退休返聘協議書期限?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________原工作單位：________________現居住地址：________________聯系電話：________________鑒于甲方工作需要，擬聘用乙方從事[具體工作內容]，乙方已達到退休年齡，且自愿接受甲方的返聘。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方返聘乙方事宜達成如下協議：一、協議期限本協議期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。如需重新簽訂協議，雙方應在協議期滿前____日書面通知對方。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體職務]，主要負責[詳細工作任務描述]等工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據工作需要，對乙方的工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作____小時，每周工作____天]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班費用或安排調休。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等帶薪休假權利。2.乙方因個人原因需要請假的，應提前[具體請假提前天數]向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。請假期間，甲方不支付工資。四、勞動報酬（一）勞動報酬標準甲方每月支付乙方勞動報酬為人民幣____元（大寫____元整）。該報酬為稅前金額，乙方應按照國家規定繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。（二）支付方式甲方于每月____日以貨幣形式將上月勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）勞動報酬調整甲方有權根據乙方的工作表現、甲方經營狀況等因素，對乙方的勞動報酬進行調整。調整后的勞動報酬標準應提前[具體通知天數]書面通知乙方。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權要求乙方按照本協議約定按時、按質、按量完成工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。3.甲方應按照本協議約定及時支付乙方勞動報酬。4.甲方應按照國家有關規定為乙方繳納工傷保險費用。如乙方在工作過程中發生工傷事故，甲方應按照工傷保險的規定承擔相應的責任。（二）乙方權利和義務1.乙方有權按照本協議約定獲得勞動報酬，并享受相應的福利待遇。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應按照本協議約定按時、按質、按量完成工作任務，保守甲方的商業秘密和工作機密。4.乙方在工作過程中應遵守國家法律法規和職業道德規范，不得從事損害甲方利益的行為。5.乙方應自行承擔因自身原因導致的人身傷害和財產損失，甲方不承擔任何責任。但因甲方原因導致乙方人身傷害或財產損失的，甲方應按照相關法律法規的規定承擔相應的賠償責任。六、保密和競業限制（一）保密1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、銷售策略、財務信息、客戶名單等。3.乙方離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起____年。（二）競業限制1.未經甲方書面同意，乙方在協議期限內及協議期滿后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。2.甲方應在乙方離職后，按照國家有關規定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償標準為乙方離職前月平均工資的____%，支付方式為每月____日支付至乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫____元整），并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。七、社會保險和福利待遇（一）社會保險乙方已達到退休年齡，甲方無需為乙方繳納社會保險。乙方應自行承擔因未繳納社會保險而產生的一切后果。（二）福利待遇1.乙方享有與甲方其他在職員工同等的福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。八、協議的解除和終止（一）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬的；未按照國家有關規定為乙方繳納工傷保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；本協議約定的其他解除情形。（二）協議的終止1.本協議期滿，雙方未續簽協議的，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議自動終止。3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，本協議自動終止。4.本協議約定的其他終止情形出現的，本協議自動終止。（三）協議解除或終止的手續1.協議解除或終止時，甲乙雙方應按照甲方的規定辦理工作交接手續。乙方應將工作中使用的甲方財物、文件資料等全部返還甲方，并向甲方提交書面的工作交接報告。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后，按照本協議約定支付乙方勞動報酬，并辦理相關離職手續。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或未按照國家有關規定為乙方繳納工傷保險費用的，應按照國家有關規定承擔相應的法律責任。2.如甲方違反本協議約定的保密和競業限制條款，應按照本協議約定承擔違約責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.如乙方違反本協議約定的保密和競業限制條款，應按照本協議約定承擔違約責任。3.如乙方擅自離職或未按照甲方規定辦理工作交接手續，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（三）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_