就業(yè)協(xié)議書(shū)薪資結(jié)構(gòu)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并有意向到甲方就業(yè)，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資結(jié)構(gòu)具體描述1.基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_____元。基本工資是乙方在正常出勤并完成工作任務(wù)的情況下，甲方支付給乙方的基本勞動(dòng)報(bào)酬。基本工資的設(shè)定旨在保障乙方的基本生活需求，并作為計(jì)算乙方其他薪資福利的基礎(chǔ)。2.績(jī)效工資甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況，發(fā)放績(jī)效工資。績(jī)效工資的計(jì)算方式為：績(jī)效工資=績(jī)效工資基數(shù)×績(jī)效系數(shù)。績(jī)效工資基數(shù)為每月人民幣_(tái)_____元，績(jī)效系數(shù)根據(jù)乙方每月的業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，考核結(jié)果分為優(yōu)秀（績(jī)效系數(shù)為_(kāi)_____）、良好（績(jī)效系數(shù)為_(kāi)_____）、合格（績(jī)效系數(shù)為_(kāi)_____）、不合格（績(jī)效系數(shù)為_(kāi)_____）四個(gè)等級(jí)。績(jī)效工資的發(fā)放旨在激勵(lì)乙方積極工作，提高工作效率和質(zhì)量。3.獎(jiǎng)金甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放條件和金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。獎(jiǎng)金的發(fā)放旨在獎(jiǎng)勵(lì)乙方在工作中取得的突出成績(jī)，激勵(lì)乙方為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。4.加班工資乙方因工作需要加班的，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。加班工資的發(fā)放旨在補(bǔ)償乙方因加班而額外付出的勞動(dòng)。5.其他補(bǔ)貼甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，為乙方提供交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等其他補(bǔ)貼。其他補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。其他補(bǔ)貼的發(fā)放旨在提高乙方的工作待遇，減輕乙方的生活負(fù)擔(dān)。二、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪資結(jié)構(gòu)和薪資水平。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的薪資結(jié)構(gòu)和支付方式，按時(shí)足額支付乙方工資。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定的薪資結(jié)構(gòu)和支付方式，獲得勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納手續(xù)。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。三、工資支付1.甲方應(yīng)每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方如有工資支付方式變更的需求，應(yīng)提前通知甲方。3.甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，注明工資構(gòu)成、發(fā)放金額、扣除項(xiàng)目等明細(xì)。乙方有權(quán)對(duì)工資清單進(jìn)行核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。四、薪資調(diào)整1.在以下情況下，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的薪資結(jié)構(gòu)和薪資水平：公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整薪資政策；乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)生重大變化，符合薪資調(diào)整的條件；國(guó)家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，影響乙方的薪資待遇。2.甲方調(diào)整乙方薪資結(jié)構(gòu)和薪資水平時(shí)，應(yīng)提前______日書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整的原因和依據(jù)。乙方有權(quán)對(duì)調(diào)整提出異議，與甲方進(jìn)行協(xié)商。3.如乙方對(duì)薪資調(diào)整不滿意，可在收到通知后的______日內(nèi)書(shū)面提出解除本協(xié)議。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方已工作期間的工資，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.本條款所稱(chēng)商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專(zhuān)利技術(shù)、專(zhuān)有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、合作協(xié)議等。3.乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，不得將保密信息用于非本協(xié)議約定的目的。4.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)______日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)并正式與甲方簽訂勞動(dòng)合同之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）