現金分紅激勵協議書?甲方：姓名：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方：公司名稱：__________________統一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于乙方為一家依法設立并有效存續的公司，甲方為乙方的員工或與乙方存在特定關系的主體，為了激勵甲方積極為乙方的發展貢獻力量，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方獲得乙方現金分紅激勵事宜，達成如下協議：一、標的物或服務具體描述乙方同意根據本協議的約定，在符合相關條件的情況下，向甲方進行現金分紅激勵。分紅的來源為乙方在一定經營期間內實現的可分配利潤。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利在符合本協議約定的條件下，有權獲得乙方給予的現金分紅。有權了解乙方的經營狀況、財務狀況等與分紅相關的信息，但應遵守乙方的保密規定。2.義務遵守國家法律法規以及乙方的各項規章制度，忠實履行工作職責，為乙方的發展積極貢獻力量。未經乙方書面同意，不得向任何第三方泄露本協議的內容及乙方的商業秘密等信息。積極配合乙方完成與分紅相關的各項工作，提供必要的資料和信息。（二）乙方權利義務1.權利根據自身經營狀況和財務狀況，決定是否進行現金分紅以及分紅的具體金額和時間。對甲方的工作表現進行考核評價，如甲方未達到本協議約定的條件，乙方有權決定是否給予分紅或調整分紅金額。要求甲方按照本協議約定履行義務，對甲方違反本協議的行為追究相應責任。2.義務按照本協議約定的條件和方式，向甲方支付現金分紅。按照法律法規和財務制度的要求，合理確定可分配利潤，并及時向甲方披露與分紅相關的財務信息。為甲方獲得分紅提供必要的協助和支持，如辦理相關手續等。三、現金分紅的條件與計算方式（一）現金分紅條件1.乙方在考核年度內實現盈利，且凈利潤達到[x]元以上。2.甲方在考核年度內的工作表現符合乙方的要求，具體考核標準如下：工作業績：完成個人年度業績目標的[x]%以上，業績目標根據甲方的崗位和職責另行確定。工作態度：遵守公司考勤制度，無曠工、遲到、早退等違紀行為；工作積極主動，具有團隊合作精神，得到上級領導和同事的認可。合規情況：遵守國家法律法規和乙方的各項規章制度，無違規違紀行為。（二）現金分紅計算方式1.若乙方滿足上述現金分紅條件，按照以下公式計算甲方的現金分紅金額：甲方現金分紅金額=乙方可分配利潤×[甲方貢獻比例]甲方貢獻比例根據甲方的崗位、業績、工作年限等因素綜合確定，具體計算方式為：甲方貢獻比例=[崗位系數]×[業績完成比例]×[工作年限系數]。其中，崗位系數根據甲方所在崗位的重要性確定，業績完成比例為甲方實際完成業績目標與年度業績目標的比例，工作年限系數根據甲方在乙方的工作年限確定，具體如下：工作年限在1年以下（含1年），工作年限系數為0.8；工作年限在13年（含3年），工作年限系數為1；工作年限在35年（含5年），工作年限系數為1.2；工作年限在5年以上，工作年限系數為1.5。2.例如，若乙方在考核年度內可分配利潤為[1000]萬元，甲方所在崗位崗位系數為1.2，業績完成比例為120%，工作年限為4年，則甲方貢獻比例=1.2×120%×1.2=1.728，甲方現金分紅金額=1000×1.728%=17.28萬元。四、現金分紅的支付時間與方式（一）支付時間乙方應在考核年度結束后的[x]個月內，完成對甲方現金分紅的核算和審批工作，并在審批通過后的[x]個工作日內，向甲方支付現金分紅。（二）支付方式乙方將現金分紅以銀行轉賬的方式支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在本協議簽訂后[x]個工作日內，將其銀行賬戶信息書面通知乙方。若甲方銀行賬戶信息發生變更，應及時書面通知乙方，否則由此導致的一切后果由甲方自行承擔。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方違反本協議約定，未履行保密義務或違反乙方規章制度，乙方有權扣除甲方當年應得的現金分紅，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。2.若甲方因自身原因導致乙方無法按照本協議約定進行現金分紅核算或支付，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的條件和方式向甲方支付現金分紅，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付已到期但未支付的現金分紅及違約金，同時賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協議約定，向甲方提供虛假的財務信息或隱瞞重要信息，導致甲方對分紅情況產生誤解，乙方應承擔相應的法律責任，并按照甲方應得分紅金額的[x]倍向甲方支付賠償金。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，若出現法律法規規定或雙方約定的解除情形，本協議可依法解除。協議解除后，雙方應按照法律法規的規定和協議約定進行清算和結算。（二）協議生效與期限1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議有效期為[x]年，自[起始日期]起至[結束日期]止。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[x]年。（三）協議份數本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________________簽訂日期：______年