給乙方造成的一切損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)、未遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度或泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)定向甲方支付違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。違約金的具體金額為乙方[x]個(gè)月的工資收入。3.若一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__________