派遣勞務用工協議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方是經合法登記注冊，具有勞務派遣資質的企業，乙方因工作需要，擬使用派遣勞務人員。甲乙雙方依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經友好協商，就乙方使用甲方派遣的勞務人員事宜達成如下協議：一、派遣勞務人員的基本情況及工作內容1.派遣勞務人員數量及具體人員信息甲方根據乙方需求，派遣______名勞務人員至乙方工作，具體人員名單及相關信息以附件《派遣勞務人員名單》為準。該名單應包括勞務人員姓名、性別、身份證號碼、學歷、技能等級、工作崗位等詳細信息。乙方有權根據實際工作需要，在本協議約定的范圍內調整勞務人員的具體工作崗位，但應提前[x]個工作日書面通知甲方。2.工作內容勞務人員在乙方從事的工作崗位為____________________，具體工作職責和任務由乙方根據自身業務需求確定。乙方應向勞務人員明確工作要求和標準，并提供必要的工作條件和勞動保護用品。勞務人員應按照乙方的工作安排，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。未經乙方書面同意，勞務人員不得擅自離崗或從事與工作無關的事情。二、協議期限本協議自______年____月____日起生效，至______年____月____日止。協議期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續______年。任何一方如需提前終止協議，應提前[x]個月書面通知對方。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定向乙方收取派遣勞務服務費用。有權了解勞務人員的工作表現和乙方對勞務人員的使用情況，并根據乙方反饋的意見對勞務人員進行管理和調整。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，與勞務人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，并承擔相應的用人單位責任。勞動合同內容應符合法律法規規定，明確雙方的權利和義務，包括但不限于工作內容、工作地點、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等條款。根據乙方需求，負責招聘、篩選、面試、錄用符合條件的勞務人員，并辦理相關入職手續。甲方應確保所派遣勞務人員具備相應的勞動能力和資質，能夠勝任乙方安排的工作崗位。負責為勞務人員繳納國家規定的各項社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，按時足額發放勞務人員的勞動報酬，并代扣代繳個人所得稅。定期對勞務人員進行培訓和教育，提高勞務人員的業務素質和工作技能，確保勞務人員適應乙方工作要求。培訓內容可包括崗位技能培訓、安全生產培訓、職業道德培訓等。負責處理勞務人員與甲方之間的勞動爭議和糾紛，如勞務人員提出辭職、解除勞動合同等事宜，甲方應按照法律法規和勞動合同的約定進行處理，并及時通知乙方。應乙方要求，協助乙方處理與勞務人員相關的其他事務，如協助乙方進行勞務人員的績效考核、出具相關證明等。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定派遣符合條件的勞務人員，并要求甲方對勞務人員進行有效的管理和監督。有權根據工作需要，合理安排勞務人員的工作崗位和工作任務，并對勞務人員的工作表現進行考核和評價。考核結果應及時反饋給甲方，作為甲方對勞務人員管理和調整的依據。有權對甲方派遣勞務人員的工作情況進行監督檢查，如發現勞務人員存在違規違紀行為或不能勝任工作的情況，有權要求甲方進行處理或調整。2.義務按照本協議約定向甲方支付派遣勞務服務費用。為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務人員在安全、衛生的環境下工作。工作條件應符合國家相關標準和行業規范，勞動保護用品應根據勞務人員的工作崗位需求配備齊全、有效。不得將勞務人員再派遣到其他用人單位，不得向勞務人員收取任何費用或押金，不得克扣或無故拖欠勞務人員的勞動報酬。尊重勞務人員的人格和權益，不得歧視、虐待、侮辱勞務人員。在勞務人員工作期間，乙方應保障勞務人員的合法權益，如發現勞務人員權益受到侵害，應及時通知甲方并協助處理。按照國家法律法規和本協議約定，對勞務人員進行安全生產教育和培訓，提供必要的勞動保護措施，確保勞務人員的人身安全和身體健康。因乙方原因導致勞務人員發生工傷事故或其他安全事故的，乙方應承擔相應的法律責任。協助甲方做好勞務人員的管理工作，如配合甲方進行勞務人員的考勤管理、績效考核等。乙方應如實向甲方提供勞務人員的工作情況和相關信息，不得隱瞞或虛報。四、費用及支付方式（一）派遣勞務服務費用標準1.乙方應按照每人每月______元的標準向甲方支付派遣勞務服務費用，該費用包括勞務人員的工資、社會保險費用、住房公積金、管理費、利潤等甲方為履行本協議應承擔的所有費用及成本。2.如因乙方工作需要，要求勞務人員延長工作時間或在法定節假日加班的，乙方應按照國家法律法規規定向勞務人員支付加班費用。加班費用由乙方直接支付給勞務人員，并將支付情況及時通知甲方。（二）支付方式1.乙方應在每月______日前，將上月派遣勞務服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到款項后的[x]個工作日內，向乙方提供合法有效的發票。2.如乙方逾期支付派遣勞務服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權暫停派遣勞務人員，并要求乙方支付已產生的所有費用及違約金。五、勞動保護與職業危害防護1.乙方應按照國家法律法規及行業標準，為勞務人員提供必要的勞動保護用品，并告知勞務人員正確的使用方法和注意事項。勞動保護用品應定期更換和維護，確保其有效性。2.對于可能產生職業危害的工作崗位，乙方應按照國家有關規定，采取有效的防護措施，如提供防護設備、進行職業危害檢測與評價、組織勞務人員進行職業健康檢查等。乙方應將職業危害防護措施和職業健康檢查結果告知勞務人員，并建立職業健康監護檔案。3.甲方應協助乙方做好勞務人員的勞動保護和職業危害防護工作，對勞務人員進行相關培訓和教育，提高勞務人員的自我保護意識和能力。六、勞務人員的勞動報酬、社會保險及福利待遇1.勞動報酬勞務人員的勞動報酬由甲方按照不低于當地最低工資標準及本協議約定的標準支付。甲方應在每月______日前將勞務人員的工資足額發放至勞務人員個人銀行賬戶。勞務人員的工資構成包括基本工資、績效工資等部分。基本工資按照______元/月的標準確定，績效工資根據勞務人員的工作表現和乙方的考核結果發放。2.社會保險及福利待遇甲方按照國家法律法規規定為勞務人員繳納各項社會保險及住房公積金，乙方應承擔的部分由乙方按照本協議約定支付給甲方，由甲方統一繳納。勞務人員享有與乙方正式員工同等的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。乙方應按照國家法律法規及自身規章制度的規定，保障勞務人員享受相應的福利待遇。七、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、業務信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定派遣勞務人員、未按時足額為勞務人員繳納社會保險及住房公積金、未按時發放勞務人員勞動報酬或違反其他協議約定的義務，應承擔違約責任，負責賠償乙方因此遭受的全部損失。乙方有權要求甲方限期整改，如甲方在規定期限內未整改到位，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付違約金及賠償損失。2.若乙方未按照本協議約定支付派遣勞務服務費用、擅自將勞務人員再派遣到其他用人單位、克扣或無故拖欠勞務人員勞動報酬或違反其他協議約定的義務，應承擔違約責任，負責賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方限期支付費用及違約金，如乙方在規定期限內未支付，甲方有權暫停派遣勞務人員，并要求乙方支付已產生的所有費用及違約金。3.任何一方違反保密條款的約定，應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如因違約行為給對方造成重大損失的，違約方還應承擔相應的法律責任。4.如因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。雙方應協商解決因不可抗力或政策調整等原因產生的問題，盡量減少損失。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日附件：派遣勞務人員名單|姓名|性別|身份證號碼|學歷|技能等級|工作崗位||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||