職工補償安置協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系即將解除，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就乙方的補償安置事宜達成如下協(xié)議：一、勞動關(guān)系解除及原因1.甲乙雙方確認，自____年__月__日起，雙方的勞動關(guān)系解除。2.勞動關(guān)系解除的原因：____（請注明具體原因，如企業(yè)改制、經(jīng)濟性裁員、勞動合同期滿終止等）二、補償安置的標(biāo)的物及具體說明（一）經(jīng)濟補償金1.甲方按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方在甲方工作年限為____年____個月，乙方離職前十二個月的平均工資為____元/月。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金總額為____元（大寫：____元整）。2.經(jīng)濟補償金的支付方式：甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的____個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________（二）未休年休假工資報酬1.經(jīng)雙方確認，乙方在勞動合同解除前存在未休年休假的情況。乙方應(yīng)休未休年休假天數(shù)為____天，按照乙方日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。乙方日工資收入按照其離職前十二個月平均工資除以月計薪天數(shù)（21.75天）計算，即乙方日工資收入為____元/天。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的未休年休假工資報酬為____元（大寫：____元整）。2.支付方式：與經(jīng)濟補償金同時支付至乙方指定的上述銀行賬戶。（三）社會保險及住房公積金1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方足額繳納社會保險及住房公積金至____年__月__日。2.對于乙方離職前甲方應(yīng)繳納而未繳納的社會保險及住房公積金部分，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進行補繳或給予乙方相應(yīng)的補償。具體補償金額為____元（大寫：____元整），支付方式與經(jīng)濟補償金同時支付。（四）其他福利待遇1.甲方應(yīng)向乙方支付解除勞動關(guān)系前的其他福利待遇，包括但不限于獎金、津貼、補貼等。經(jīng)雙方核算，甲方應(yīng)向乙方支付的其他福利待遇金額為____元（大寫：____元整），支付方式與經(jīng)濟補償金同時支付。2.乙方在職期間享有的企業(yè)年金、補充商業(yè)保險等福利待遇，按照相關(guān)規(guī)定及企業(yè)內(nèi)部政策進行處理。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)。有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定時，追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時、足額向乙方支付各項補償安置費用。為乙方出具解除勞動關(guān)系的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。協(xié)助乙方辦理與離職相關(guān)的其他手續(xù)，如工作交接、離職證明蓋章等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付各項補償安置費用。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定為其辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物、清理工作文件和資料等。工作交接的具體內(nèi)容和要求由雙方另行協(xié)商確定，并形成書面文件作為本協(xié)議的附件。向甲方如實提供個人信息及相關(guān)證明材料，確保所提供信息的真實性和完整性。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在收到甲方支付的各項補償安置費用后，簽署收款確認書。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時、足額向乙方支付各項補償安置費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的實際損失確定，包括但不限于因無法及時就業(yè)而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失、社會保險中斷期間的醫(yī)療費用等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定按時辦理工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照甲方因此遭受的損失金額向甲方支付違約金。甲方遭受的損失包括但不限于因乙方未及時交接工作導(dǎo)致的業(yè)務(wù)延誤、客戶流失等損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金____元（大寫：____元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為獲取該商業(yè)秘密、技術(shù)秘密所投入的成本、因乙方泄露行為導(dǎo)致的市場份額下降、客戶流失等間接損失。3.若乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實，導(dǎo)致甲方按照本協(xié)議支付的補償安置費用存在錯誤或甲方遭受其他損失的，乙方應(yīng)返還甲方多支付的費用，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于工作交接清單、收款確認書等。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月_